Росбанк: зарплатный проект

Зарплатный проект в Росбанке для ИП и ООО: условия, тарифы и отзывы

Коротко о главной

В статье рассмотрим, как подключиться к зарплатному проекту в Росбанке. Разберем тарифы для ИП и ООО, а также условия обслуживания карт для сотрудников. Мы подготовили порядок подачи онлайн-заявки и собрали отзывы.

подробные условия Расчетный счет в Росбанке В сравнении Сравнить

тарифы Показать тарифы

Тариф

Платиновый

Черный

Красный

Белый

Стоимость
обслуживания (руб.мес)

4990 р./мес.

2290 р./мес.

1490 р./мес.

590 р./мес.

Срок открытия

В течение дня.

В течение дня.

В течение дня.

В течение дня.

Начисление % на остаток по счету

от 1 до 2%

от 1 до 2%

от 1 до 2%

от 1 до 2%

% за внесение наличных

от 0%

от 0%

от 0%

от 0%

% за снятие наличных

от 1,6 до 10%

от 1,6 до 10%

от 1,6 до 10%

от 1,6 до 10%

Лимит бесплатного перевода на карту физ. лица

до 150 тыс. р./мес.

до 150 тыс. р./мес.

до 150 тыс. р./мес.

до 150 тыс. р./мес.

Комиссия за перевод юр. лицам и ИП

26 р./шт.

35 р./шт.

35 р./шт.

169 р./шт.

Интернет-банкинг и мобильное приложение

есть

есть

есть

есть

Корпоративные карты

0 р.

990 р./год

990 р./год

990 р./год

Торговый эквайринг

1,8%

1,8%

1,8%

1,8%

Мобильный эквайринг

нет

нет

нет

нет

Интернет-эквайринг

2,7%

2,7%

2,7%

2,7%

Зарплатный проект

0,2% за перевод

0,2% за перевод

0,2% за перевод

0,2% за перевод

Валютный счет

1500 р.

1500 р.

1500 р.

1500 р.

Комиссия по валютному контролю

0,15%

0,15%

0,15%

0,15%

Кредит или овердрафт

ставки рассчитываются индивидуально

ставки рассчитываются индивидуально

ставки рассчитываются индивидуально

ставки рассчитываются индивидуально

• Оформляется в короткий срок.
• Помогает снизить загруженность бухгалтерии — меньше бумажной работы.
• Сокращаются расходы ИП и юридических лиц при работе с наличными.
• С вами будет работать персональный менеджер.
• Большое количество отделений в разных регионах России — удобно для крупных компаний с несколькими филиалами в разных городах.
• Быстрое зачисление зарплаты на карты сотрудников через «клиент-банк».

Перейти на сайт Росбанка

Росбанк не берет комиссию с юр. лиц и индивидуальных предпринимателей за подключение и обслуживание зарплатного проекта. Стоимость перевода зарплаты рассчитывается исходя из средней суммы перечисления одному сотруднику. Актуальные тарифы представлены ниже в таблице:

При средней сумме перечисления на один счет сотрудника организации:
до 5000 рублей (включительно)	0,5 % от общей суммы платежей, фактически зачисленных на счета сотрудников организации
свыше 5000 рублей до 20000 рублей (включительно)	0,3% от общей суммы платежей, фактически зачисленных на счета сотрудников организации
свыше 20000 рублей	0,2% от общей суммы платежей, фактически зачисленных на счета сотрудников организации

Рекомендуем прочитать: Где открыть расчетный счет для ИП и ООО: сравнение тарифов и отзывы.

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников

• Нет комиссии за снятие наличных в банкоматах Росбанка и банкоматах партнеров в России, а также в банкоматах группы Societe Generale в других странах.
• Большой выбор банковских карт, которые можно оформить в рамках зарплатного проекта.
• Сниженные ставки по ипотеке, потребительским кредитам, рефинансированию, кредитным картам + повышенные ставки по вкладам.
• Бесплатный интернет-банк и мобильное приложение.
• Можно открыть накопительный счет с начислением до 8% на остаток.
• Возможность оформления карт на территории организации.
• Нет привязки к определенному отделению — можно обратиться с вопросом в любое отделение.
• Все карты оснащены технологией бесконтактной оплаты.
• Круглосуточная горячая линия для зарплатных клиентов.

Для сотрудников организаций доступны 6 видов карт:

• Мастеркард Standard — классическая карта, которая подходит для оплаты покупок во всем мире.
• Мастеркард World «РЖД» — карта с бесплатным СМС-информированием и программой начисления бонусов, которые можно обменять на премиальные ж/д билеты на сайте РЖД (каждые 30 рублей, потраченных по карте, дают 1 балл).
• Мастеркард World «О’КЕЙ Росбанк» — карта с программой начисления баллов за покупки по карте и возможностью обмена баллов на оплату покупок в супермаркетах «О’КЕЙ» (1 балл равен 1 рублю).
• Виза «МожноВСЕ» — карта с двумя бонусными программами, кэшбэком до 10% и начислением travel-бонусов, которые можно обменять на авиабилеты и бронирование отелей. Вы выбираете одну бонусную программу, которую можно менять раз в месяц.
• Мастеркард Gold — подключается бесплатный СМС-сервис, а также действуют повышенные скидки от Мастеркард.
• Мастеркард World Black Edition — премиальная карта с бесплатным снятием наличных в любом банкомате мира, консьерж-сервисом, бесплатным СМС-информированием, страхованием для выезда за рубеж, картой Priority Pass для доступа в ВИП-залы аэропортов, безлимитным и бесплатным интернетом в роуминге для пользователей «Мегафон» и отдельной телефонной линией.

