Зарплатный проект Газпромбанка

Зарплатный проект в Газпромбанке: тарифы и условия

Если у вас есть штат сотрудников, упростите процесс выплаты зарплаты с помощью специального зарплатного проекта от ГПБ.

Вам гарантируют бесплатное изготовление и обслуживание карт для персонала и руководства, множество льгот и скидок, специальные расценки при выборе дополнительных банковских продуктов.

Плюсы зарплатного проекта от Газпромбанка

Данная услуга представляет определённую выгоду для персонала и работодателей. Подключаясь к проекту, организация или ИП может рассчитывать на бесплатное изготовление зарплатных карт для сотрудников и их обслуживание без взимания комиссии.

Деньги переводятся на персональные счета через интернет-банкинг в тот же день.

Банк предоставляет возможность установить банкомат и/или терминал на территории работодателя. В этом случае у персонала не возникнет проблем с использованием зарплатных карточек.

Плюсы проекта для руководителей:

• получение премиальной карты UnionPay, Visa, JCB или MC категории Gold/Platinum;
• льготы при оформлении страховых продуктов партнёра – страховщика «СОГАЗ»;
• изготовление дополнительных карточных продуктов без взимания комиссии;
• наличие программ лояльности;
• бескомиссионное СМС-оповещение;
• кредитование по льготным тарифам;
• скидки от партнёрской сети (к примеру, при аренде ТС в компании Avis).

Для управления счётом руководство и персонал могут использовать многочисленные сервисы Газпромбанка. Речь идёт о приложении для гаджетов «Телекард 2.0», СМС-информировании, многофункциональном интернет-банкинге. Снимать наличные, пополнять баланс и совершать переводы возможно с помощью терминалов и банкоматов ГПБ.

Плюсы зарплатного проекта для сотрудников:

• бесплатная карта JCB, UnionPay, «МИР», Visa или MC категории Standard/Classic (возможен выпуск золотых и платиновых карточек);
• отсутствие лимита на снятие наличных при использовании банкоматов ГПБ;
• бесплатный выпуск до четырёх дополнительных карточек для членов семьи с выбором любой платёжной системы;
• бескомиссионное СМС-оповещение о транзакциях (при поддержании среднемесячного остатка на балансе от 25 000 рублей);
• льготы при оформлении иных банковских продуктов (например, кредита наличными);
• оперативное получение зарплаты;
• скидки и бонусы от партнёров.

Наличие зарплатной карты с кэшбэком, бесплатным обслуживанием и другими бонусами повышает уровень доверия к работодателю.

Условия по зарплатному проекту от Газпромбанка

Как указывалось выше, сотрудники получают пластиковые карты категории Standard или Classic, а руководство – Gold либо Platinum. Их выпуск и обслуживание бесплатны для всех клиентов.

Преимущество обращения в Газпромбанк – возможность выбора разных платёжных систем. Например, сотрудник может получить основную карту Visa Classic, а в качестве дополнительных заказать MC и «МИР».

Основная карточка и первые четыре дополнительных выпускаются бесплатно.

Ознакомиться с тарифами по зарплатному проекту от Газпромбанка можно при личном обращении в территориальное отделение. Специалист предоставит подробную консультацию и сообщит, какие документы необходимы для заключения договора.

Тариф «Зарплатный Мир»

Сотрудники госучреждений и муниципальных организаций могут получить зарплатную карту, которая сочетает в себе две платёжные системы – Maestro и «МИР».

Таким образом, с её помощью возможно расплачиваться не только на территории России, но и за границей.

Плюсы карточки:

• снятие наличных в любых банкоматах без удержания комиссии Газпромбанком;
• начисление до 5,3% годовых на остаток накопительного счёта;
• бескомиссионные переводы до 15 000 рублей в месяц;
• кэшбэк до 2% от суммы расходов;
• начисление до 2% годовых на остаточный карточный баланс;
• бесплатное обслуживание.

Кэшбэк величиной 1% предоставляется, если ежемесячно вы тратите до 69 999 рублей; 2% – свыше этой суммы. Если на балансе поддерживается вплоть до 15 000 рублей, банк готов начислить на этот остаток 1% годовых; если до 300 000 рублей – 2%. На большую сумму проценты не начисляются.

