Золотая зарплатная карта ВТБ 24 и другие виды

Золотая зарплатная карта ВТБ 24 и другие виды –

Последнее обновление Июл 18, 2021 11

Банк ВТБ 24 предлагает своим клиентам множество вариантов зарплатных карт. В настоящее время это:

• самая распространенная — классическая зарплатная карта ВТБ 24;
• золотой вариант карты со специальными условиями;
• платиновый вариант;
• специальный вариант с привилегированными условиями.

Для каждого варианта существуют свои специальные условия и что особенно приятно, в последнее время банком предлагается cash back в размере от одного процента от той суммы, которая начисляется на счет. Итак, рассмотрим каждый из вариантов карт, предлагаемых банком.

Классическая модель

Самый простой вариант — это классическая модель, которая выдается клиенту в том случае, если он ежемесячно получает зарплату от 15 тысяч рублей на свой счет.

Только в этом случае можно стать клиентом банка и получить данную модель карты.

 Плюс такого варианта заключается в том, что сумма заработной платы должна быть относительно небольшой, а в качестве поощрительного бонуса вы получите ежемесячный cash back в размере 1%.

Cash back подразумевает, что ежемесячно вы будете получать один процент от всей суммы своей заработной платы просто так, в качестве «поощрительного приза». То есть минимально от заработной платы, равняющейся 15 тысячам, вы сможете получить совершенно бесплатно 150 рублей.

Золотая зарплатная карта ВТБ 24: условия

Более выгодным вариантом считается золотая зарплатная карта ВТБ 24. Однако она также может быть выдана на определенных условиях, причем более жестких, нежели классический вариант. Итак, что же нужно для того, чтобы ее получить? Вы должны иметь заработную плату в размере более чем 40 тысяч рублей.

При этом будет получено:

• страхование тех денежных средств, которые имеются на карте, от непредвиденного случая;
• дополнительную карту совершенно бесплатно;
• Cash back, увеличенный, в отличие от классического варианта, на 3%.

Как можно заметить, обладатели такой карты получают достаточно щедрые проценты и дополнительные возможности начиная от страхования средств и заканчивая дополнительной банковской картой.

Как показала практика, именно этот вариант считается самым предпочтительным и популярным среди других зарплатных карт.

Однако получить его может не каждый, а только тот, чья заработная плата превышает 40 тысяч рублей.

Платиновая карта

Безусловно, золотой вариант можно назвать довольно выгодным, однако, еще более предпочтительным набором услуг обладает платиновая карта, которая, в отличие от двух предыдущих вариантов, выдается в том случае, если ежемесячно Вы зарабатываете от 80 тысяч рублей и более.

При этом вы получаете следующий набор услуг:

• страхование тех лиц, которые выезжают за пределы Российской Федерации;
• уже не одна, а две бесплатные карты;
• Cash back, равняющийся 5%.

Для того чтобы получить такие сказочные условия, вам достаточно делать лишь одно — регулярно получать свою заработную плату на карту ВТБ 24.

Привилегированный вариант

Если вы являетесь счастливым обладателем зарплаты 150 и более тысяч в месяц, то вполне можете рассчитывать на привилегированный вариант от ВТБ 24. Именно условия этой карты можно назвать самыми выгодными.

Обладатели получают следующие условия обслуживания:

• все тот же Cash back, равный 5%.
• в отличие от предыдущего варианта, вы получаете уже четыре бесплатные карты;
• консьерж-сервис;
• Priority Pass.

Итак, давайте разберемся, что же такое консьерж-сервис и Priority Pass.

1. Первый — это специальная служба, которая поможет вам в любое время и в любом месте. Все, начиная от покупки билетов на самолет и заканчивая бронированием гостиницы, можно делать с помощью этой услуги.
2. Что же до Priority Pass, то эта услуга позволяет вам посещать практически любые VIP-аэропорты по всему земному шару, начиная от Армении и заканчивая другими странами мира. Понятно, что право на такую карту имеет далеко не каждый, а «заполучить» ее можно только в том случае, если в месяц вы зарабатываете более 150 тысяч рублей.

Преимущества

Итак, что же еще вы получаете, помимо вышеперечисленных преимуществ? Это:

1. Совершенно бесплатное обслуживание от банка. Достаточно всего лишь ежемесячно переводить средства.
2. Вы можете оформить накопительный счет, и при этом ежегодно вам будет начисляться до 9% от имеющейся суммы.
3. Оплачивая свои покупки с помощью карты ВТБ 24, вы получаете весомую скидку от продавца (до 40 процентов).
4. Вы сможете не только ежемесячно получать Cash back до 5% от начисляемый суммы, но и специальные бонусы, которые в дальнейшем можно будет обменивать на подарки и различные услуги. Таким образом, благодаря бонусной программе и большому каталогу подарков, вы сможете выбрать для себя понравившийся вам сюрприз.
5. Вы можете выполнять различные переводы, а также платежи через ВТБ-онлайн совершенно бесплатно! Для этого достаточно всего лишь подключиться к интернет-банку и наслаждаться бесплатными услугами.
6. Еще одна заманчивая бесплатная услуга — это интернет-банк, позволяющий экономить на походах в офис. С его помощью вы сможете проследить все платежи и переводы, а также отследить те средства, которые поступали на карту.