Сотрудник может оформить все карты, перечисленные выше, с ежемесячной платой 199 руб., 499 руб. или 3 000 руб./мес. Стоимость зависит от типа карты (классическая, золотая или премиальная), среднемесячного баланса на счетах и вкладах, а также от суммы трат. Чем выше статус карты, тем выше требования к остаткам на счетах и тратам по карте.

Например, карта Мастеркард Standard обслуживается бесплатно, если соблюдается одно из условий:

• среднемесячные остатки по счетам и вкладам превышают 100 тыс. руб.;
• покупки по карте на сумму более 15 тыс. руб.

Если ни одно из условий не соблюдается, ежемесячно списывается 199 руб.

По карте Мастеркард Gold комиссии нет, если выполняется любое требование:

• среднемесячные остатки по счетам и вкладам превышают 500 тыс. руб.;
• покупки по карте составляют более 40 тыс. руб.

В остальных случаях ежемесячная плата — 499 руб.

Мастеркард Word Black Edition будет бесплатной при выполнении одного из условий:

• среднемесячные остатки по счетам и вкладам превышают 3 млн руб.;
• ежемесячные покупки по карте составляют более 150 тыс. руб.;
• среднемесячные остатки по счетам и вкладам более 3 млн руб. + покупки по карте от 75 тыс. руб.

Либо с карты ежемесячно списывается 3 000 руб.

Перейти на сайт Росбанка

Управление зарплатным проектом через интернет-банк

Управлять зарплатным проектом в Росбанке можно через «клиент-банк», поэтому представителю общества с ограниченной ответственностью либо ИП не придется каждый раз посещать отделение. Достаточно создать платежное поручение на общую сумму, сформировать реестр сотрудников и направить эти документы в банк онлайн.

Чтобы корректно заполнить данные в реестре, можно воспользоваться инструкцией, которая размещена на официальном сайте Росбанка.

Как оформить зарплатный проект в Росбанке

Чтобы подключить зарплатный проект, подайте онлайн-заявку с сайта банка. Для этого укажите номер телефона. В течение 15 минут менеджер банка перезвонит вам, проконсультирует по условиям и назначит дату для подписания договора.

Перейти на сайт Росбанка

Отзывы клиентов о зарплатном проекте Росбанка

Василий Печкуров:

Я доволен, что для своей фирмы оформил зарплатный проект в Росбанке. Банк существует давно и предлагает хорошие условия для малого бизнеса. Здесь действительно чувствуется европейский уровень сервиса: простое оформление с минимальным пакетом документов, грамотные менеджеры, быстрый и удобный интернет-банк, даже очередей в отделении нет.

Иван Опалев:

Перевел свое ООО на комплексное обслуживание в Росбанк и ни разу не пожалел. Во-первых, отличные тарифы по зарплатному проекту как для фирмы, так и для сотрудников.

Я не плачу комиссию за перевод зарплаты и за обслуживание зарплатного проекта. Сотрудникам предоставляются кредиты, в городе много банкоматов для бесплатного снятия наличных. Во-вторых, удобный клиент-банк.

В-третьих, квалифицированные специалисты.

Юлия Волкова:

Мы перешли на зарплатный проект в Росбанк месяц назад, но уже смогли оценить качество услуг. В банке ценят клиентов и делают все максимально просто: быстрое оформление без множества бумаг, понятный клиент-банк, персональный менеджер на случай вопросов. В другом банке, чтобы подать одну онлайн-заявку, нужно заполнить 10 полей, а здесь достаточно номера телефона.
Перейти на сайт Росбанка

Источник: https://rko-tarify.ru/zp/zarplatnyj-proekt-v-rosbanke.html

Оформление карты Росбанка для зарплатных клиентов — тарифы проекта

Росбанк — универсальный банк, находящийся на территории РФ. Он входит в состав международной финансовой группы Societe Generale.

Ее главной стратегией является стремительное увеличение качества обслуживания клиентов и получение лидерства в сфере инновационных разработок.

Занимая место в рейтинге наиболее значимых финансовых учреждений, компания имеет полный спектр финансовых услуг. В список выгодных предложений входит «Зарплатная карта» — проект, который нельзя оставить без внимания.

Зарплатная карта Росбанка — что из себя представляет

Росбанк зарплатная карта — выгодное предложение для клиентов, которое предоставляется бесплатно. Финансовое учреждение предлагает оформить ее на индивидуальной основе или в рамках проекта компании. Лица, которым заработная плата начисляется на карточки банка, получают льготные условия кредитования и обслуживания.

Пластиковая карта предоставляется в рамках зарплатного проекта, который имеет такие преимущества не только для сотрудников, но и для руководителей:

1. Сотрудники финансового учреждения не будут сталкиваться с задержками зарплаты по вине организации. Банк обязуется исполнять платежное поручение строго в оговоренные сроки.
2. Лицо может обратиться за обслуживанием в любое отделение банка на территории России.
3. Экономия времени, сокращение накладных расходов и трудовых ресурсов благодаря автоматизации всех процессов.

Росбанком предложен зарплатный проект, предусматривающий бесплатное обслуживание клиентов. Сотрудники, имеющие разные должности и доход, могут выбрать карту подходящей категории. Обслуживание в рамках проекта предусматривает выгоду для компании, руководства и подчиненных лиц. Держателям карт и индивидуальным клиентам предлагается целый перечень привилегий.

Преимущества для руководителей и сотрудников

Установленные условия пользования пластиковыми картами для начисления з/п приносят немало положительных сторон руководству и работникам компании. При открытии зарплатного проекта для собственной фирмы в этом финансовом учреждении можно получить бонусы от Росбанка и партнерских компаний.