Тариф «Газпром Профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ»

Карточка, выпускаемая в рамках этого тарифа, также сочетает в себе две платёжные системы – Maestro и «МИР».

Её особенности – возможность перечисления на баланс социальных выплат, кэшбэк до 12% за расходы в специальных категориях и до 30% за покупки у партнёров.

Карты подключены к специальной программе лояльности. Они выпускаются только сотрудникам организаций «Газпром профсоюз».

Как подключиться к проекту?

Консультации предоставляются через call-центр и в территориальном офисе. Чтобы подключиться к зарплатному проекту, вам понадобиться заполнить бланк заявления официальной формы и передать специалисту определённые документы.

Если вы уже имеете расчётный счёт в ГПБ, вам требуется подготовить минимальный перечень.

Юридические лица без р/с в Газпромбанке должны передать в офис:

• заполненный опросный лист;
• Устав;
• Лист записи ЕГРЮЛ;
• документы, подтверждающие полномочия руководителя и лиц с доступом к счёту;
• список сотрудников;
• удостоверения личности всех должностных лиц.

Индивидуальным предпринимателям нужно подготовить реестр сотрудников, Лист записи ЕГРИП и паспорт. Если в вашем штате имеются лица с доступом к счёту, передайте специалисту ГПБ их удостоверения личности и документы, подтверждающие полномочия (например, приказ об избрании на должность).

Уточните список у специалиста Газпромбанка в отделении или через call-центр.

Как только ваша заявка будет рассмотрена, на имя каждого сотрудника будет открыт персональный счёт, за которым закрепляется зарплатная карта. Для перевода дохода персоналу бухгалтер должен оформить платёжную ведомость и направить её в банк через интернет-банкинг.

Отзывы о зарплатном проекте Газпромбанка

Ирина Фёдоровна, г. Москва

Я работаю бухгалтером в московской компании. У нас уже был расчётный счёт в ГПБ, поэтому подключиться к зарплатному проекту не составило труда. Уже через пять дней мы получили банковские карточки на имя всех 45 сотрудников. Пользоваться системой «Клиент-Банк» просто. Зарплата перечисляется на счета в тот же день, когда формируется поручение.

Сергей, г. Санкт-Петербург

Давно искал банк с хорошим зарплатным проектом. Хотел и минимизировать свои затраты на отправление зарплаты, и угодить сотрудникам. Предложение Газпромбанка понравилось больше всего. Бухгалтер тратит пару минут на перевод денег на карты, больше нет необходимости возиться с наличными. Персонал тоже доволен – есть кэшбэк, на остаток счёта начисляются проценты.

Кирилл, г. Иркутск

Подключил зарплатный проект и эквайринг одновременно с открытием расчётного счёта. Газпромбанк не взял ни одну комиссию за оказание этих услуг. Конечно, отдельно оплачивалась установка банкомата в офисе компании. Документов потребовалось немало, но с их сбором помог специалист банка.

Источник: https://gazpromweb.ru/poleznoe/zarplatniy-proekt/

Зарплатная карта Газпромбанк: условия, тарифы, все привилегии

Газпромбанк — серьезный банк, который обслуживает огромное количестве организаций: от небольших компаний до крупных и значимых в стране производств. Сотни тысяч россиян — его зарплатные клиенты, которым предоставляются специальные карты. Зарплатная карта Газпромбанк выдается и обслуживается бесплатно.

Какие преимущества дает держателю заработная карта Газпромбанка, ее функционал, тарификация. Особенности использования платежного средства, как его получить, оформить перевыпуск. Полезная информация на Бробанк.ру.

Кредитная «Умная карта» Газпромбанк

Как получить карту?

Она выдается только в рамках зарплатных проектов. То есть компания-работодатель является корпоративным клиентом Газпромбанка и приняла решение подключиться к услуге. В ее рамках все сотрудники заключают договор с банком на обслуживание и получают специальные карты.

Обычно все происходит дистанционно, сотруднику даже не нужно идти в офис. Работодатель совместно с банком обеспечивают документооборот и доставку карт. Процесс стандартно идет через бухгалтерию предприятия. Туда доставляют договора, а после их подписания и передачи в банк происходит доставка и выдача зарплатных карт.