Благодаря этим, а также многим другим преимуществам вы можете не беспокоиться о сохранности своих денежных средств и получать максимум удовольствия от их использования.

К слову, в день получения заработной платы вам всегда будет приходить sms-оповещение о пополнении счета.

Выгода

Сотрудничество с банком ВТБ 24 имеет немало выгод, среди которых:

• отсутствие каких-либо комиссий за перечисление вам денежных средств;
• бесплатное как обслуживание, так и перевыпуск;
• условия обслуживания едины для всех регионов России;
• счет открывается совершенно бесплатно;
• в подарок всегда можно получить приветственные баллы за подключение к поощрительной программе.

А в придачу ко всем вышеуказанным выгодам вы получаете первоклассное обслуживание работников банка, точность в расчетах и максимальную сохранность ваших денежных средств.

Источник: http://rublgid.ru/dengi/zolotaja-zarplatnaja-karta-vtb-24-i-drugie-vidy/

Зарплатная карта ВТБ 24 – условия пользования, тарифы и отзывы

ВТБ 24 предлагает клиентам оформить зарплатные карты на разных условиях. Предоставляется 5 вариантов пластика, которые оформляются очень просто. Зарплатная карта ВТБ 24 позволит использовать не только свои средства, но и другие преимущества банка.

Пакет услуг «Классический»

Самая простая зарплатная карта – классическая, которая предоставляется человеку, если его доход в месяц составляет от 15000 рублей. Только при таком условии можно стать владельцем пластика. Достоинством варианта является возможность использовать пластик при небольших доходах.

Дополнительно открывается 3 бесплатных счета в разной валюте и одна дополнительная карта в любой валюте.

Пакет «Золотой»

Мастеркард Голд позволит получить более выгодные условия. Для получения необходимо иметь зарплату от 40000 рублей.

Дополнительно входит страховка всех денег, которые есть на счета, а также открытие 2 дополнительных карт в любой валюте на выбор. Золотая зарплатная карта включается бесплатные смс-уведомления и 500 бонусов.

Этот вариант чаще всего используется клиентами ВТБ 24, поскольку условия одни из лучших среди остальных видов.

Платиновый вариант

Платиновая зарплатная карта еще выгоднее, чем золотая. Открыть ее можно только при зарплате от 80000 рублей и выше. Дополнительно ВТБ 24 предоставляется возможность оформить еще 3 пластика в любой валюте на бесплатной основе.

В платиновое предложение входят:

1. Смс-уведомления.
2. Страховка для людей, что часто путешествуют.

Для получения зарплатной карточки нужно получать зарплату на регулярной основе.

Овердрафт по зарплатной карте любого описанного типа составляет от 10 до 20 тыс. руб.

Тарифы по обслуживанию зарплатных карт

На фото подробно расписаны тарифы по всем трем пакетам банковских услуг.

Карта «Привилегия»

При зарплате от 150 000 рублей клиенты ВТБ 24 могут заказать зарплатную карту «Привилегия».

Держатели пластика получают такие преимущества:

• Премиальное обслуживание, в которое входит личный менеджер банка, а также отдельный телефонный банк.
• Возможность оформить еще 5 карт «Привилегия» в любой валюте на бесплатной основе.
• Предоставляется круглосуточный консьерж-сервис.
• Каждый месяц можно снимать средства без комиссии в любом банке страны, но не более 3 раз.

Условия овердрафта по зарплатной карте в ВТБ 24

Предложение действительно выгодное, поскольку с пластиком «Привилегия» клиенты ВТБ 24 получают массу преимуществ.

Зарплатная мультикарта ВТБ 24

Это универсальная карта, что позволит получить дополнительные бонусы при использовании. Мультикарта ВТБ 24 позволит держателю проводить покупки с дополнительной скидкой:

• Авто – 10%.
• Рестораны – 10%.
• Сбережения – до 10%.
• Путешествия – до 4%.
• Коллекции – до 4%.
• Есть функция возврата средств за покупки – до 2%.

По условиям использования есть еще бесплатные функции:

1. Возможность переводить деньги в режиме онлайн, без комиссий до 150 тыс. руб.
2. Снимать деньги в любом банкомате без комиссий до 150 тыс. руб.
3. Возможность получить дополнительную прибыль за использование пластика на свой счет. Доход составляется до 7% в год на остаток по мастер-счету.

Зная о возможностях, какие бывают виды пластика, еще необходимо ознакомиться с информацией, как получить ее и сколько делается пластик.