Руководящее звено получает такие привилегии:

• Собственная телефонная линия
• Выгодные условия страхования клиента при его выезде за пределы России
• Лимиты на снятие наличных средств выше, чем у подчиненных
• Возможность получения статусной карты и открытия счетов в семи доступных валютах (рубль, доллар, евро, юань, йен, швейцарский франк, фунт стерлингов)

Сотрудники могут оценить следующие преимущества з/п карт Росбанка:

• Удобное дистанционное обслуживание благодаря банковскому сервису
• Возможность пользоваться сниженными ставками по ипотеке
• Сотрудники компании, которые являются клиентами Росбанка, могут снимать денежные средства в любых банкоматах без комиссии
• Еще можно оформить карточки с дополнительными возможностями (кэшбек, бонусные баллы на покупку железнодорожных билетов, товаров в супермаркетах)
• Компания Росбанк кредит для зарплатных клиентов предоставляет по сниженной ставке

Тарифы и процентная ставка

При подключении зарплатного проекта можно подобрать подходящий тариф для руководства и подчиненных. Удобнее подбирать пакеты услуг в зависимости от объема зарплаты.

Всего доступно три пакета:

• «Премиальный». Он отличается максимальным набором банковских предложений. При соблюдении всех условий обслуживание бесплатно. Премиум-пакет начисляет на счет 7% годовых.
• «Золотой». Пакет, предлагающий клиенту дополнительные услуги и некоторые привилегии. Бесплатное обслуживание карточки возможно только при соблюдении всех условий пользования. Зарплатная золотая карта Росбанка имеет такие преимущества: на сберегательный счет начисляется до 6%, пользователь имеет четыре счета в разной валюте, кэшбек до 10% на выбранные категории товаров.
• «Классический» — имеет расширенный набор сервисов, предоставляемых по доступной стоимости. При соблюдении условий ежемесячная плата за обслуживание составляет 0 рублей. На счет начисляется 5% годовых.

*цены актуальны на октябрь 2021 года*

Важно! Общий объем процентной ставки банку за обслуживание пластиковой карты зависит от ее категории и количества предоставляемых услуг.

Как оформить зарплатную карту Росбанка, необходимые документы

Для оформления зарплатной карточки необходимо подключить зарплатный проект. Предварительно нужно открыть расчетный счет. Инструкция для подключения услуги:

1. Юридическое лицо отправляет заявку онлайн на сайте
2. Далее нужно заполнить все поля анкеты
3. После этого клиенту следует составить реестр всех сотрудников
4. Следующим этапом является сбор пакета требуемых документов
5. Документацию нужно привезти в офис банка, чтобы подписать договор на месте
6. После этого клиент дожидается изготовления карт столько времени, сколько предусмотрено банком

Заявка на зарплатный проект Росбанка

Для получения пластиковых карточек нужно предоставить такие документы:

• идентификационный код;
• регистрационные, учредительные бумаги;
• бухгалтерская, налоговая отчетность;
• образцы подписей, печатей должностных лиц.

Обратите внимание! Срок рассмотрения заявки составляет ровно 3 дня. Пластиковые карты выпускаются в течение двух недель.

Индивидуальные зарплатные карты

Действующий или потенциальный клиент может оформить индивидуальную зарплатную карту банка онлайн. Она выдается только после предоставления заявления с последующей передачей реквизитов в бухгалтерский отдел компании.

Обслуживание индивидуальной зарплатной карты бесплатно.

Клиент может выбрать любую из предложенных видов карт с подходящими для себя условиями и тарифами.

Карты в зарплатном проекте для организаций

Подать заявку на проект можно дистанционно без посещения банковского отделения. Процедура состоит из таких шагов:

1. Заполнение онлайн-заявки.
2. Получение ответа от сотрудников банка.
3. Посещение офиса Росбанка и подписание договора на обслуживание.
4. После этого нужно осуществить вход в Клиент-Банке и подкорректировать настройки. Благодаря этому можно начислять заработную плату в один клик.

Особенности оформления зарплатных карт для сотрудников ИП

Если работник решил самостоятельно оформить з/п карточку, то ему нужно составить заявление. Через несколько недель клиент получит готовую карту с реквизитами.

Важно! При оформлении карты работодателем все расходы покрывает компания. Если сотрудник по собственной инициативе решил оставить заявку на ее получение, то ему придется заплатить за нее из своего кармана.

Овердрафт Росбанка для зарплатных клиентов

Овердрафт Росбанк — это услуга, которую предоставляет банк зарплатным клиентам. Воспользовавшись овердрафтом клиент  зарплатного проекта может использовать денежные средства с карты в пределах установленного лимита. Услуга доступна неограниченное количество раз. Проценты начисляются только при использовании денег.

Данный сервис доступен обладателям карт «Премиум», «Голд», «Классическая». Его преимуществом считается моментальное получение наличных. Годовая ставка в год составляет 23%. Максимально доступный лимит денежных средств для пользователей составляет 600 000 рублей.

Возможные проблемы

При указании неверных данных в анкете при заполнении заявки могут возникнуть трудности с оформлением з/п карты. Поэтому следует внимательно проверять указанную информацию.

При наличии плохой кредитной истории также могут быть некоторые проблемы.

Если возникли вопросы, то можно указать в специальном поле личный номер, после чего сотрудник банка перезвонит для уточнения актуальных моментов.

Резюме

Зарплатная карта Росбанка — простой и практичный инструмент для повседневного использования и начисления заработной платы. Пользователи получают немало преимуществ в сравнении с владельцами других карт банка.