Процесс выдачи может быть другим, все зависит от договорных отношений банка и компании.

Тарификация

Зарплатные карты Газпромбанка — максимально выгодные продукты для своих держателей. По ним нет платы за обслуживания. Если за простые карты банки берут по 500-1000 рублей в год, то при участии в зарплатном проекте пользование продуктом бесплатное.

Некоторые моменты тарификации стандартных зарплатных карт Газпромбанка:

• выпуск и обслуживание бесплатные;
• перевыпуск карточки в связи с ее порчей или утерей — 150 рублей;
• бесплатное обналичивание в банкоматах Газпромбанка, ВТБ, Почта Банка, банка Открытие, Альфа Банка, Зенита, Ак Барса, МТС Банка и некоторых других. Список партнеров по этой части состоит из 33 банков;
• переводы на сторонние банковские карты — 1,5% от суммы операции, минимально 50 рублей.

Банк выпускает несколько видов зарплатных карт, но в целом их тарификация схожа. Есть отдельные проекты для бюджетных структур, силовых ведомств, остальных корпоративных клиентов.

Премиальные зарплатные карты

Выпускаются и специальные продукты, ориентированные на высокооплачиваемых специалистов, руководство, ТОП-менеджеров, директоров компаний и их приближенных. Они подключаются к премиальному пакету услуг, в которых входит и специальная карта. Какие преимущества несет такое обслуживание:

• предоставление до 4-х дополнительных карт к основной, бесплатные операции между ними;
• подключение к программе лояльности. На выбор клиента это могут быть бонусные мили или кэшбэк;
• возможность выпуска дополнительной карты высокого уровня обслуживания с отдельным счетом в евро или долларах;
• привилегии в обслуживании. Это специальные предложения по вкладам, по валютному обслуживанию, персональный менеджер, скидки на аренду сейфов;
• предоставление услуги консьерж-сервиса;
• предоставление бесплатной страховки для путешественников.

Все дебетовые продукты Газпромбанка доступны для выполнения любых финансовых операций. Если учесть, что платежные средства стандартно обслуживаются Виза или Мастеркард, то их можно использовать по всему миру. Некоторые карты обслуживаются МИР, обычно выпускаются для бюджетников, они ориентированы на пользование внутри страны.

После выдачи зарплатной карты можно сразу подключить интернет-банк, мобильный банк, услугу СМС-информирования. Клиент будет всегда иметь доступ к информации по счету, сможет круглосуточно проводить любые платежные операции, оплачивать коммунальные услуги.

Перевыпуск карты Газпромбанка

Дебетовые карты Газпромбанка имеют срок действия, они работают в течение 3-х лет с момента выпуска. Последний месяц действия пластика указан на его лицевой стороне. Например, если это 02/20, то в феврале карта еще будет действовать, а с 1 марта — уже нет. Требуется ее перевыпуск на новую.

Если перевыпуск выполняется по истечении срока действия, операция проводится бесплатно. Если причина — утеря или порча, то берется плата согласно тарифам в 150 рублей.

За перевыпуском нужно обратиться в банк и написать в офисе соответствующее заявление. Лучше делать это заранее, пока прежний пластик еще действует. Если рассматривать, сколько делается карта Газпромбанка, то новая карточка будет доставлена в течение 5-7 рабочих дней. Сроки могут быть другими в зависимости от региона подачи заявки, уточняйте информацию у менеджера.

Бывает так, что рабочее место находится вне города присутствия Газпромбанка. В этом случае с вопросом перевыпуска стоит обратиться к своему работодателю. В таких ситуациях возможен удаленный перевыпуск, документооборот и доставку обеспечивает работодатель.

Привилегии для зарплатных клиентов

Если вы участвуете в зарплатном проекте Газпромбанка, вам открываются интересные возможности, которые касаются других услуг банка. Зарплатники всегда в приоритете. Это качественные клиенты, их доход прозрачен для банка, он регулярен. Поэтому Газпромбанк разрабатывает для таких граждан отдельные продукты с привлекательными условиями использования.