Способы открытия

До того, как оформить карту, организация заключает договор о сотрудничестве с ВТБ 24. После этого компания подбирает удобные тарифы, а также виды пластика, которые в будущем будут использовать работники.

Сотрудники ВТБ 24 должны после подписания договора прийти на фирму и ознакомить сотрудников со всеми условиями, рассказать какие тарифы есть, как выглядит тот или иной вариант пластика.

После ознакомительного урока в бухгалтерии оставляется необходимое количество анкет для заполнения.

Все анкеты должны заполнить работники лично, указывая свои данные, а также номер, серию паспорта и код. Далее, сотрудники относят бланки в банк. По данному принципу любой работник может оформить мастер карт ВТБ 24.

Если компания очень большая, то работу бухгалтерии выполняет один или несколько представителей банка.

Заработная карта ВТБ 24 выдается клиентам лично при визите в банк. При себе необходимо иметь паспорт. Где еще можно получить зарплатную карту? Иногда ее выдают в бухгалтерии организации, но также лично в руки владельцу. Для получения необходим паспорт и подпись в бланке.

Выдача пластика проводится довольно быстро. С момента заполнения анкеты и до момента выдачи проходит 2-3 недели, в редких случаях 1 месяц.

Продление и условия использования зарплатной карты

При окончании срока действия, можно использовать продление. Оно работает автоматически, перевыпуск пластика тоже автоматический. При расторжении договора организации с банком, перевыпуск не активируется.

Тарифы и преимущества зарплатного проекта банка ВТБ 24

Обслуживание ложится на плечи работодателя, но если сотрудник увольняется, но желает использовать пластик и далее, то потребуется платить за использование определенную сумму. Сумма обслуживания зависит от выбранного типа карточки.

Овердрафт

Получая зарплатную карту ВТБ 24, много людей начинает интересоваться, как получить дополнительные деньги до зарплаты. Овердрафтная система позволяет использовать небольшой заем на определенный период. При использовании зарплатных карт, овердрафт уже активен, но бывают ситуации, когда услуга не подключена.

Подключить овердрафт на свою карту можно всегда, и система начинает работать сразу в день подключения. Активировать услугу можно в любом отделение ВТБ 24 при наличии паспорта. По аналогии проводится отключение сервиса.

Исходя из вида зарплатной карточки, клиенты могут получить до половины своей зарплаты в кредит. Кредитный лимит на разные зарплатные карты отличается, но как сказано ранее, большинства он от 10000 рублей до 20000.

Выдача овердрафта проводится под 28% годовых. Нужно запомнить, что основное отличие от кредитки – полное отсутствие льготного периода, когда проценты не снимаются.

После выдачи займа клиенту начисляются проценты с первого дня использования овердрафта.

Погасить задолженность можно любыми удобными методами, как и при использовании кредита.

Это может быть:

• Касса в отделение ВТБ 24.
• Использование электронных кошельков для погашения долга.
• Перевод между счетами.
• Использование терминалов и т.д.

Погашение выданного кредита осуществляется сразу после начисления зарплаты. Изначально списываются проценты, после чего забирается остаток суммы. При неоплате займа в срок, ВТБ 24 применяется штраф, который дополнительно составляет 0,8% за день просрочки.

Для удобного использования пластика и личных счетов можно подключить онлайн-банкинг. Для активации необходимо активировать услугу банкинга в отделении ВТБ 24. Для возможности подключения нужен паспорт, мобильное устройство.

Достоинства и недостатки зарплатной карты

Есть определенные плюсы и минусы использования зарплатной карты от ВТБ 24. Для наглядности все они представлены в таблице:

ДостоинстваНедостатки

Простота оформления пластика.	Высокий процент по овердрафту.
Можно платить картой в любом магазине, кафе и прочих местах.	Нет беспроцентного периода.
Есть дополнительные услуги на бесплатной основе, а также скидки на товары.	Аннулирование карты при увольнении или ее платное обслуживание.
Клиенты могут применить микрозайм – овердрафт.
Возможность участвовать в программах лояльности.
Управлять пластиком из дома, через личный кабинет.
Покупать билеты.
Пользоваться деньгами и зарплатной картой за рубежом.
Платить за телефон, ЖКХ и другие услуги.
Есть возможность оформить кредит с льготными условиями.

Что такое сверхлимитная задолженность в банке ВТБ 24?

Как видно преимуществ использования гораздо больше, но перед оформлением зарплатной карты лучше самостоятельно ознакомиться с условиями в банке ВТБ 24 или на официальном сайте.

Отзывы

Ирина, Краноярск

Зарплатную карту Mastercard ВТБ24 мне выдали сразу оформления документов по обустройстве на роботе, но получала я ее в отделении банка, только вот с оформлением затянули, около месяца ждала.