Источник: https://rsb-lk.ru/zarplatnaya-karta/

Зарплатный проект для ИП и ООО в Росбанке: тарифы, подключить

Зарплатный проект от Росбанк — это доступ к новым возможностям и бесплатным привилегиям для вашего бизнеса. В большинстве случаев эта услуга является продолжением устоявшихся отношений с банком и обеспечивает предоставление ряда преференций как для самой компании, так и сотрудников.

Расходы на реализацию зарплатного проекта ложатся на само предприятие. Также оно имеет право выбора тех или иных опций, которые будут подключены.

Это зависит от цены, которую компания готова платить, социальной политики, осуществляемой в отношении персонала, от выполняемых сотрудниками обязанностей.

Например, если деятельность работника связана с частым выездом за рубеж и командировками, то, соответственно, существует необходимость в выдаче карт, которые позволят получать мили или бонусы за оплату билетов.

Основным критерием для многих по-прежнему является цена. То есть та сумма комиссии, которая выплачивается предприятием за перечисление денежных средств на пластиковые карты.

Если компания небольшая и банкомат Росбанка расположен в непосредственной близости от офиса, то юридическое лицо может сэкономить на дополнительных функциях и выбрать наиболее дешевый вариант, который позволит снимать деньги с карты бесплатно только через банкоматы своего банка.

Если предприятие крупное, а его кадровый состав выполняет более широкие социальные функции, то, соответственно, владельца уже не будет смущать цена дорогих тарифов зарплатного проекта. В них может входить, например, бесплатное снятие средств в банкоматах других банковских организаций.

Преимущества зарплатного проекта от Росбанк

Преимущества зарплатного проекта для компании:

• простота и прозрачность управления — в сервисе можно вести справочник сотрудников, в едином окне управления зарплата начисляется в один клик, при необходимости вы можете повторить реестр на зачисление из истории или внести частичное зачисление;
• персональный менеджер, который всегда проконсультирует и учтет потребности именно вашей компании;
• экономия времени — перечисление денег осуществляется с помощью электронных технологий, которые позволяют сотрудникам не выходить из офиса для посещения банка;
• экономия на издержках по обращению наличных средств — отсутствие необходимости содержать кассу, транспортировать деньги, обеспечивать их безопасность, содержать сотрудника, который выполняет обязанности по выплате заработной платы (кассира).

Преимущество зарплатного проекта от Росбанк для сотрудников согласно отзывам постоянных клиентов:

• своевременное зачисление зарплаты — деньги приходят в день начисления в течение 3-х минут;
• бесплатное снятие наличных в банкоматах Росбанк (при подключении премиального пакета снимать деньги без комиссии можно в любом банкомате по всему миру);
• оплата счетов и услуг без визита в отделение с помощью интернет-банк «Росбанк Онлайн»;
• зачисление процента на остаток (размер ставки зависит от выбранного пакета);
• контроль за расходами и управление платежами через мобильное приложение —специальные условия по кредитам (это может быть кредит наличными на неотложные нужды, автокредит, ипотека или рефинансирование);
• широкий выбор карт, каждая из которых предусматривает свой набор опций и привилегий.

Преимущества для владельца бизнеса:

• возможность подключения премиального пакета, который включает персональное обслуживание, привилегии премиальных карт, доступ в бизнес-залы аэропортов, управление личными финансами;
• индивидуальный лимиты на снятие наличных;
• открытие депозита на выгодных условиях;
• страхование жизни и здоровья при посещении других стран;
• бесплатный мобильный банк;
• бесплатное оформление 4 дополнительных карт.

Тарифы и условия

В рамках зарплатного проекта Росбанк предоставляет тарифы с индивидуальными условия обслуживания. Каждый сотрудник может выбрать пакет услуг, соответствующий уровню его зарплаты.

Пакет «Простой»

В рамках пакета доступен минимальный набор опций для тех, кто недавно подключился к зарплатному проекту Росбанк и только знакомится с его услугами. Клиенту не придется платить за обслуживание, но ему будет доступна только 1 основная карта и 1 дополнительная.

Также держатель зарплатной карты получит доступ к личному кабинету в сервисе «Росбанк Онлайн», где в любое время сможет просматривать информацию о счетах, движении денежных средств, кредитах и вкладах. Также с помощью интернет-банка можно совершать переводы, оплачивать счета и услуги, открывать и пополнять вклады, переводить деньги между своими счетами, блокировать карты или изменить пин-код.

Пакет «Классический»

Подключите этот пакет для расчета с сотрудниками, которые зарабатывают от 20 000 до 50 000 рублей. Стоимость ежемесячного обслуживания пакета составит 0 рублей при условии, что сумма поступлений за месяц будет не менее 20 000 рублей. Также платить за пакет не придется при условии ежемесячной оплаты покупок картой на сумму от 15 000 рублей.

В качестве основных карт можно выбрать: Visa #МожноВСЁ, О’КЕЙ-Росбанк, Mastercard Standard, МИР Классическая, Классическая карта РЖД, Visa Classic.

В рамках пакета вам будут доступны 3 счета и валюта на выбор: рубль, доллар США, евро, йена. Также вы сможете оформить 1 основную карту и 2 дополнительных.

Пакет «Золотой»

В пакет включен большой набор опций, привилегий и бонусов. Например, вы сможете получать кэшбэк до 10% уже в 2 выбранных категориях, 5 Travel-бонусов за каждый 100 рублей и процент на остаток в размере 8%. Откроете до 4 счетов, а в качестве валюты можно выбирать рубли, доллары США, евро или йены.