Что предложит банк:

1. Выпуск кредитной карты на выгодных условиях, лимит будет зависеть от размера зарплаты. Удобно, что кредитная и зарплатная карта будут отображаться в интернет-банке, можно легко выполнять операции переводов средств между ними. Платы за обслуживание кредитки не будет.
2. Специальные предложения по кредитам. Если банк видит, что человек стабильно работает, получает зарплату, вскоре он выдвинет персональное предложение по кредиту. А это всегда низкие ставки, приличные суммы и выдача в день обращения. Платежи можно вносить через банкинг переводом с зарплатного счета.
3. Овердрафт к зарплатной карточке. Практикуется все реже, но все равно может быть применим. Овердрафт — это возможность уйти в минус по счету на установленную банком сумму. То есть заемные средства всегда будут под рукой. Ставка по такому продукту всегда невысокая.
4. Специальные депозитные программы для зарплатных клиентов с повышенными ставками.
5. Страховые услуги по льготным программам от партнера Газпромбанка — компании Согаз.
6. Бесплатное СМС-информирование обо всех совершенных со счетом операциях, если среднемесячный остаток средств по карте превышает 25000 рублей.
7. Нет ограничений по выдаче наличных, можно снять сколько угодно.
8. Безопасное использование карт, все они оснащаются современными мерами безопасности, включая микропроцессор и систему защиты онлайн-операций.

Газпромбанк в целом удобен, как зарплатный банк. Он имеет огромную сеть собственных и партнерских банкоматов, поэтому клиенты без проблем могут обналичивать карточный счет.

Банк крупный, что позволяет пользоваться льготными условиями кредитования и способствует более лояльному отношению при рассмотрении кредита. Это особо актуально, если есть необходимость оформить крупную потребительскую ссуду или ипотеку.

Так что, получение зарплаты в Газпромбанке дает серьезные перспективы.

Кредит наличными в Газпромбанке

Большое спасибо 🙂 Ирина РусановаАвтор статьи

Получила Высшее образование в Международном Восточно-Европейском Университете по направлению “Банковское дело”. Также с отличием окончила Российский экономический институт имени Г.В. Плеханова по профилю “Финансы и кредит”.

У Ирины за плечами десятилетний опыт работы в ведущих банках России: Альфа-Банк, Ренессанс Кредит, Хоум Кредит Банк, Дельта Кредит, АТБ, Связной (закрылся).

Является аналитиком и экспертом сервиса Бробанк по банковской деятельности и финансовой стабильности.

Источник: https://brobank.ru/gazprombank-zarplatnaya-karta/

Зарплатный проект от Газпромбанка

Зарплатный проект позволяет оптимизировать процесс выплаты заработной платы сотрудникам.

Газпромбанк предлагает комплексное обслуживание как для организаций, так и для индивидуальных предпринимателей. Каждому клиенту гарантируется персональный подход.

Особенности зарплатного проекта от Газпромбанка

Данный сервис позволяет сократить издержки, с которыми сталкивается работодатель при выплате заработка персоналу.

Клиентам гарантируется уменьшение расходов на инкассацию и снижение нагрузки на бухгалтерию. Процесс расчёта с сотрудниками осуществляется в онлайн-режиме через личный кабинет.

Тарифы по зарплатному проекту Газпромбанк определяет в персональном порядке с учётом специфики деятельности клиента и количества трудоустроенных сотрудников.

При необходимости возможно заказать не только изготовление специальных зарплатных карт, но и оформление иных банковских продуктов.

К дополнительным услугам банка относят:

• страховые программы;
• бесплатный выпуск расчётных карт с овердрафтом;
• брокерское обслуживание;
• банковское сопровождение;
• валютный контроль;
• эквайринг;
• кредитование;
• факторинг;
• лизинг;
• и т. д.

С полным перечнем банковских продуктов и услуг можно ознакомиться на официальном сайте. Подробная консультация специалиста доступна в территориальном отделении либо через call-центр.

Изготовление зарплатных карточек осуществляется бесплатно. Сотрудники могут самостоятельно выбрать категорию карты –Platinum, Gold либо Standard/Classic. Карточный продукт оформляется на базе платёжной системы JCB, Visa, UnionPay, MasterCard или «МИР».

Держатель зарплатной карты имеет право бесплатно заказать до четырёх дополнительных карточек (например, для передачи родственникам).

