Входит ли в стаж учеба в институте при начислении пенсии
Учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж или нет
Трудовая книжка
Для будущих пенсионеров одним из актуальных вопросов является такой: учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж и как это может влиять на размер пенсионных выплат?
Для того чтобы дать однозначный ответ, следует разобраться с тем, что же именно включает в себя понятие «трудовой стаж»
Что учитывается при начислении пенсии
До недавнего времени учеба в ВУЗе, техникуме, училище, ординатуре или аспирантуре обязательно учитывалось при расчете пенсии. После внесения изменений в ФЗ Российской Федерации о пенсиях, этот период уже никоим образом не влияет на сумму пенсионных выплат.
При определении права на пенсию или на ее размер определяющее значение имеют такие факторы:
- Страховой стаж. Это общий период работы, на протяжении которого в Пенсионный фонд периодически проводились выплаты в установленном законодательством размере. Если же человека, по каким – либо причинам, не имел возможности совершать трудовую деятельность (нестраховое время), этот период также зачитывается, как страховой стаж. Но это возможно только в том случае, если до нестрахового периода человек был официально трудоустроен с выплатой взносов в ПФ. В страховой стаж также входит период время, когда человек был зарегистрирован, как индивидуальный предприниматель.
- Общий трудовой стаж. Общий период работы или же периода занятия общественно – полезной деятельностью за период до января 2002 года.
Кроме этого, хотелось бы также отметить, что в стаж также включается:
- Отпуск по уходу за маленьким ребенком, продолжительность которого в сумме не больше 6 лет.
- Период службы в армии.
- Время, на протяжении которого человек отбывал наказание в местах лишения свободы.
- Период времени, которое было потрачено на уход за инвалидом.
- Время, официальной регистрации на бирже по трудоустройству.
Из всего вышесказанного, что учеба в ВУЗе не учитывается при начислении пенсии. Даже в том случае, если студент получает стипендию, учеба не входит в стаж.
Исключение из правил
Как известно, нет таких правил, из которых нет исключений. Точно так же и в данном случае. Существуют исключения, когда, учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж для начисления пенсии:
- Студент, который учится на дневной форме обучения, параллельно официально трудоустроен.
- Учеба в вузе входит в трудовой стаж в России, в том случае, если до поступления в ВУЗ, будущий студент уже был официально трудоустроен, о чем в его трудовой книге есть запись.
- Человек, который официально не трудоустроен и не имеет постоянного места работы, но самостоятельно, по своей воле ежемесячно делает взносы в Пенсионный фонд (так делают многие домохозяйки нашей страны).
Заявление в ПФ о перечислении взносов
На последнем пункте хотелось бы остановиться немного подробнее.
Особенность заключается в том, что, если человек будет самостоятельно выплачивать взносы в Пенсионный фонд, например на протяжении 7 лет, то ему будет засчитано только 3,5 года страхового стажа.
Если было принято такое решение, необходимо обратиться в ПФ, объяснить свое намерение и заключить официальный договор.
Специалисты фонда рассчитают, какую сумму необходимо платить на протяжении года.
При желании взносы можно делать каждый месяц до установленного числа, а можно делать это один раз в конце текущего года.
Разработана специальная программа софинансирования, суть которой заключается в том, что каждый желающий может самостоятельно платить взносы в пенсионный фонд.Это касается и неработающих граждан, и официально трудоустроенных. Во втором случае, воспользовавшись этой программой можно увеличить размер своей будущей пенсии.
Какой должен быть минимальный страховой стаж
Заявление в ПФ о перечислении взносов
С 1 января 2015 года в силу вступила специальная пенсионная формула, согласно которой каждый год срок страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию увеличивается на 1 год.
Например, если в 2015 году для того чтобы человек имел право получать пенсию, его страховой стаж должен быть не меньше 7 лет, то в 2024 году он будет увеличен до 15 лет.
