Оплата больничного по уходу за ребенком-инвалидом

Больничный лист по уходу за ребёнком-инвалидом в 2021 году

Родителям детей с инвалидностью, как правило, приходится не работать или брать перерыв, чтобы ухаживать за ним. Государство в таких случаях предоставляет некие особые возможности. Например, есть свои нюансы в плане оформления больничного листа. Об этом расскажем далее.

Больничный лист для инвалида: общие моменты

В случае с инвалидами за здоровьем требуется наблюдение, причём постоянное. Также нужны профилактические и восстановительные процедуры. Поэтому в большинстве своём данным гражданам не обойтись без помощи со стороны родственников и других лиц, которые заботятся о них, помогают. А для тех, в свою очередь, важное значение приобретает оформление больничного по уходу.

Нормы законодательства

Согласно законам № 181-ФЗ, №255-ФЗ, и приказам Минздравсоцразвития №91 и 624 период ухода за инвалидом оплачивается. При этом оплата больничного листа относится также к трудовым отношениям и регулируется нормами ТК.

В частности, следует знать, что:

– оформить больничный имеют право опекуны или родственники инвалида — сёстры, братья, родители, бабушки с дедушками или другие близкие (признак родства прописывается в листе);

– получить пособие по листу можно при наличии официального места работы, то есть важно быть застрахованным.

Допустимое количество больничных листов и их длительность

Если говорить о количестве больничных по уходу за больным ребёнком, ограничений законом здесь не установлено. Но есть рамки по времени, то есть в году оплачивается максимум 120 дней.

Больничный лист не должен превышать установленные сроки в зависимости от того, о каких детях идёт речь. Например, если:

– ребёнку до 7 лет и он проходит обычное лечение, лимит достигает 60 дней, а при наличии заболевания из утверждённого перечня больничный действует до 90 дней, не более (тот же срок при карантине);

– пациенту 7-15 лет, на один больничный даётся до 15 дней, а предел в год составляет 45 дней;

– нужно ухаживать за подростком 15-18 лет, то на один больничный предоставляется до 3 дней и всего 30 дней в году;

– уход оформляется за ребёнком с инвалидностью, количество дней равно 120;

– забота осуществляется за несовершеннолетним с ВИЧ-инфекцией, ограничений по дням нет.

Не более 4 месяцев актуален больничный лист, если речь идёт о работающем инвалиде 3, 2 или 1 группы. Данный факт принимают во внимание во время принятия решения о том, как оплачивать больничный гражданину с инвалидностью после присвоения ему особого статуса. 

Важно! Ограничение не применяется к больным туберкулёзом.

Как и кто производит выплату?

Возвращаясь к оплате больничного по уходу за ребёнком, отметим, что средства выделяются из средств бюджета. Средства поступают из ФСС после подачи заявления на оплату листа по соответствующей причине.

Кстати, сейчас во многих регионах выплата стала прямой. То есть достаточно принести больничный на работу, чтобы оттуда документы направили в ФСС. Но если где-то продолжают работать по старой схеме, выплатой занимается работодатель, который затем может возместить сумму через ФСС.

Расчёт оплаты больничного для инвалидов разных групп

Листок нетрудоспособности для каждой категории рассчитывают на общих основаниях. Стандартный алгоритм состоит из:

– определение средней зарплаты заявителя в день за последние 2 года;

– умножения полученного значения на количество дней нахождения на больничном;

– определение рабочего стажа и от этого значения – процента оплаты листа;

– расчёт итоговой суммы и определение величины пособия без подоходного налога;

– деление суммы к выплате на источники (за счёт Соцстраха и компании).

Как оплачиваются сверхлимитные пропуски?

Работодатель не обязан оплачивать периоды сверх заданного лимита. В таком случае больничный является просто доказательством того, что причина не появления на рабочем месте была уважительной.

Но если работодатель готов оплатить такой листок нетрудоспособности, требуется зафиксировать данное условие в нормативном акте организации или в коллективном договоре. Это позволит внести сумму пособия в расходы при учёте налогов.

Плюс, в указанной документации рекомендуется указать принцип оплаты сверхлимитных дней, например:

– по средней зарплате;

– исходя из величины пособия по нетрудоспособности и пр.