Банк не устанавливает ограничений на выдачу наличных средств. Для управления счётом используется интернет-банкинг или специальное приложение «Телекард 2.0».

Именные и неименные зарплатные карты действительны в течение трёх лет с момента изготовления. Их обслуживание осуществляется без оплаты какой-либо комиссии. СМС-информирование является бесплатным при поддержании среднемесячного остатка на счёте не меньше 25 тыс. рублей.

Советуем материал: открыть расчетный счет в Альфа банке.

Преимущества зарплатного проекта

Подключение к данному сервису выгодно и для работодателя, и для персонала. Зарплатные карточки оформляются и доставляются клиентам бесплатно.

Перевод заработка на персональные счета осуществляется дистанционно. Для обслуживания карточек используются специальные онлайн-сервисы.

Зарплатные клиенты и руководство организации либо ИП получают возможность оформить иные банковские продукты на льготных условиях (речь идёт о вкладах с повышенной доходностью, кредитовании, премиальных или расчётных картах с овердрафтом и т. д.).

Руководству компании или ИП банк гарантирует:

• бесплатный выпуск карт категории Platinum либо Gold;
• СМС-информирование без оплаты комиссии;
• возможность изготовления дополнительных карт для членов семьи;
• наличие льгот и привилегий при заказе иных финансовых услуг.

Перевыпуск карточек осуществляется бесплатно после окончания их срока действия. В случае утраты карточного продукта или его порчи клиент обязуется заплатить небольшую комиссию за его переоформление.

Банк предоставляет возможность начисления процентов на остаток денежных средств на карточном счёте. Условия обслуживания в этом случае определяются персонально.

Отзывы о зарплатном проекте от Газпромбанка

Илья, г. Мурманск

Расчётный счёт в банке был открыт несколько месяцев назад. Очень удобный интернет-банк, качественный сервис. Переводы осуществляются быстро.

Недавно подключил эквайринг по ставке 2,5% и зарплатный проект на индивидуальных условиях. Сотрудников у меня немного – 51 человек.

В дальнейшем планируется открытие нового магазина и расширение штата. Однозначно продолжу сотрудничество с Газпромбанком.

Алексей, г. Ишим

Почти месяц выбирал банк для подключения к зарплатному проекту. Сотрудничество планировалось на долгие годы, поэтому важно было найти оптимальный вариант. Газпромбанк предлагает выгодные условия обслуживания – и для меня (работодателя), и для моих сотрудников. Карточки изготовили бесплатно, прислали оперативно.

Елена, г. Москва

Я индивидуальный предприниматель, у меня своё ателье, шьём одежду на заказ. Подключила в Газпромбанке интернет-эквайринг, чтобы принимать заказы через сайт. Ставку рассчитали персонально – 2,7%.

Недавно дополнительно подключилась к зарплатному проекту – очень удобно! Бухгалтер намного быстрее выполняет свои обязанности, заработная плата зачисляется на личные карты сотрудников в этот же день или на следующий.

Теперь каждый имеет возможность получить кредит или открыть вклад на льготных условиях. С Газпромбанком выгодно сотрудничать!

Собираетесь ли вы открыть расчетный счет? Ознакомьтесь с предложениями банков

Подробнее о расчетном счете

• Открытие счета – бесплатно за 10 минут;
• Обслуживание – от 0 р./мес.;
• Бесплатных платежек – до 20 шт./мес.
• До 7% на остаток по счету;
• Возможен овердрафт;
• Интернет-банкинг – бесплатно;
• Мобильный банк – бесплатно.

Подробнее о расчетном счете

• Открытие счета – бесплатно за 5 минут;
• Обслуживание – от 490 р./мес.;
• Минимальные комиссии.
• Оформление зарплатных карт – бесплатно;
• Возможен овердрафт;
• Интернет-банкинг – бесплатно;
• Мобильный банк – бесплатно.

Подробнее о расчетном счете

• Бесплатное открытие Р/С за 10 мин.;
• Первые 2 месяца бесплатное обслуживание;
• После 2 месяцев от 490 р./мес.;
• До 8% на остаток по счету;
• Бесплатная бухгалтерия для ИП на Упрощенке;
• Бесплатный интернет-банкинг;
• Бесплатный мобильный банк.