В качестве основных карт можно заказать: Visa #МожноВСЁ, Mastercard Gold, Классическая карта РЖД, МИР премиальная. СМС-информирование о зачислениях и расходах для любой из них будет бесплатным.

Пакет «Премиальный»

Тариф содержит максимальный набор услуг и предлагает индивидуальные условия обслуживания в рамках зарплатного проекта Росбанк. Сюда включены премиальные предложения, привилегии не только для вас, но и членов семьи. В качестве дебетовых карты можно заказать: Visa Signature #МожноВСЁ, Mastercard World Black Edition, МИР Премиальная, Visa Signature.

Из бонусов и привилегий:

• кэшбэк — до 10% в 3 выбранных категориях;
• процент на остаток по счету — до 8%;
• выдача наличных бесплатно в банкоматах по всему миру;
• безлимитный интернет, который без ограничений будет доступен в международном роуминге;
• 7 счетов и валюта на выбор;
• 4 дополнительных карты для близких;
• доступ в VIP-залы аэропортов;
• скидка на банковские ячейки;
• бесплатное страхование жизни и здоровья за границей для всей семьи;
• бесплатный мобильный банк;
• персональный помощник в финансовых вопросах.

Стоимость ежемесячного обслуживания — 3000 рублей.

Чтобы пользоваться всеми услугами и привилегиями бесплатно, нужно выполнить одно из условий:

• поступление дохода на карту — от 250 000 рублей в месяц;
• оплата покупок и услуг картой на сумму не менее 150 000 рублей ежемесячно.

Подробнее о зарплатных картах

В банке вы можете заказать карту, которая будет соответствовать вашему образу жизни и предпочтениям, а также иметь определенный набор опций и бонусов.

Доступные дебетовые карты.

VISA #МожноВСЁ

При оплате покупок, услуги и билетов на карту начисляется кэшбэк — до 10% в выбранной категории и Travel-бонусы — 5 бонусов за каждые 100 рублей. Стоимость обслуживания — 599 рублей в год.

О’КЕЙ-Росбанк

Карта для тех, кто отдает предпочтение сети гипермаркетов «О’КЕЙ». Она позволяет копить баллы и тратить их на любимые товары. После активации будет доступно 150 приветственных баллов, и при совершении покупок за каждые 100 рублей банк начислит до 7 баллов. Стоимость обслуживания в рамках пакета — 599 рублей.

Mastercard Standard

Выгодная карта с бесплатным ежегодным обслуживанием. Владелец сможет получать до 8% на остаток, а также привилегии, скидки, бонусы и специальные предложения по программе Mastercard. Доступно подключение цифровой карты.

МИР Классическая

Удобная и безопасная карта национальной платежной системы позволяет получать до 20% за покупки от партнеров банка и до 8% на остаток.

Преимущество национальной платежной системы МИР в том, что она не зависит от мировых экономических и политических факторов, поэтому клиент может не переживать за сохранность своих средств и за сложности с осуществлением финансовых операций.

Кроме того МИР дарит владельцам карт бонусы, скидки и привилегии за безналичную оплату покупок. Стоимость годового обслуживания в рамках пакета «Классический» — 0 рублей.

Классическая карта РЖД

Позволяет копить бонусы, а затем обменивать их на железнодорожные билеты. После активации на счет зачисляется 500 приветственных баллов, и 1 балл владелец карты получает за каждые потраченные 30 рублей.

Накопленные баллы не сгорают и остаются на счету до тех пор, пока клиент не решит потратить их. На остаток денежных средств банк начисляет до 8%. Кэшбэк — до 10% в одной выбранной категории.

Стоимость годового обслуживания — 599 рублей.

Visa Classic

Классическая дебетовая карта, которую удобно использовать при оплате товаров и услуг по всему миру, а также получать скидки и специальные предложения по программе Visa. На остаток средств банк начислит до 4%. Годовое обслуживание — бесплатно.

Visa Signature #МожноВСЁ

Премиальная карта для тех, кто не привык себе в чем-то отказывать. Кэшбэк — до 10% в 2 выбранных категориях, процент на остаток по счету — 8%, за каждые 100 рублей — 5 Travel-бонусов.

Преимущества: бесплатный СМС-банк, скидка на банковские ячейки, бесплатное страхование всей семьи во время путешествий, доступ в бизнес-залы аэропортов.

Похожие привилегии и бонусы вы получите при заказе карт: Mastercard World Black Edition, МИР Премиальная, Visa Signature.

Как подключить зарплатный проект от Росбанк

Для подключения к зарплатному проекту оставьте заявку на сайте и дождитесь звонка специалиста. Сообщите ему ФИО заявителя, название компании, количество сотрудников, контактные данные, ежемесячный размер Фонда оплату труда. Исходя из полученных данных сотрудник банк поможет подобрать оптимальный пакет и примет заявку на его подключение.

Далее будет назначена дата и время встречи в офисе для подписания договора и передачи данных о сотрудниках для открытия расчетных счетов и выпуска карт. После этого работникам останется только забрать готовые карты, а владельцу получить необходимый софт для интеграции с зарплатным проектом Росбанк и инструкций по работе с ним.

Источник: https://brobank.ru/rko-rosbank/salary/

Зарплатный проект в Росбанке: условия, тарифы, договор и отзывы

В статье рассмотрим условия зарплатного проекта в Росбанке. Разберем условия договора и преимущества для сотрудников. Мы подготовили для вас порядок подключения проекта и собрали отзывы клиентов банка.