Юра, Москва

Карта для меня оказалась очень удобная, выдал мне ее мой руководитель (предприятие документы само передало в банк). Через 21 день я сходил в отделение банка и забрал свою карту.

Инна, Уфа

Выдали мне золотую карту, хотя хотела платиновую)) Оказалось по зарплате не подошла, 2 тысячи не хватило.

Источник: https://AllVtb24.info/bankovskie-karty/zarplatnaya/

Зарплатная карта ВТБ – условия, в чем подвох

Финансовые организации предлагают выгодные условия для держателей по зарплатной программе 2021. Зарплатная карта ВТБ предоставляет пять разных вариантов, причем все они оформляются быстро и без особых сложностей. Они часто используются для военнослужащих, сотрудников МВД и прочих клиентов.

Действующие предложения для зарплатных клиентов

Подобные проекты принадлежат различным платежным системам (Виза, Мастеркард) и статусам (Платинум, Тройка и пр.). Это классические банковские дебетовые карточки, которые на сегодня представлены пятью тарифами.

Классическая

Подходит экономным клиентам. Если в месяц на счет зачисляется не меньше 15 тыс. рублей, то использование обходится бесплатно. Тариф дает однопроцентный кэшбек от затраченных средств.

Золотая

По Золотому тарифу обслуживание будет бесплатным, если ежемесячные зачисления будут не меньше 40 тысяч. При этом кэшбек возвращается в размере 3% от затраченных на покупки средств. Выгодный подарок – возможность страхования средств и оформления дополнительных пластиковых носителей.

Платиновая

По Платиновому тарифу предполагается бесплатное обслуживание при условии поступления более 80 тысяч ежемесячно.

При этом возвращается пятипроцентный бонус от затраченных на покупку денег, если подключить кэшбэк.

Мало того, карта ВТБ 24 зарплатная дарит владельцам преимущества в виде страховки при зарубежных поездках и возможности открытия двух бесплатных карточек для членов семьи, привязанных к зарплатному кошельку.

«Привилегия»

Стать зарплатным клиентом можно с тарифом Привилегия. При ежемесячном зачислении не меньше 150 тыс. рублей годовое обслуживание стоит бесплатно, а возврат за покупки составит пять процентов.

Тариф дарит держателям преимущества в виде круглосуточной информационной помощи и специального консьерж-сервиса. Процент на остаток по карте начисляется в размере до 9%.

Мультикарта

Она относится к универсальным носителям, а потому обеспечивает получение дополнительных привилегий. Дает скидки при покупках:

• 10% – авто;
• до 10% – сбережения;
• рестораны – 10%;
• коллекции – до 4%;
• путешествия – до 4%;
• возврат за покупки – 2%.

Без комиссии можно переводить или снимать в банкоматах денежные средства (но не больше 150 тыс.). На остаток по мастер-счету клиенты получают доход до 7% годовых. Зарплатная мультикарта ВТБ – это привлекательное и выгодное решение для держателей, гарантирующий немало привилегий.

Условия обслуживания

1. Внутрибанковские онлайн-переводы между физическими лицами производятся без комиссионных.
2. Переводы в другие финансовые учреждения обойдутся в 1,25% (не меньше 50 рублей).

3. При просрочке платежа по овердрафу полагается штраф в 700 рублей.
4. Стоимость переводов в иные кредитные организации для физлиц 0,4% (не меньше 20 рублей).

5. Если перечисления производятся в пользу ИП и тарифы юридических лиц, то снимается 0,4-1,2%.

Для сотрудников и руководителей

Сотрудникам предложение выгодно:

• возможностью оформления дополнительных финансовых носителей без каких-либо доплат;
• льготным предоставлением услуг вроде ипотеки, потребительского кредита и пр.;
• кэшбэком до 10%;
• возможностью, хоть где снять деньги без комиссии.

Не менее привлекательны зарплатные предложения и для руководителей:

• при определенных условиях отсутствует комиссия за зачисление;
• условия зарплатной мультикарты ВТБ и прочих подобных программ дают возможность получения руководителем льготного пластика Привилегия, дающего до 16% кэшбэка и прочие преимущества;
• однопроцентная комиссия от ФОТ, если на предприятии больше 10 человек с зарплатой до 10 тысяч;
• деньги начисляются в течении четверти часа;
• интеграция с 1С и индивидуальные проекты для малого бизнеса.

Доход 6% на остаток

Вместе с программой лояльности подключается дополнительная бонус – Процент на остаток. Размер начислений обусловлен объемом месячных трат.

1. Если клиент тратит до 5-15 тыс. руб/мес, то на оставшиеся средства начисляется один процент.
2. При ежемесячных тратах в 15-75 тысяч процентное зачисление на остаток составит 2%.
3. Более 75 тыс. ежемесячно повышает зачисления до 6%.