Подробнее о расчетном счете

• Открытие р/с – 0 р.;
• Обслуживание – от 0 р./мес;
• Бесплатный «Сбербанк Бизнес Онлайн»;
• Много дополнительных услуг.

Подробнее о расчетном счете

• Открытие счета – бесплатно за 5 мин.;
• 3 месяца обслуживания 0 рублей;
• Переводы и операции с наличными – 0 рублей;

Подробнее о расчетном счете

• 0 руб. открытие счета;
• 0 руб. интернет-банк и мобильный банк для управления счетом;
• 0 руб. выпуск бизнес-карты для внесения и снятия наличных в любом банкомате;
• 0 руб. первое внесение наличных на счет;
• 0 руб. налоговые и бюджетные платежи, переводы юрлицам и ИП в Альфа-Банке;
• 0 руб. обслуживание счете если нет оборотов.

Подробнее о расчетном счете

• Открытие счета бесплатно;
• Резервирование за 1 минуту;
• Интернет-банк и мобильное приложение бесплатно;
• 3 месяца обслуживания бесплатно;
• после 3 месяцев от 490 р./мес.

Подробнее о расчетном счете

• Открытие счета – бесплатно;
• Резервирование за 1 минуту;
• Обслуживание – от 0 р./мес.;
• Снятие наличных от 0,6%;
• Бесплатный терминал для эквайринга;
• Интернет-банкинг и мобильное приложение – бесплатно.

Подробнее о расчетном счете

• Обслуживание счета — от 0 руб./мес.
• Подключение эквайринга — бесплатно
• Бонусы от партнёров
• Межбанковские платежи — от 0 руб./3 мес

Подробнее о расчетном счете

• Открытие счета — от 0 руб.
• Обслуживаниеие счета — от 0 руб.
• Интернет-банк — бесплатно
• Внешние платежи – от 0 руб.
• Онлайн экспресс овердрафт для бизнеса.

Подробнее о расчетном счете

• Открытие счета – бесплатно за 3 мин.;
• Кредиты до 30 млн рублей;
• Обслуживание – от 0 рублей;
• Внутренние расчеты 24 часа в сутки.

Подробнее о расчетном счете

• Открытие счета – бесплатно за 5 минут;
• Обслуживание – от 1990 р./мес.;
• Минимальные комиссии.
• Оформление зарплатных карт – бесплатно;
• Возможен овердрафт;
• Интернет-банкинг – бесплатно;
• Мобильный банк – бесплатно.

Источник: https://rkobiz.ru/zarplatniy-proekt/ot-gazprombanka/

Зарплатный проект в Газпромбанке

Зарплатный проект в ГазпромбанкеАлена2021-02-17T11:00:48+03:00

Зарплатный проект

Источник: https://Pro-RKO.com/zp/zarplatnyj-proekt-v-gazprombanke/

Зарплатный проект Газпромбанк

Газпромбанк предлагает клиентам удобную технологию выплаты заработной платы. Зарплатные карты имеют ряд преимуществ, которые делают ее частью социального пакета, увеличивающего привлекательность работодателя.

Виды зарплатных проектов Газпромбанка

Запрлатный проект от Газпромбанка – это:

• обслуживание в одном из самых крупных банков России
• широкие возможности выбора карт для реализации проекта. Для зарплатных карт можно использовать пластик 5 платежных систем: Visa, MasterCard, UnionPay, JCB, МИР, выпускать карты категории Classic/Standard, Gold или Platinum
• разветвленная система собственных банкоматов банка и банкоматов банков-партнеров, в которых можно бесплатно снимать наличные
• особые условия кредитования для клиентов, получающих зарплату в Газпромбанке
• индивидуальное обслуживание, возможность консультирования руководства компании и сотрудников на территории предприятия, презентации банковских продуктов

Кроме стандартных зарплатных карт Газпром предлагает корпоративные проекты.