Условия и тарифы по зарплатному проекту в Росбанке

Вы можете смело доверить начисление зарплаты Росбанку — одному из самых надежных банков России. Ваша компания получит многочисленные выгоды от этого сотрудничества:

• Вы сократите свои расходы благодаря отсутствию расходов на накладные и работу кассира. Все процессы будут значительно ускорены.
• Количество операций будет минимизировано.
• Вы избавите себя от необходимости везти обратно в банк зарплату сотрудников, которые не смогли вовремя ее получить.
• Все функции зарплатного проекта доступны через удобное приложение «Интернет-Банк».
• У вас будет свой менеджер, способный оперативно и качественно помогать по любым вопросам.
• Если ваша компания имеет филиалы, выбор Росбанка будет удачным решением — так как у банка имеется множество отделений в большинстве регионов страны.
• Условия и тарифы по проекту рассчитываются индивидуально, исходя из особенностей вашей компании.

Преимущества для сотрудников

Ваши сотрудники получат от Росбанка следующие преимущества:

• Зарплатные карты будут обслуживаться по индивидуальным тарифам.
• Сотрудники также смогут воспользоваться сниженными ставками по потребительским кредитам и ипотеке.
• Обслуживаться можно в любом офисе банка по всей России.
• Сотрудники будут снимать наличные без комиссии в банкоматах Росбанка и в банкоматах партнеров, а в поездках за рубежом — в любом банкомате группы Societe Generale.
• Если сотруднику неудобно выехать в Росбанк за картой, консультанты банка сами приедут на рабочее место.
• Ваши сотрудники смогут оценить удобство мобильного приложения «Росбанк Онлайн», а также банковского сервиса «Интернет-Банк».

Как подать онлайн-заявку на зарплатный проект

Вы можете сделать это без посещения отделения банка. Для этого следуйте пошаговой инструкции:

1. Заполните заявку онлайн на сайте Росбанка. Вам будет предложена анкета из девяти пунктов, восемь из которых обязательны для заполнения. Здесь вы указываете: ФИО, как называется ваша фирма, в каком регионе страны она находится, контактный телефон и почту, численность ваших сотрудников и размер ежемесячного ФОТа. После этого отправляете заявку.
2. Дожидаетесь ответа от Росбанка. Скорее всего, вам позвонят в течение 3 — 7 рабочих дней и пригласят в отделение для заключения договора. Следует заранее предоставить банку данные по всем сотрудникам — для дальнейшего открытия счетов.
3. Вы приезжаете в банк и подписываете договор на обслуживание.
4. После подписания договора и настройки Клиент-Банка вы сможете начислять зарплату своим сотрудникам «в один клик».

Договор с Росбанком

Желательно, чтобы вы еще до подписания договора ознакомились с договором на сайте банка. Типовой договор составлен на 10 страницах и выложен в свободном доступе. Перечислим несколько важных пунктов из него:

• Банк может отказать вам в предоставлении услуги даже на этапе подписания договора, но при этом обязан прислать письменное уведомление в пятидневный срок после приема заявления.
• Все изменения по условиям обслуживания публикуются только на сайте банка, причем за две недели или больше до вступления изменений в силу. Банк не обязан уведомлять об этом компании через рассылку.
• Реестр, который вы должны прислать в банк для начисления зарплаты, имеет унифицированную форму по образцу Приложения №2 (прилагается к договору).
• Для сотрудников-резидентов и нерезидентов заполняются отдельные платежные поручения.
• Общая сумма в реестре и в платежном поручении должна совпадать. Иначе Росбанк не исполнит это платежное поручение.
• Если вы правильно составили документы, ваши сотрудники получат зарплату на карту уже на следующий рабочий день. При условии, что вы все отправили не позднее 17:00. Иначе зарплата будет начислена через день.
• Комиссия Росбанку отчисляется при каждом переводе зарплаты на счета сотрудников.

Отзывы о зарплатном проекте в Росбанке

Екатерина Зелина:

У нас в городе довольно много отделений Росбанка и банкоматов, где можно снимать деньги без комиссии. Еще очень ценно, что банк без проблем меняет номер мобильного, к которому привязано оповещение.

Мне есть с чем сравнивать – с другим банком были постоянные жалобы от сотрудников.

Не бывает путаницы с пин-кодами или идентификацией сотрудников, когда те звонят в колл-центр –видно, что Росбанк работает на совесть.

Александра Дулапчи:

Очень понравились карты Росбанка. Теперь рады, что для начисления зарплаты обратились именно в этот банк. Сейчас у наших работников бесконтактные карты, ими удобно расплачиваться в магазинах, так как не нужно вводить пин-код при покупке менее 1000 рублей. Зарплата приходит вовремя, Клиент-Банк понятен даже ребенку. Продолжим сотрудничество, надеюсь, оно растянется на годы.

Григорий Сучак:

Виктор Рыбин:

Источник: https://bank-biznes.ru/zarplatnyj-proekt/zarplatnyj-proekt-v-rosbanke.html

Зарплатный проект Росбанка: тарифы, онлайн-заявка и отзывы клиентов

В статье мы рассмотрим, как подключить зарплатный проект в Росбанке. Узнаем, какие тарифы предлагает банк, на каких условиях можно заключить договор и какие функции доступны в интернет-банке. Мы подготовили для вас пошаговую инструкцию подачи онлайн-заявки и собрали отзывы клиентов о Росбанке.

Преимущества зарплатного проекта в Росбанке

Если в вашей компании имеется штат сотрудников, удобнее и выгоднее доверить «зарплатные дела» профессионалам. Росбанк готов предложить вам свой зарплатный проект на выгодных условиях. Причем выгоду извлечете не только вы как руководитель, но и ваша компания в целом, а также ваши сотрудники.