Опция «Заемщик»

Еще одно привлекательное предложение – Заемщик для всех кредитных клиентов. Сумма платежей напрямую отражается на процентной ставке кредита для держателей зарплатных карт. Если же взять кредит в виде карточки, то выгода будет вдвое выше. Калькулятор ставок выглядит так:

1. При ежемесячных расходах в 5-15 тысяч ставка по кредиту снижается на 0,25% для зарплатной и на 0,5% для кредитной программы.
2. Расходы в 15-75 тыс. руб/мес. позволяют сократить ставку на 0,5% и 1% соответственно.
3. Траты более 75 тысяч руб/мес. Увеличивают выгоду на 1,5% для зарплатного и на 3% для кредитного пластика.

Совершать выплаты по займам удобнее с зарплатного карточного кошелька, если подключить к нему кредитный платеж.

Снятие наличных

Лимит снятия наличных в день обычно ограничивается 350 тысячами, а за обналичивание средств в некоторых случаях может взиматься комиссионный сбор:

• при снятии в банковских банкоматах или терминалах иных организаций комиссионные не снимаются;
• съем через кассу до 100 тыс. облагается комиссией в тысячу руб.;
• в кассах сторонних организаций деньги можно снять с однопроцентной комиссией (не меньше 300 руб.);
• лимит в месяц составляет 2 млн. рублей.

Как получить

Зарплатная карта ВТБ МИР, Премиум черная и прочие варианты оформляется по желанию клиента или инициативе организации.

Участникам зарплатных проектов

В этой ситуации предприятие и финансовая организация заключают зарплатное соглашение. По истечении срока изготовления сотрудники получают пластик в бухгалтерии предприятия.

Самостоятельно

Для этого надо подать заявку лично или через интернет. По времени готовится такая карточка порядка двух недель. Потребуется лично забрать продукт в отделении, составить заявление о переводе заработка на карточный счет и отнести его в бухгалтерию.

Сколько времени изготавливается

Обычно, чтобы сделать зарплатную карточку, достаточно пары недель.

Как узнать готова ли зарплатная карточка

О готовности банк может сообщить в СМС по номеру, указанному при оформлении заявления на зарплатное обслуживание. Также можно узнать, готова ли, через интернет.

Как активировать

При первом получении или после перевыпуска по блокировке нужно позвонить в поддержку. Далее следует выполнять инструкции автоинформатора. На телефон придет СМС с проверочным кодом, который нужно ввести в ответном СМС. Затем система сообщит комбинацию пин-кода. При первом использовании и введении этого пин-кода происходит автоматическая активация.

Как перевести зарплату на карточку

Для перевода заработка на пластиковый кошелек нужно обратиться в бухгалтерию организации, предоставив реквизиты и заявление на перевод зарплаты.

Способы подачи заявки

Подать заявку на получение можно лично в офисе банка, по телефону горячей линии или через интернет. При личном обращении к сотруднику понадобится паспорт для составления заявления.

Через интернет

Через банковский сайт оформление заявки происходит по инструкции:

• нужно зайти на сайт с зарплатным предложением и пройти по ссылке заказа продукта;
• заполняем все данные, даем согласие на обработку информации и выбираем секретный код;
• указываем паспортные метрики и данные регистрации, а затем отправляем заявку.

По телефону

По номеру горячей линии также можно заказать пластик. Нужно подготовить паспорт для оформления заявки. Но за продуктом придется явиться в банк лично, тоже с паспортом.

Как подключить кэшбэк

Зарплатная карта ВТБ для бюджетников позволяет подключить любую услугу из 7 предложенных: коллекция, путешествия, авто или рестораны, заемщик, сбережения или кэшбэк. При подключении последней держателю возвращается кэшбэк деньгами до 1-2%.

На что распространяется

Кэшбэк начисляется в соответствии с выбранной услугой:

• за автотраты (бензин, стоянка и пр.);
• при оплате в кино или ресторанах, кафе либо театрах (рестораны);
• на все траты – опции путешествия, коллекция или кэшбэк.

Как накопить и потратить

Накопление бонусов происходит по простой схеме:

• за оплату с пластикового кошелька;
• при активации банковских продуктов;
• при совершении покупок у партнеров (переход по ссылке с банковского сайта на интернет-магазин).

Потратить заработанный кэшбэк можно у тех же партнеров банка. Он списывается автоматически.

Как подключить

Банк предлагает много услуг, но выбрать держатель сможет только одну из них. Делается это просто. Для подключения можно зайти в личный кабинет, предварительно пройдя регистрацию, открыть соответствующий раздел в мобильном банке или по горячей линии банка 8 800 100 24 24. От выбранной опции можно отказаться раз в месяц.

Стоимость выпуска и обслуживания

Выпуск производится бесплатно. Получение по зарплатной программе предприятия обходится безвозмездно. Эти расходы ложатся на работодателя.