Корпоративные карты не являются зарплатными, однако востребованы клиентами. Корпоративная карта позволяет осуществлять следующие операции:

• получать наличные в сети банкоматов Газпромбанка и банков-партнеров
• оплачивать безналичным путем товары и услуги
• осуществлять не противоречащие законодательству операции в российских рублях и иностранной валюте

Выпуская корпоративные карты для сотрудников, предприятие получает следующие преимущества:

• упрощается процедура выдачи средств на командировочные расходы, особенно, если речь идет о загранкомандировках, предприятию не нужно открывать валютный счет, покупать иностранную валюту
• упрощается процедура выдачи и учета представительских расходов, деньги зачисляются на карту и используются в большинстве случаев для оплаты товаров и услуг безналичным путем
• лимит использования денежных средств можно оперативно менять в сторону увеличения или уменьшения
• использование льготного тарифа на получение наличных, учитывая разветвленную банкоматную сеть банка и количество отделений в разных регионах России
• получение скидок, предоставляемых международными платежными системами
• страховое обеспечение (полис АО «Согаз»)

Использование корпоративных карт выгодно и для сотрудников:

• в деловых поездках не нужно перевозить с собой крупные суммы наличными
• возможность снять наличные с корпоративной карты в любой валюте
• оплата товаров и услуг безналичным путем
• отсутствие необходимости декларирования средств при пересечении границы

Кампусные дебетовые карты от Газпромбанка – это карты, которые выдаются учащимся и сотрудникам учебных заведений.

Кроме зачисления заработной платы сотрудникам и стипендии учащимся, карты позволяют решать вопросы внутренней идентификации на территории учебного заведения.

Кроме стандартных функций платежного инструмента карта может служить студенческим, читательским билетом, пропуском, позволяет получать скидки на дистанционное обслуживание, на проезд в РЖД.

Другие варианты возможны при индивидуальном подходе. Газпромбанк для каждого клиента готов разрабатывать оптимальную схему обслуживания с учетом специфики деятельности предприятия.

Подключение зарплатного проекта

Подключение зарплатного проекта происходит в несколько этапов.

Этапы перехода на зарплатный проект:

1.  Необходимо связаться с банком и предоставить исходную информацию о компании, чтобы банк определил условия, на которых он готов вас обслуживать по «зарплатному» проекту. Для этого нужно отправить заполненную форму, бланк которой можно скачать на сайте (страница Документы и бланки, раздел Банковские карты), указав количество сотрудников, ежемесячный фонд оплаты труда и контактные данные представителя компании.
2.  Далее следует заключение договора и предоставление компании доступа в интернет-банк. Обмен информацией с Газпромбанком осуществляется в электронном виде. Необходимые документы для реализации проекта (реестры на выпуск карт, реестры на зарплату) подаются в банк в электронном виде, подписанные электронной цифровой подписью.
3.  Предоставить банку список сотрудников, которым необходимо открыть счета и выпустить банковские карты, а также предоставить документы, предусмотренные законодательством и внутренними положениями финансового учреждения для открытия счетов.
4.  Перечислить в банк сумму средств, достаточную для выплаты зарплаты и уплаты Газпромбанку предусмотренных условиями договора комиссий.

Преимущества зарплатных карт «Газпромбанка»

Выбирая банк для зарплатного обслуживания, компании руководствуются выгодами, которые получает собственно компания и ее персонал. Газпромбанк предлагает условия, которые удовлетворят самым взыскательным пользователям.

Для компании зарплатный проект позволяет оптимизировать затраты на оплату труда, а также создать дополнительный пункт в социальном пакете, увеличивающий привлекательность работодателя в глазах наемных работников.

Для сотрудников зарплатный проект также выгоден, поскольку предоставляет следующие возможности:

• бесплатный выпуск и обслуживание банковских карт популярных платежных систем на выбор компании
• возможность дополнительно выпустить к основной карте до 4-х дополнительных карт для членов семьи и других доверенных лиц
• возможность выпуска дополнительных карт других платежных систем – к одному счету можно привязать карты 5 различных платежных систем
• смс-информирование обо всех проведенных операциях – предоставляется бесплатно
• ежемесячное предоставление выписок – предоставляется бесплатно
• безлимитное снятие наличных
• безопасность карты обеспеченная встроенным микропроцессоромДержателям зарплатных карт Газпромбанк предоставляет дополнительные возможности.

Платежеспособным сотрудникам банк может предложить кредитные карты. При этом могут использоваться карты банка, а также карты, выпущенные совместно с партнерами банка для участия в программах лояльности – «Газпромбанк — Travel Miles», «Газпромбанк – Газпромнефть».