В чем выгода для вашей компании:

1

Надежность банка. Росбанк относится к универсальным банкам с уклоном на работу с корпоративными клиентами. По состоянию на декабрь 2021 года Росбанк занимал 13-ю строчку среди российских банков по величине активов.

По национальному и кредитному рейтингу Росбанк расценивается как стабильная кредитная организация.

Кроме того, банк входит в международную финансовую группу французской Societe Generale, что дает дополнительную гарантию надежности.

2

Экономия времени, трудовых ресурсов, сокращение накладных расходов за счет автоматизации процессов.

3

Уменьшатся объемы кассовых операций – вам придется выдавать зарплату через кассу только новым сотрудникам, которым еще не успели оформить зарплатную карту.

4

Не нужно депонировать зарплату, которую по какой-либо причине ваш сотрудник вовремя не получил. То есть вашему бухгалтеру не придется ехать в банк и сдавать невостребованные деньги из-за истекших сроков выдачи зарплаты.

5

Взамен бумажных носителей вы получите современный Клиент-Банк, где сможете совершать все основные операции по зарплатному проекту. Например, сможете в один клик подписывать все документы разом, отслеживать движение денег по счетам в режиме реального времени.

6

За вашей компанией будет закреплен персональный менеджер, который лично ответит на все вопросы. Удобство в том, что вам не придется разъяснять специфику вашего бизнеса каждый раз новому человеку.

7

Если у вашей фирмы есть филиалы в разных регионах, Росбанк порадует вас внушительным количеством отделений и банкоматов по всей стране.

В чем выгода для вас как для руководителя?

для главы компаний росбанк подготовил дополнительные бонусы и преимущества, которыми вы сможете легко воспользоваться:

• вы получите привилегированную карту с возможностью накапливать бонусные мили;
• вы сможете снимать наличные без комиссии в любом банкомате мира;
• вы получите самые выгодные условия по лимитам снятия наличных;
• у вас появится возможность оформить сберегательный счет с повышенной процентной ставкой;
• банк окажет услугу страхования, если вы поедете за границу;
• вы можете бесплатно получить дополнительные четыре карты на ваш выбор;
• вам предоставляется бесплатное смс-информирование.

также прочитайте: открыть расчетный счет в росбанке для ип и ооо — тарифы на рко, отзывы и список документов

каковы преимущества для ваших сотрудников?

ваши сотрудники тоже увидят плюсы от сотрудничества с росбанком — им понравится зарплатный проект благодаря таким особенностям:

1

в рамках зарплатного проекта в росбанке действуют лояльные ставки по вкладам, ипотеке и разработаны особые условия получения кредитов;

2

ваши сотрудники не будут страдать из-за задержек зарплаты по вине банка – росбанк обязуется исполнять поданное платежное поручение по зарплате в сроки по договору;

3

в случае необходимости ваш работник сможет обратиться за обслуживанием в любое отделение росбанка в россии;

4

банк готов установить «зарплатный» банкомат прямо в офисе вашей компании – и сотрудникам не придется далеко ходить за снятием наличных;

5

росбанк идет в ногу со временем, предлагая высокотехнологичные сервисы «интернет-банк» и мобильное приложение «росбанк онлайн».

условия зарплатного проекта

Росбанк довольно давно занимается зарплатными проектами, поэтому условия их реализации представляют собой хорошо отлаженный алгоритм действий. Вы подписываете договор с банком и передаете полный перечень документов по вашим сотрудникам.

Банк выпускает для ваших сотрудников именные зарплатные карты. Они будут служить своеобразным «ключом» для получения доступа к личному счету. Вы можете заказать так называемые имиджевые карты с логотипом и слоганом вашей фирмы.

Далее, накануне выплаты зарплаты или аванса вы подаете в банк два документа. Один — с указанием общей суммы, которую вы будете переводить сотрудникам, а второй документ содержит детализацию: кому и сколько начислено. Все расчеты до подачи документов бухгалтерия вашей компании проводит самостоятельно.

Ваши сотрудники смогут подключить к картам мобильный банк и узнавать о переводе денег на свои счета мгновенно, получая СМС-оповещение.

Тарифы

При подключении зарплатного проекта Росбанка вы сможете выбрать подходящий тариф для себя и своих сотрудников. Выгоднее и удобнее приобретать пакет услуг в зависимости от размеров начисляемой зарплаты. Пакетов предоставляется три: Классический, Золотой и Премиальный.

Классический пакет – самый распространенный пакет по оптимальной цене. Стоимость месячного обслуживания – от 0 рублей до 150 рублей (при выполнении условий).

Для пакета Золотой предусмотрены привилегии и скидки на дополнительные услуги. Месячная стоимость обслуживания может варьироваться от 0 рублей до 450 рублей.

Пакет Премиальный включает в себя максимальный набор банковских услуг. Месячное обслуживание обойдется вам в сумму от нуля до 2 500 рублей. выгода – вы снимаете наличные по всему миру без комиссии.

Индивидуальный зарплатный проект Росбанка

Предположим, что по определенным причинам вы не хотите переводить всех сотрудников вашей компании на зарплатный проект Росбанка. Это можно сделать выборочно – например, только для себя или состава менеджеров.

Существование индивидуального зарплатного проекта имеет законодательную поддержку. Согласно статье 136 ТК, любой работник может сменить кредитную организацию на другую. Для этого за пять рабочих дней до выплаты зарплаты необходимо подать в бухгалтерию заявление об изменении зарплатных реквизитов.