Если же пластик получен по инициативе самого держателя, то обслуживание обойдется ежемесячно в 249 рублей, при этом сумма месячных трат должна быть ниже 5 000. Аналогичный комиссионный сбор будет возлагаться на владельца, если он будет уволен с организации и автоматически исключен из зарплатной программы.

Перевыпуск при утере и окончании срока

Если срок годности закончен, то произойдет автоматический перевыпуск, закрытия не будет. Если сотрудник уволен, то для дальнейшего пользования нужно подать новое заявление, тогда выдадут мультикарту. Замена старой на новую происходит бесплатно.

Другое дело потеря – что делать? Восстановить при утере продукт не сложно. Нужно обратиться в отделение банка с соответствующим заявлением.

В чем подвох зарплатной мультикарты втб

У каждого банковского продукта есть плюсы и минусы, подводные камни. В чем подвох зарплатной карты мультикарта ВТБ?

1. Любой зарплатный счет могут приставы арестовать. Пристав может заблокировать средства и списывать их в пользу задолженности. Произведенные операции можно посмотреть выписки в банкомате.
2. Многие считают Сбербанк лучше, поскольку он допускает подключение нескольких опций, а не одной из предложенных.
3. Минусом считается и то, что большинство бесплатных услуг доступны держателям только при строгом соблюдении требований, относительно минимальных трат.

Условия зарплатного проекта выгодны лишь при соблюдении определенных условий. Подвох в том, что привилегии можно получить лишь при расходах не меньше 5 тыс. руб/мес. Чем больше траты, тем привлекательней тарифы. Потому рекомендуем предварительно изучить условия, сможете ли вы их потянуть.

по теме:

Источник: https://cards-guru.com/zarplatnaya-karta-vtb.html

Зарплатные карты банка ВТБ (золотая, мир, классическая): описание, услуги, кредиты, преимущества и недостатки

Самым часто используемым способом оплаты является банковская карта с бонусами за покупку. Карты бывают разных платежных систем: «мастер кард» и «виза», они друг от друга почти ничем не отличаются, кроме небольшой разницы в обслуживании.

Виды зарплатных карт в ВТБ

Имеется несколько видов зарплатных карт, предлагаемых для самых разных людей, как и в любом другом финансовом продукте от банка ВТБ. Зарплатные проекты ВТБ:

• Классическая – «standart».
• Золотая – «gold».
• Платиновая – «platinum».
• Привилегия – «privilege» или «premium».

Классическая имеет базовый функционал, она проще, чем золотая зарплатная карта ВТБ, преимущества имеет небольшие. Включает в себя бесплатное обслуживание в интернет- и мобильном банке, возможность оформить дополнительно одну дебетовую карту бесплатно.

Для того, чтобы стать зарплатным клиентом банка ВТБ, необходимо чтобы организация, в которой вы работаете, заключила с банком договор на обслуживание зарплатного проекта.

Эти продукты – обычные дебетовые, разница между ними заключается в стоимости обслуживания, тарифах и определенных дополнительных услугах, предоставляемых банком клиенту.

Некоторые государственные, бюджетные, военные учреждения и армия оформляют своим сотрудникам карту «Мир». Что это такое?

«Мир» от ВТБ для бюджетников – зарплатная карта, которая идет двух видов: стандартная и голд. По своему обычному функционалу она почти ничем не отличается от карт международных систем Visa и MasterCard, за исключением того, что она не предназначена для оплаты покупок вне территории Российской Федерации.

Тарифы

При ее получении необходимо сразу же активировать и получить постоянный пин-код, чтобы иметь возможность пользоваться теми услугами, что предлагает банк по выбранному тарифу. Срок действия карты составляет до трех лет, то есть если заказывать карту в 2021 году, то заканчиваться она будет в 2021. Ниже можно посмотреть сравнение по категориям:

[table id=139 /]

Консьерж-сервис – это услуга, доступная клиентам, владеющим премиальной картой. В их распоряжение ежедневно предоставляется связь со службой, которая предоставляет любую помощь или необходимую информацию. Можно покупать билеты в любом театре, попросить о помощи на дороге или организовать любое мероприятие – этот сервис существенно облегчает жизнь.

Кэшбек – это получение баллов за произведенные покупки. Снимать бонусы нельзя, но можно их поменять на услуги или покупки.

Для чего нужен зарплатный проект?

Зарплатный проект ВТБ – это удобнейший сервис для получения заработной платы в любой организации, для контроля расходов и оплаты различных покупок с дальнейшим получением бонусов за пользование. У него имеются свое достоинство.

Преимущества зарплатных карт ВТБ

Что получают организации, если присоединяются к зарплатному проекту банка ВТБ? В первую очередь, это экономия времени и средств; зачисление зарплаты в течение 20 минут, что упрощает работу бухгалтера и инкассацию. А также:

• Гарантируется анонимность выплат, все данные о зарплатах скрыты.
• Дистанционное обслуживание (интернет-банкинг, СМС-сообщение) упрощает работу с деньгами.
• Подключение очень простое: расчетный счет открывать необязательно.