Зарплатные клиенты могут воспользоваться широкой линейкой вкладных продуктов, дистанционными сервисами – мобильный банк «Телекард», «Домашний банк», страховыми программами, скидками при аренде авто, скидками и привилегиями, которые предоставляют международные платежные системы держателям их карт.

В чем выгода банка также не приходится сомневаться. Банк получает новых клиентов для предоставления им широкого перечня банковских услуг, а также гарантированные комиссионные при каждом зачислении ФОТ.

Возможности

Также Газпромбанк предоставляет особые условия для карт руководителей компаний.

Условия

Необходимые документы для открытия счета в ГПБ:

• учредительные документы
• свидетельство ОГРН
• документы о назначении директора и его идентификационные данные (паспорт, ИНН)
• документы, удостоверяющие полномочия и личность лиц, которым предоставлено право распоряжаться средствами на счете

Сроки оформления договора индивидуальны и зависят от того, насколько быстро компания предоставит банку полный комплект документов.

Тарифы для компании устанавливаются индивидуально.

Условия обслуживания зарплатных дебетовых карт представлены на сайте по ссылке http://www.gazprombank.ru/upload/iblock/93e/tarif_corp_cards_01_06_2021.pdf

Снятие наличных средств с карты обойдется в 0,3% в сети банкоматов и ПВН банка, 0,5% — с использованием устройств сторонних банков.

Проценты на остаток денежных средств Газпромбанк по зарплатным картам не начисляет.

Что предлагают конкуренты?

Учитывая, что зарплатные проекты присутствуют в линейке услуг большинства банков, возникает вопрос, что предлагают конкуренты. Отличия зарплатных проектов заключаются в стоимости обслуживания проекта для компании, а также функционала зарплатных карт и тарифов их использования для персонала.

Предприятие платит за открытие счета сотрудникам, выпуск банковской карты и комиссию при зачислении ФОП для распределения между счетами сотрудников. Информация о комиссиях по зачислению средств представлена на фото.

Что касается функционала карт и тарифов, то тут однозначно сказать, какой банк лучше, сложно, поскольку потребности пользователей разные. Если интересует шаговая доступность банкоматов для снятия наличных – лидирует Сбербанк, бесплатно снимать средства по всему миру предлагает Банк Тинькофф, ВТБ 24. Эти же банки начисляют процент на остаток средств на счете.

Выбор банка для зарплатного обслуживания каждый работник может осуществлять самостоятельно, если по каким-то причинам выбор компании его не устраивает.

Источник: https://biznesibanki.ru/schet/zarplatnyj-proekt-gazprombank/

Зарплатный проект Газпромбанка: +/-, тарифы для ИП и ООО

Рассмотрим недостатки и преимущества зарплатного проекта Газпромбанка (ГПБ) в разрезе всех заинтересованных сторон.

Сторона

Преимущества

Недостатки

Тарифы для юридических лиц

Зарплатный проект Газпромбанка юрлицам и ИП с наёмными работниками подключается и обслуживается бесплатно (даже если у предприятия нет р/с в ГПБ).

Единственная комиссия сервиса — 0,15% с фонда оплаты труда.

Зарплатные карты

Тарифы для держателей зарплатных карт будут выглядеть следующим образом.

Параметр

Комиссия

В качестве платёжной системы может быть выбрана одна из следующих:

• Visa,
• MasterCard,
• JCB,
• МИР,
• UnionPay.

От выбора будет зависеть только набор доступных услуг и программ скидок/акций (проводимых платёжной системой).

Как подключить

Клиентам, чей расчётный счёт обслуживается в стороннем банке, необходимо:

1. Оформить заявку по телефону или на сайте банка.
2. Уточнить параметры взаимодействия с ответственным сотрудником и согласовать время встречи.
3. Передать необходимые документы в офисе банка и заключить договор.
4. Получить параметры доступа к системе ДБО.

Если юрлицо или ИП уже обслуживается в Газпромбанке:

1. Оформляется заявка.
2. При встрече подписывается договор.
3. Вы получаете доступ к услуге.

Автор материала

Источник: https://MainMine.ru/raschyotnyj-schyot/gazprombank/zp