Если страхового стажа не хватает, человек может выйти на пенсию на 5 лет позже: женщины в 60 лет, а мужчины – в 65 лет.
Кроме этого, хотелось бы также отметить, что если человек достиг пенсионного возраста и имеет необходимое количество страхового стажа, но при этом на пенсию не выходит, за каждый «просроченный» год, размер его пенсии увеличивается на 5%.
Для того чтобы не попасть впросак и не утонуть в море новой информации по поводу своей будущей пенсии, лучше всего обратиться к специалисту Пенсионного фонда. Здесь можно получить не только достоверную информацию, но и дельный совет.
На видео обсуждается, засчитывается ли обучение в стаж для пенсии:
Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Источник: https://VyborPrava.com/trud/ucheba-v-vuze-vhodit-v-trudovoj-stazh.html
Входит ли учеба в ПТУ, ВУЗе или институте в стаж для начисления пенсии?
Банки Сегодня Лайв
Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим
А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.
В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы. С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе. Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.
Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.
Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:
- страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
- нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
- нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.
Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.
Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.
Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.
Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:
- выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
- выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;
- увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.
Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими. Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.
В каких случаях закон разрешает включить учебу в стаж
Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.
Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13 (скачать и смотреть полный текст закона ):
8.
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13
Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.
Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера. Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году. С тех пор действовали такие законы:
| 1 октября 1956 года – 2 августа 1972 года | Постановление Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона ) |
|
| 3 августа 1972 года – 31 декабря 1991 года | Постановление Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона ) | |
| 1 января 1992 года – 31 декабря 2001 года | Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона ) | Любая учеба включается в стаж |
| 1 января 2002 года – 31 декабря 2014 года | Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона ) | Никакая учеба не включается в стаж |
| После 1 января 2015 года | Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (скачать и смотреть полный текст закона ) |
Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.
С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.
В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.
Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Кроме того, учебу до 1992 года могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах). Более подробно об этом мы пишем в отдельной статье.Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.
В каких случаях нужно включать учебу в стаж
Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.
Как мы писали в статье о расчете пенсии, за периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.
За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами. В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:
- отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;
- средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей
После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.
В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:
Принцип расчета стажевого коэффициента:
| |
Что засчитывается в стаж:
| Что засчитывается в стаж:
|
В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.
Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.
Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%).
Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.
Как еще можно сделать пенсию выше
Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.
Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.
Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:
- уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
- уход за престарелым человеком или инвалидом;
- временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
- военная или иная служба.
С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.
После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.
Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.
Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.
Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.Источник: https://bankstoday.net/last-articles/kogda-mozhno-i-kogda-nuzhno-vklyuchat-uchebu-v-stazh
Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии?
Пенсионные начисления каждого гражданина зависят от того, какое время в своей жизни он отработал. И чем больше порог превышает минимальный стаж, тем выше пенсионные начисления. А входит ли учеба в трудовой стаж? Ведь есть граждане, которые могут посвятить учебе практически всю жизнь.
Трудовой стаж
Под трудовым стажем в законодательстве подразумевают общее время рабочей или иной общественно-полезной деятельности сотрудника. Это понятие является основой при возникновении права на пенсионные начисления, отпуска, денежные компенсации при временной нетрудоспособности, а в некоторых случаях даже на выплату зарплаты.
Главным документом, который может подтвердить наличие трудового стажа, является бланк трудовой книжки. Поэтому особенно важно правильно хранить и заполнять данный документ.
Виды
К основным видам трудового стажа относят:
- Общий. Данный вид соотносит в себе все периоды рабочей и иной деятельности, а также периоды, обозначенные законодательством. Продолжительность общего стажа не зависит от вида деятельности, причин смены места работы, а также причин перерывов между работами. Подсчет такого стажа идет календарным способом.
- Специальный. Данный вид включает в себя общее количество времени, которое гражданин проработал в конкретных отраслях хозяйства или сферах деятельности. Перечень таких профессий довольно узок и регламентируется специальными нормативными документами.