Также держателю дебетовки ВТБ дает организации некоторые скидки, такие как программа «МастерКард-Бонус», за которые можно приобретать офисную мебель со скидками, оборудование и обучать сотрудников.

Преимущества для работодателей

Банк предоставляет руководителям организации банковские продукты класса «Премиум» на особых условиях. Такими можно считать карточки, которые работодатель может получить абсолютно бесплатно, бонусные программы, личного менеджера, который поможет вести бизнес совместно с ВТБ.

Преимущества для сотрудников

Сотрудникам, которым оформлялась зарплатная карта ВТБ, тоже предлагаются выгодные условия. Ими можно считать некоторые специальные условия по кредитам и другим финансовым продуктам банка, кэшбэк от ВТБ и партнеров, бесплатное снятие наличных в банкоматах-партнерах и возможность подключить овердрафт на карту или получить отдельно кредитку со спецусловиями.

Если потерять карту, то потом ее можно спокойно восстановить: перевыпуск или замена для сотрудников абсолютно бесплатна, как и её изготовление. Истечение срока тоже не является проблемой, смена происходит без участия владельцев.

Кредит ВТБ для держателей зарплатных карт

Сотрудникам компаний, которые участвуют в зарплатном проекте ВТБ, предлагаются предварительные особые условия по кредитованию. В частности, банк предлагает кредитки, потребительский кредит и ипотеку со сниженными процентами. Каковы условия участия в программах?

• Самое основное – это работа в компании от полугода и получение зарплаты на карту ВТБ не менее 90 дней.
• Минимальный и максимальный возрастные пороги – от 21 года до 65 лет.
• Наличие той карты, куда приходит зарплата.

Главным документом для оформления льготного кредита является паспорт. По желанию или просьбе банка клиент может предоставить дополнительные документы, такие как водительские права, СНИЛС, заграничный паспорт.

Есть два варианта оформления кредита:

• Подключение овердрафта на зарплатную карту ВТБ.
• Оформление отдельной кредитной карты или кредита.

В первом случае максимальная сумма по овердрафтовой карте может составить не больше половины заработной платы, получаемой сотрудником. Во втором максимальная сумма по кредитам составляет до 5 миллионов рублей, одобрение банка тут играет не самую последнюю роль.

Особенности зарплатной карты ВТБ

В последнее время население страны стало чаще и больше пользоваться картами именно этого финансового учреждения во многом благодаря именно его выгодным условиям и ставкам. Стоимость обслуживания карты зависит от её типа, а её «бесплатность» – от минимального пополнения карты в месяц.

[table id=140 /]

Есть возможность менять карту по категории, для этого нужно обратиться в банк, провести заполнение заявления и перевести свои средства на новую карту. Проверять и узнавать баланс карты можно через мобильное приложение или онлайн.

Снятие и пополнение

Положить на баланс дебетовок можно множеством способов: в любом банкомате ВТБ или у партнеров, в расчетно-кассовом отделении или с другой карты через интернет банк. Пополнить первыми двумя способами можно без комиссии, в третьем случае комиссия может взиматься от другого банка.

Снять наличные можно в любом банкомате ВТБ – без комиссии. Максимальная сумма снятия зависит от типа карты, сверхлимитный съем невозможен.

Условия по переводу

С карточки можно перечислить деньги на счета других лиц, сделать это через онлайн-банк. На счета клиентов ВТБ деньги переводятся без комиссии, а чтобы переводить их на счета клиентов других банков, нужно оплачивать комиссию в размере 0,6% от суммы перевода, минимум 20 рублей, в среднем, деньги переводятся за сутки.

Минусы карты ВТБ

По карте «Мир» невозможно расплачиваться за рубежом – один из минусов для тех, кто привык везде расплачиваться безналом. Для кого-то недостаток – это недостаточно широко развитая сеть банкоматов, но это устраняется постепенным увеличением количества партнеров банка и развитием количества терминалов для снятия наличных.

Для должников по кредитам: судебный пристав может арестовать счета за имеющийся долг, в том числе и счета на зарплатной карте по решению ФССП. Арест средств – очень неприятная процедура, чтобы такого не происходило, можно обратиться в ВТБ и провести рефинансирование кредита.

Кто может оформить зарплатную карту?

Завести карту может любой сотрудник, работающий в компании, подключенной к корпоративной программе ВТБ. Отказаться и пользоваться своими дебетовками, конечно, он может, но отказываться невыгодно как компании, так и самому сотруднику.

Дебетовка «Мир» оформляется госслужащим, военнослужащим, МВД и пенсионерам, в общем, тем, кто деньги получает из бюджета страны.

Какие понадобятся документы?