Размер процентной ставки банку за обслуживание карты по индивидуальному зарплатному проекту будет зависеть от выбранного пакета услуг.

Интернет-банк

Росбанк предлагает вам избавиться от бумажного документооборота, который увеличивается в разы накануне зарплаты и аванса. С помощью интернет-банка вы сможете подавать огромное количество документов в электронном виде.

С Клиент-Банком от Росбанка вы получите такие преимущества по зарплатному проекту:

1

Если вы ошиблись в подсчетах, то сможете быстро отменить тот или иной документ. С бумажными носителями так не получится.

2

Вы избавитесь от необходимости доставлять в банк документы, соблюдая их полную конфиденциальность.

3

Вы сможете отследить в режиме онлайн, в какой момент вашим сотрудникам будут начислены деньги.

4

Если понадобится прикрепить что-либо из платежных документов – вы сможете легко выгрузить их напрямую из бухгалтерской программы.

5

Все документы можно подписывать защищенной электронной подписью.

6

К каждому документу, который вам нужно заполнять в электронном виде, прилагаются удобные «всплывающие» инструкции по заполнению – зарплатный проект Росбанка экономит ваше время.

7

Вы будете иметь оперативный доступ ко всем справочникам: курсам валют, списку банков России, актуальному Трудовому Кодексу.

Договор по зарплатному проекту

Чтобы полностью ознакомиться с договором по зарплатному проекту, вам понадобится прочитать десять страниц.

Обратите внимание на некоторые любопытные пункты:

1

Банк не спросит у вас разрешения, вводить или нет какие-либо изменения в зарплатный проект – он сделает это в одностороннем порядке.

Но при этом обязуется опубликовать измененный документ на своем официальном сайте минимум за 14 дней до вступления нововведений в силу.

Причем в договоре не сказано, что вас предупредят об этом – формально вы обязаны сами отслеживать на сайте, изменились условия или нет.

2

Вы сами можете расторгнуть договор по любым причинам – но при этом нужно предупредить об «окончании отношений» за 30 дней.

3

Если после расторжения договора выяснится, что кто-то из сторон в прошлом не соблюдал условия договора – нарушитель понесет ответственность.

4

Если у вас среди сотрудников есть работники-нерезиденты, на них вы составляете отдельное платежное поручение для начисления зарплаты.

5

К платежному поручению вы всегда прилагаете реестр. Если его нет или есть расхождения по суммам между двумя этими документами – банк не будет исполнять поручение.

6

Начисление денег на карты вашим сотрудникам произойдет не позднее следующего рабочего дня после того, как вы подали все документы (при условии, что вы подали бумаги не позднее 17:00 по местному времени).

Советуем внимательно почитать весь договор – несмотря на формальный язык, свойственный всем подобным документам, ключевые пункты в нем изложены доступно.

Онлайн-заявка

Для того чтобы стать участником зарплатного проекта, следует начать с подачи заявки онлайн – через официальный сайт банка rosbank.ru. В ней есть обязательные и необязательные поля для заполнения.

К обязательной относится такая информация:

• Ф.И.О заявителя.
• Название фирмы.
• Контактные данные (телефон, почта).
• Количество ваших сотрудников (выбираете значение из списка: до 50 человек, от 50 до 100, от 100 до 500 и так далее).
• Ежемесячный ФОТ (суммарные расходы на персонал): указываете подходящий диапазон из выпадающего списка.

После того как вы введете защитный код и согласитесь на обработку персональных данных, можете отправлять анкету. С вами свяжутся в ближайшее время.

Вы также можете оставить устную заявку, позвонив по телефону горячей линии 8 800 200 5434. После одобрения заявки банк предложит подписать договор на перевод денежных средств. Затем вы подаете все данные для открытия отдельных счетов вашим сотрудникам. Вы оцените, насколько удобно начислять зарплату своим работникам, не выходя из кабинета. Это легко делать с помощью Клиент-Банка.

Отзывы клиентов о зарплатном проекте в Росбанке

Ирина Смалькова:

«Недавно наша компания решила выдать зарплатные карты Росбанка – не всем, только некоторым, я попала в это число. Банкоматов Росбанка достаточно везде, проблем со снятием наличных почти не было. Только один раз у них произошел какой-то сбой, но мне оперативно выдали наличку через кассу и извинились за неудобства».

Николай Торопов:

«В целом я доволен Росбанком и его зарплатным проектом. Хотелось бы только внести пожелание. Я считаю, что делать зарплатные карты две недели – это очень долго. Ускоряйте процесс.

При текучке кадров у меня в фирме хотелось бы поменьше выдавать денег из кассы. Кроме того, просьба такая: берите трубку с первого раза или перезванивайте.

Я понимаю, что клиентов много, но в договоре заявлен ПЕРСОНАЛЬНЫЙ менеджер».

Александр Тимофеев:

«Недавно был в Страсбурге в командировке – случайно увидел знакомые цвета нашего зарплатного банка. Там, правда, не Росбанк, а Societe Generale. Из любопытства решил проверить, действительно ли с нашей карты можно снять деньги без комиссии. Подтверждаю – так и было. Проверил даже несколько раз – комиссию с моих десяти снятых евро не взяли».

Петр Хохряков:

«Рад, что подключил зарплатный проект в Росбанке. Банк солидный, работает давно, почему бы не довериться. Подключил без проблем – даже с документами не очень мучили. Но сотрудники жалуются на маленькое количество банкоматов в городе, а отделение, вообще, одно. Теперь думаю поставить банкомат прямо на работе».

(1 5,00 из 5)

Источник: https://rko-bank.ru/zp/zarplatnyj-proekt-v-rosbanke.html