- Непрерывный. Вид стажа, который определяется работой без перерывов в деятельности на одном предприятии. Также стаж считается непрерывным, если между сменой рабочего места прошло меньше месяца.
- Страховой. Период, в течение которого работодатель вел перечисления за своего сотрудника в пенсионный фонд.
Что включает стаж
Входит ли учеба в трудовой стаж, узнаем, когда разберем, какую именно деятельность включает в себя стаж. Согласно законодательным актам в него включается:
- Официальное трудоустройство.
- Регистрация в качестве частного предпринимателя.
- Работа в муниципальной или госслужбе.
- Декретный отпуск (при этом в сумме уход за ребенком не может превышать шести лет).
- Служба в армии.
- Период временной нетрудоспособности, если выплаты производились в рамках соцстрахования.
- Период тюремного заключения.
- Период присмотра за человеком с ограниченными возможностями.
- Период получения денежных выплат при регистрации на бирже труда.
Как видно из списка, включение в трудовой стаж учебы отсутствует. Однако обучение в вузах МВД засчитывают в выслугу лет.
Дневное обучение
У некоторых граждан в бланке трудовой есть запись, что они обучались в вузе. В данном случае входит ли учеба в трудовой стаж? Нет. Действующие нормативные акты говорят о том, что расчет страхового стажа и определение пенсионных начислений учитываются только в период трудовой деятельности и иной деятельности, во время которой шли перечисления в пенсионный фонд.
Обучение, даже если гражданин получал стипендию, не предусматривает страховых отчислений, поэтому очное обучение не может включаться в рабочий стаж.
Если при очном обучении студент устроился на официальную работу, с ним составлен трудовой договор и ему выплачивается заработная плата, из которой работодатель отчисляет страховые взносы, то в данном случае учеба включается в трудовой стаж.
Российское законодательство позволяет начинать работать с 14 лет, поэтому даже школьные годы могут учитываться в трудовом стаже.
Заочное обучение
Само по себе обучение по заочной форме не предполагает никаких выплат, следовательно, данный период не учитывается при расчете трудового стажа. Но учеба и трудовой стаж будут пересекаться, если гражданин во время заочного обучения будет официально трудоустроен.
Это касается и момента, когда обучение проходит без отрыва от основной работы.
Работодатель предоставляет студенту не только рабочее место, но и все полагающиеся привилегии в виде зарплаты, отпусков, больничных, а также возможность уходить на сессию с сохранением заработной платы.
При этом в течение обучения за сотрудника идут отчисления в пенсионный фонд. Следовательно, входит ли учеба в трудовой стаж в данном случае? Да, входит. Так она идет параллельно с трудовой деятельностью.
Обучение после вуза
Согласно Федеральному закону №125, послевузовское обучение, а именно аспирантура, считается формой обучения. Поэтому граждане, имеющие высшее образование, могут идти учиться дальше в аспирантуру как на очное, так и на заочное отделение.
А ранее мы выяснили, что сам факт учебы не засчитывается в трудовой стаж. Поэтому, получая послевузовское образование и нигде при этом не работая, гражданин не может рассчитывать на трудовой стаж. То же касается и ординатуры.
Она считается составной частью обучения и проходит отдельно от работы.
Но учеба засчитывается в трудовой стаж в случае прохождения интернатуры. Ее законодательство регламентирует как специализацию, получаемую после вуза, в течение года.
Интерны назначаются на данную должность главврачом. Основанием для работы является приказ о приеме в интернатуру.
Соответственно этому, интерну начисляется зарплата, а также работодатель отчисляет за него взносы в фонд для будущей пенсии.
Интерны должны соблюдать внутренний трудовой распорядок, они имеют все полагающиеся льготы, которые имеет остальной медперсонал. Следовательно, в случае прохождения интернатуры учеба входит в трудовой стаж и является частью работы. Данный период должен быть учтен при начислении пенсии.