Для оформления необходимо подать заявку в бухгалтерию, после этого заполняется специальный бланк по специальной форме, где указываются паспортные данные, доход, контактный телефон. Из документов нужно будет взять только паспорт. Обработка запросов длится очень недолго.

После оформления передаются реквизиты карты, договор на оформленный зарплатный счет и инструкция с тарифами карты.

Накопления

На карточке можно открыть накопительный счет, где происходит начисление процентов на остаток. Вклад открывается онлайн или после визита в отделение ВТБ, вкладчик может оформить его на любую цель и любую сумму. Депозит управляется с личного кабинета, что очень удобно для ценящих свое время людей.

Кэшбэк

На всех зарплатках ВТБ действуют бонусные программы: cash back за покупки, возвращается от 1% до 5% на карту обратно деньгами, которые можно потратить на любые другие покупки. По премиальным картам доступно так же накопление миль на различные перелеты и оплату отелей.

По продукту «Привилегия» доступно особое обслуживание, привилегированный держатель имеет право находиться в бизнес-залах аэропорта и получать моментальную помощь в отделениях ВТБ.

По карте «Мир» доступно накопление бонусов «Коллекция», их количество зависит от типа выбранной карточки. Потратить плюсы можно на специальном сайте программы от ВТБ, а подключается услуга в личном кабинете на банковском сайте vtb.ru.

Можно ли распоряжаться картой после увольнения?

После увольнения из организации любой сотрудник может оставить карту себе и пользоваться ей в личных целях. Но стоит помнить о том, что обслуживание бесплатное ровно весь тот срок работы в компании, ведь все расходы по выпуску, замене и работе берет на себя юридическое лицо. После окончания работы годовое обслуживание становится платным и оплачивать это нужно самостоятельно:

• Стандартная стоит 500 рублей в год;
• Золотая – 2500 рублей;
• Платиновая – 5000 рублей;

Поэтому, если пользование картой не планируется, то лучше её заблокировать в отделении ВТБ, специалисты подскажут, как проводится закрытие карты. Разблокировать в дальнейшем её будет уже невозможно.

Отзывы клиентов

ПАО ВТБ находится в десятке лучших и крупнейших банков России и на 12 месте в народном рейтинге. На самом деле, оценка работы очень высокая, что очень легко проверить.

Андрей

Сам пользуюсь зарплатной карточкой ВТБ. Активировал ее через банкомат, просто ввел пин код. Пока все устраивает в использовании картой. Прежде всего можно пользоваться безналичным расчетом во всех магазинах, банкоматах.

Можно пользоваться даже в других странах. Удобно, что карту можно использовать как кредитную, если собственные средства кончились на счете. Кредитная сумма до 300 тысяч. Конечно пользоваться кредитом, это платная услуга, берут 19% годовых.

А в целом удобно.

Ольга

Доброго всем времени суток! Когда устраивалась на работу, там предложили выбрать один из трёх банков, куда будет начисляться зарплата. Я выбрала ВТБ, уже раньше имела дела с этим банком, знаю, что обслуживание там всегда быстрое. В общем, не прогадала, банкоматов у нас в городе хватает, да и мобильный банк очень удобный. Очень рекомендую!

Вера

Всем отличного дня. Хочу оставить отзыв о банке ВТБ. Пользуюсь картой ВТБ, начисляется ЗП. Приходит она точно ровно в нужное время, всегда приходят сообщения о расходе или приходе средств. Так же очень здорово, что можно легко оплачивать покупки с карты онлайн. Мне понравилось, спасибо банку!

Наталья

Я пользуюсь такой картой, это очень удобно. Сейчас практически во все магазинах существует безналичный расчет. Не нужно постоянно с собой носить деньги. Очень удобна при поездках в другие города. Филиалы этого банка есть по всей стране. Рекомендую.

Николай

Всем привет. Летом оформлял себе зарплатную карту ВТБ, оформление продлилось всего 10 минут, хотя моему коллеге пришлось ждать около получаса. Для оформления потребовали всего лишь паспорт, понадобилось очень мало данных.

 Очень порадовал саппорт ВТБ, на все дают быстрые и точные ответы, проблем никаких не водникает и по сей день, в отличие от некоторых банков (называть не буду).

Показала себя карта с очень радужной стороны, не имею никаких претензий.

Отзывов такого типа, на самом деле, очень много. Большое количество положительного мнения очень благоприятно влияет на влияние банка, первое впечатление и лояльность клиентов.

Зарплатный проект от ВТБ очень удобный и выгодный инструмент. Немногие зарплатные продукты имеют широкий бонусный функционал и накопительные счета. Неудивительно, что все большее количество организаций переходят на работу с ВТБ. Так же у банка есть образец с фото, если хочется выбрать карту по её внешнему виду.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a0fca915f4967b9bc9a33aa/5a8a357a55876b694a766f95