Обучение в специализированных вузах и выслуга лет
Сначала рассмотрим, кто вправе рассчитывать на пенсионные начисления по выслуге лет:
- лицо, достигшее ко дню увольнения 45 лет;
- лицо, чей трудовой стаж превышает 25 лет;
- лицо, чей стаж в воинской, противопожарной службе, службе в МВД, а также заведениях исправительной системы составляет 12,5 лет.
В вузы МВД принимаются абитуриенты, которые моложе 25 лет и имеют среднее или специальное образование. Когда за обучение платит МВД РФ, с абитуриентом заключается контракт, который обязывает его вести последующую службу в течение как минимум пяти лет.
Ранее законодательство устанавливало, что специализированная учеба входит в трудовой стаж, то есть обучение приравнивалось к работе, а, следовательно, и стаж начислялся.
Сегодня курсанты МВД частично приравниваются к работникам правоохранительных органов, имеют некоторые льготы сотрудников МВД, а после окончания вуза получают звание, что дает им право иметь трудовой стаж, пока они учились.
Обучение в гражданском вузе и выслуга лет
Обучение, которое проходит в гражданском учебном заведении по учебным направлениям МВД, обязательно входит в выслугу лет для самого студента. А вот если обучение проходит по гражданским направлениям, то расчет здесь совсем другой. В выслугу в данном случае будут засчитаны два месяца обучения как один месяц службы. Максимальный срок обучения, который войдет в выслугу, равен пяти годам.
Что дает офицерам запаса или женщинам-офицерам гражданская учеба в институте? Трудовой стаж (или выслуга лет) в данном случае рассчитывается следующим образом: офицеры, определенные на службу из запаса и женщины-офицеры, не состоящие в запасе, получают в выслугу полгода работы за один год учебы. Это при условии, что в гражданском вузе, где проходило обучение, были кафедры военной подготовки.
В том числе в выслугу лет, а значит, и в трудовой стаж будут входить те годы обучения, когда лицо было зачислено в специализированный военный университет до момента окончания обучения.
Какие выводы можно сделать? Само обучение, как дневное, так и заочное, не входит в трудовой стаж, и данный период времени не учитывается при исчислении пенсии.
Но в том случае, если в период обучения студент имел официальное трудоустройство, оно автоматически подпадает в трудовой стаж, так как работодатель вносил страховые взносы в пенсионный фонд.
Особое положение у курсантов специализированных заведений МВД. Здесь обучение входит в выслугу лет.Источник: https://FB.ru/article/313826/vhodit-li-ucheba-v-trudovoy-staj-dlya-nachisleniya-pensii
Входит ли в стаж учеба в училище при начислении пенсии в 2021 году
Для того чтобы получать при достижении установленного законом возраста пенсию у застрахованного лица должен быть страховой стаж. Он считается по определенным правилам, при этом некоторые периоды включаются в него, а иные исключаются.
Многих пенсионеров и людей, собирающихся выйти на пенсию, интересует, в частности, входит ли в страховой стаж учеба в училище при начислении пенсии. Рассмотрим данный вопрос.
Как это было при СССР?
В период СССР и до 2002 года действовали правила, согласно которым периоды учебы в ПТУ, ВУЗе, техникуме включались в трудовой стаж.
Согласно Постановлению Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 и Постановлению Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590, если человек учился в профтехучилище, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах, то учеба в этих заведениях включалась в его стаж для назначения пенсии.
А если учеба проходила в ВУЗах, техникумах, медучилищах и педучилищах, аспирантуре, она могла быть включена, если до момента ее начала физлицо работал уже.
Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 определял, что вся учеба в данных заведениях включалась в стаж работы, для начисления пенсии.
Все данные нормативные акты прекратили свое действие, как только был принят Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года.
Современные реалии
Принятие законов «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О страховых пенсиях», привело к появлению таких понятий как страховой и трудовой стаж.
Согласно этим нормам, период учебы по общим правилам не включается в период для исчисления пенсии. Связано это с тем, что для учета стажа требуется обязательно уплата работодателей отчислений.
Во время учебы в большинстве случаев такого не происходит, поэтому периоды обучения не включаются в стаж для назначения пенсии по обычным правилам.
Внимание! В настоящее время учебу можно включить в стаж, если она было до 2001 года. При этом в большинстве случаев, данные периоды на величину пенсии не оказывают влияние.Включение учебы возможно при определении специального стажа для определенных случаев, а также если человеку для получения необходимо добрать стаж.
По закону для получения права на пенсию сегодня требуется 10 лет стажа, в дальнейшем эта цифра будет увеличена до 15 лет. И если при подсчете ему не хватает данного периода, то добрать при определенных условиях можно за счет учебы.
Кроме этого, если физлицо работает параллельно с учебой и на него работодатель производит отчисления, то данный стаж включается в страховой. Хотя, по сути, он идет как стаж работы.
Физлицо может во время профессиональной учебы получать ученическую зарплату, и если на нее производятся отчисления, то этот период засчитывается в страховой стаж.
Период обучения не дает права на оформление досрочной пенсии. Но если период учебы будет совпадать с льготным стажем, человек сможет выйти раньше на пенсию.
Страховой или трудовой стаж?
Законы РФ в отношении пенсии внесли понятия страхового и трудового стажа.
Согласно им страховым стажем признается стаж работы, когда на зарплату и иные выплаты данного лица, производятся отчисления на обязательное пенсионное обеспечение. Это стаж учитывается при начислении пенсии в данный момент.
Трудовым стажем признаются периоды работы человека до 01.01.2002 года. Им считается рабочий стаж, когда она работал по трудовому договору и иному договору.
При начислении пенсии лицам, уходящих в настоящее время на пенсию, оба эти стажа учитываются.
По своей сути у трудового и страхового стажа много общего. Главное их разграничение – временной период. До 01 января 2002 года весь стаж считается трудовым, после этой даты – страховым.В трудовой стаж могут включаться периоды учебы.
Учет учебы в трудовом стаже в зависимости от типа учебного заведения:
При включении периода учебы в трудовой стаж работы следует учитывать следующие моменты:
ПТУ и колледж
Рассмотрим, входит ли в стаж учеба в училище при начислении пенсии. До конца 2001 года действовали нормы, согласно которым учеба в ПТУ или в колледже включалась в состав трудового стажа без исключения.
Нормативные акты никаких оговорок и ограничений в рассмотренной ситуации не предусматривали. Поэтому определяя, входит ли в страховой стаж учеба в пту при начислении пенсии необходимо знать период, когда она происходила.
Техникум
При включении в трудовой стаж периода учебы в техникуме законодательством устанавливаются определенные ограничения.
В частности, чтобы учеба вошла в трудовой стаж, нужно чтобы человек перед ее начала уже работал где-то. Сюда же можно отнести службу в армии или в иных структурах, которые приравниваются у вооруженным силам.
Институт
Такая же ситуация складывается и в отношении очной учебы в институте или дневном обучении в другом ВУЗе. Для включения данного периода учебы в стаж требуется, чтобы перед учебой человек уже имел трудовой стаж или период службы в армии.
Источник: https://infportal.ru/lgoty/vhodit-li-v-stazh-ucheba-v-uchilische-pri-nachislenii-pensii.html
Входит ли учеба в трудовой стаж? Особенности расчета, нюансы
Проблема пенсии волнует многих людей сейчас. Интересен вопрос – включают ли время получения образования в общий трудовой стаж? Какое конкретно обучение берут в расчет? Ответы представлены ниже.
Входит ли учеба в трудовой стаж?
Про стажи
Включают ли период обучения в трудовой стаж (ТС)? Вопрос не такой простой. Не секрет, что в нашей стране нередко проблематично одновременно заниматься учебой и работой. Следовательно, большинство студентов старается просто хорошо отучиться, а к пенсии их начинает волновать, влияло ли время, затраченное на образование, на стаж.
Какие в России существуют стажи:
Важно! ТС может быть в виде обычного прерывного, непрерывного или профессионального (трудовая деятельность в какой-то конкретной сфере).
Выделяют трудовой и страховой стаж
Эти сведения очень важны для выхода на пенсию, поэтому их необходимо знать – причем до момента заслуженного отдыха. В противном случае пенсионное обеспечение не позволит жить на достойном уровне – будут выплачивать только страховую пенсию, размер которой довольно плачевен, да и оформляется она позднее, чем трудовая пенсия.
Разновидности стажа
С 1 января 07-го года термин «трудовой стаж» поменяли на «страховой». Вообще, трудовой стаж – временной отрезок рабочей деятельности, оказывающий воздействие на объемы пенсии до 1 января 02-го года. После этого дня на сумму пенсии действует общее количество взносов по страховке, направленных в ПФ.
Время, учтенное в СС – периоды, в течение которых гражданин имел официальное место работы, при этом за него отчисляли (или он делал это сам) страховые выплаты в Пенсионный Фонд.
Помимо сказанного, к стажу страхового плана суммируют и определенные не страховые временные промежутки, на протяжении которых лицо не занималось трудовой деятельностью.
Страховой стаж – период, в который человек работал и за него отчислялись деньги в ПФ
Время, включающееся в СС:
- работа с оформленным договором;
- работа в качестве ИП;
- работа в госорганах;
- отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
- временная невозможность заниматься трудовой деятельностью по причине болезни или реабилитации;
- прохождение срочной военной службы в армии;
- прохождение военной службы по контракту;
- уход за лицом с инвалидностью или пенсионером, возраст которого более 80 лет;
- время, в течение которого гражданин был зарегистрирован как не имеющий места работы – состоял на учете в ЦЗН, получал пособие.
В стаж включаются разные периоды деятельности
Важно! Все названные выше разновидности занятости следует подтверждать с помощью соответствующих официальных бумаг.
Про трудовой стаж
Берут ли во внимание период получения образования при вычислении стажа труда? Изучая такой непростой вопрос, человек должен отдавать себе отчет, что здесь имеется в виду.
Трудовой стаж – суммарный объем времени, проведенный в качестве официального сотрудника предприятия конкретным человеком. Его регламентируют данные в трудовой книжке. Вычисляют стаж в годах, месяцах и днях.
Когда гражданин работает официально, его начальник обязан направлять некоторую сумму денег в Пенсионный Фонд. Благодаря этим средствам в дальнейшем вычисляется положенная этому человеку пенсия.
О трудовом стаже конкретного человека узнают из его трудовой книжки
Про страховой стаж
Плюсуют ли к ТС учебу? Большинство даст отрицательный ответ. Причина заключается в том, что в процессе получения образования лицо не направляет деньги в ПФ, сам период обучения не прописывается в трудовой книжке. Но как обстоят дела на самом деле?
Чтобы понять проблему, нам нужно выяснить, в чем состоит сущность страхового стажа. Не так давно он плотно вошел в жизнь граждан пенсионного возраста.
В стаж страхового плана включают любые трудовые и нетрудовые временные отрезки, когда денежные средства за конкретного гражданина направлялись во внебюджетные фонды.
С недавнего времени при оформлении пенсионной выплаты в нашей стране учитывается именно страховой стаж, поскольку многие трудятся «на себя». Данные граждане тоже делают отчисления и уплачивают налоги. Следовательно, в старости им будут платить неплохую пенсию.
Однако если человек занимается бизнесом, период его работы не указывается в трудовой книжке.
Даже граждане, работающие «на себя», могут получать в будущем страховую пенсию, если они производили регулярные отчисления в ПФ
Система законов нашей страны довольно строго контролирует проблему пенсионного обеспечения населения, поскольку она весьма важна для социальной политики России.
Важно! ТС считают основой для зачисления денег по пенсии, на основании него житель нашей страны или иностранец, у которого есть право на предоставление страховой пенсии, могут оформить данную разновидность материальной поддержки.
Как мы уже говорили, термин «трудовой стаж» выбросили из пенсионного законодательства для всех жителей страны после 2002 года. На смену ему пришел стаж страхового плана. Правда, сами граждане обычно считают эти два разных термина синонимичными.В настоящее время трудовой стаж не начисляется людям
Конкретно правовой контроль вычисления трудового стажа, необходимого для оформления пенсионной выплаты, регламентируется положениями перечисленных ниже нормативно-правовых документов и актов.
| ФЗ №167 от 15.12.2001 | Этот закон федерального уровня регламентирует общие правила применяемого в нашей стране механизма пенсионного обеспечения, показывает основные разновидности имеющихся пенсий и критерии их предоставления. |
Источник: https://yr-expert.com/vhodit-li-ucheba-v-trudovoj-stazh/
Входит ли учеба в ВУЗе в общий страховой стаж для начисления пенсии?
Какая пенсия нас ожидает ‒ подскажет число лет, отработанных и зафиксированных в трудовой, их, по пенсионному закону 2021 г., должно быть не менее восьми. На следующий год ‒ не менее девяти и так далее с каждым годом, пока требующийся стаж не начнет составлять пятнадцать лет (к 2024 г.).
Десять лет назад понятие «трудовой» стаж сменилось на «страховой», а еще раньше (с 2002) нашу пенсию стали формировать перечисления в ПФР от руководства или от самого будущего пенсионера ‒ инициатора-плательщика. В стаж стали входить не только годы, подтвержденные страхвзносами, но и периоды, определенные законом о пенсии:
- производственная деятельность по договору;
- работа в статусе частного предпринимателя;
- госслужба;
- отпуск мамы или другого члена семьи по уходу за ребенком до полутора лет (за несколько отпусков в сумме не должно быть больше шести лет);
- период безосновательного содержания в учреждениях УИН, только при реабилитации;
- восстановление по заболеванию и время собственно болезни;
- служба воина-срочника; служба контрактника;
- период ухода за членом семьи по 1-й группе инвалидности или престарелым после восьмидесяти лет;
- занятость общественно-полезным оплачиваемым трудом;
- проживание в статусе супруга-военнослужащего или сотрудника дипкорпуса не более шестидесяти месяцев суммарно в местности (за пределами страны), где невозможно трудоустройство;
- нахождение в режиме зарегистрированного в центре занятости.
Все эти годы или месяцы подтверждаются документально – внесениями в трудовую книжку, свидетельствами, выписками из мед. карты.
Кроме того, не страховые периоды будут считаться законными для страхового стажа, если поступления в ПФР были и ранее вынужденной бездеятельности, и возобновились незамедлительно после.
Страховой стаж не потеряется, если гражданин самостоятельно производил страховые взносы перед перерывом в активной трудовой деятельности, сопровождающейся страхвзносами в ПФР, и после вынужденного выпадения из трудовой жизни.
Засчитывается ли в трудстаж время студенчества?
Последние пенсионные инструкции предписывают засчитывать в страховой стаж время производственной или другого вида деятельности в РФ, лишь обеспеченное страховыми взносами.
Следовательно: студент-очник занят работой по договору, в Пенсионный фонд идут отчисления, и время его учебы, совпадающее с трудовой деятельностью, входит в обязательный для пенсии трудовой минимум. Трудовой закон России позволяет с четырнадцати лет засчитывать человеку начало трудовой активности, стало быть и работа подростка подлежит зачислению в страховой стаж.
Получение профобразования в училище, колледже, вузе (не предусматривающим страхвзносы в ПФР) не включается в трудовой стаж. Об этом говорят статьи 10–11 Федерального закона No 173. Но есть возможность зарабатывать необходимый для будущей пенсии период: в каникулярное время по договору; посредством фриланса или удаленной работы, но обязательно с отчислениями в ПФ.
Иная ситуация у оформивших пенсию до 2002 г. (до изменения пенсионных правил), в то время учеба в вузе входила в трудовой стаж. В нормативных документах Минтруда от 17.10.
2003 No 70 говорится о праве применять пенсионные законы советского времени, если учеба проходила в тот период. Прежние пенсионные циркуляры диктовали включение в трудовой стаж получение образование и с отрывом от труддеятельности.
То есть – период студенчества (дневной формы) включается в стаж по суду, если можно воспользоваться законодательством советского времени.
Современное законодательство допускает включение в стаж по выслуге лет (медицинский или педагогический) время обучения по дневной форме, если:
- начало учебы было предварено работой по получаемой специальности;
- время обучения пришлось на период до 01.10.1992 г., когда Закон No 400-ФЗ и постановление Совмина No 590, п. 109 регламентировали включение в стаж работы получение образования в вузах, ссузах, партийных, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;
- студент высшего, среднего (школы) или среднего специального учебного заведения оформлен на работе официально и в ПФР поступают страховые взносы;
- пенсионные взносы за весь период учебы перечисляются самостоятельно по заявлению гражданина в Пенсионный фонд и специально составленному договору, содержащему рассчитанную сумму взноса;
- студент официально работает на предприятии во время учебной практики. Со времени увольнения прекращается и исчисление страхового стажа.
Войдет ли в стаж учеба заочника?
В процессе получения образования заочно никакие перечисления, страхвзносы в ПФР не производятся, но предполагается, что участник процесса трудоустроен, получает зарплату, ему предоставляется оплачиваемый учебный отпуск, со всех видов начислений идут пенсионные взносы, все подтверждается данными личного пенсионного учета. Значит, заочная учеба работающего студента включается в необходимый страховой стаж.
Учеба после вуза зачтется будущему пенсионеру?
Как и при очном обучении в вузе, получение послевузовского образования (аспирантура, клиническая ординатура), не обспеченного страхвзносами в ПФР, не войдет в страховой период.
Интернатура проходит в процессе производственной (медицинской) деятельности. Интерн в течение года фактически является врачом, специалистом по выбранному в вузе направлению, его оформление на работе официально, сопровождается необходимыми перечислениями, выплатами, поэтому интернатура ‒ период учебы, который зачтется при оформлении пенсии.
Гарантирован ли зачет в страховой период студентам вузов Минобороны и МВД РФ?
Да. Время получения образования идет в страховой стаж, так как оплата студенчества будущих кадров предприятий этой системы производится предприятиями Министерства обороны и Министерства внутренних дел России. Студенты считаются служащими по контракту.
Студенты гражданских вузов по тем же профильным специальностям тоже могут рассчитывать на зачет времени учебы в трудстаж, но это происходит несколько иначе: 60 дней учебы равны тридцати дням службы. Время получения образования на этих условиях не должно превышать пяти лет.
Курсанты вузов Минобороны и МВД России в определенной степени приравнены к работникам МВД. По окончании выпускники таких образовательных учреждений становятся лейтенантами милиции, обладателями дипломов о высшем образовании, и срок получения образования полностью зачисляется в трудстаж, составляет выслугу лет.Таким образом, в трудовой стаж бывшего курсанта образовательных учреждений Минобороны и МВД будущего пенсионера по выслуге лет входит:
- годы и месяцы, исчисленные и подтвержденный по пенсионным правилам до 2002 г.;
- период, рассчитанный по новым пенсионным правилам.
Призыв на службу из запаса… Зачтется ли в выслугу МВД учеба в обычном вузе?
Офицерам, поступившим на службу из запаса, прошедшим специализированное обучение в гражданских образовательных учреждениях, имевших в своей структуре военные кафедры или если военная подготовка присутствовала в учебных планах, женщинам-офицерам с такими же профессиональными характеристиками, но не пребывавшими в запасе, зачисляется в трудстаж половина из отработанного года работы.
Источник: https://opensii.info/answers/vhodit-li-ucheba-v-institute-v-trudovoj-stazh-dlya-nachisleniya-pensii/