Важно! Такие дни должны быть обязательно учтены и не оплачены из средств ФСС. Следует иметь в виду, что на данную сумму, как на не госпособие, нужно удержать налог НДФЛ и учесть в полном объёме отчисления в фонды. 

Есть ли льготы при оплате больничного инвалидам?

Оплату, как и расчёт листа, гражданам с инвалидностью делают на общих условиях. При этом работодатель удерживает подоходный налог до перечисления средств (после расчёта, естественно). Если в отношении работника применимы стандартные для инвалидов вычеты, то они же реализуются при обложении этой выплаты.

Особенности оформления больничного листа по уходу за взрослым родственником и ребёнком-инвалидом

Если ухаживать нужно за совершеннолетним близким человеком с любой степенью инвалидности, на больничный лист распространяются следующие ограничения:

– максимальная его длительность достигает 7 дней;

– в году оплачиваемых дней по уходу 30.

Оплачивается только указанный период, хотя в целом больничный можно продлевать и дальше, но уже за свой счёт.

Если уход осуществляется за лежачим больным, восстанавливающимся в стационаре, рассматриваемый вид больничного листа оформить нельзя.

Теперь об уходе за ребёнком-инвалидом. В течение года оплачивают 120 дней больничного независимо от лечения дома или в больнице. А если у несовершеннолетнего ВИЧ и он помещён в стационар, оплатят весь период оздоровления.

Важно! Размер пособия зависит от способа восстановления здоровья. Например, при амбулаторном лечении матери оплатят первые 10 дней с учётом её стажа работы (60%, 80% или 100%). Остальные дни попадают под 50% оплату. И только стаж влияет на выплату при лечении в пределах больницы.

Пример расчёта больничного листа

Обычному и сотруднику с инвалидностью больничный высчитывают по одной и той же формуле. Рассмотрим пример.

У работника Н. Стаж работы составляет 26 лет, а больничный — 28 дней.

Зарплата за последние несколько лет — 368700 руб. за 2021 год и 462300 руб. за 2021 год. 

Так как значения не больше установленных, пособие будет рассчитываться с использованием действительной зарплаты. И раз стаж более 8 лет, больничный оплачивается на 100%.

Среднее дневное пособие вычисляется следующим образом:

(368700+462300) / 730 = 1138,36 рублей.

Теперь узнаем  сумму пособия:

1138,36 х 100% х 28 дней = 31874,08 рублей.

Таким образом, работодатель выплачивает за 3 дня 1138,36 х 3 = 3415,08 рублей.

От ФСС поступает 1138,36 х 25 = 28459 рублей.

Затем с получившихся сумм удерживается налог НДФЛ.

Может ли работодатель отказать в больничном?

Если больничный оформлен верно и требования по нему соблюдены, отказ от начальства будет неправомерен. Но следует учитывать некоторые законные ограничения по листу нетрудоспособности.

К примеру, больничный, начиная с дня оформления, должен быть оплачен в течение полугода. Если обращение за выплатой поступило позже, работнику могут отказать. Также не оплачивается лист, если больничный длится от 4 месяцев или в году данный период уже превысил 5 месяцев (в сумме).

Помимо этого отклоняется неправильно оформленный больничный лист и тот, который охватывает период освобождения инвалида от его должностных обязанностей.

Важно! По уходу за несовершеннолетними детьми-инвалидами оплатить в сумме удастся 120 дней болезни (в рамках года).

Источник: https://doorinworld.ru/stati/bolnichnyy-list-po-ukhodu-za-rebyenkom-invalidom-kto-i-kak-proizvodit-vyplatu-v-2021-godu

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком инвалидом

Ребенок-инвалид является объектом пристального внимания со стороны взрослых, особенно в период обострения своего заболевания. Периодически такой ребенок нуждается в лечении и реабилитации, поэтому родителям или опекунам необходимо знать условия оплаты больничного листа, предусмотренные законодательством.

Что такое «Больничный лист по уходу за ребенком инвалидом»

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом – это документ, выданный лечебным учреждением одному из родственников, независимо от степени родства, либо опекуну, который постоянно ухаживает за этим ребенком и в данный период времени не может работать.

Оплата по больничному листу

В отличие от остальных видов листков нетрудоспособности, оплачиваемых частично за счет работодателя, пособие по уходу за несовершеннолетним инвалидом финансируется в полном объеме из фонда социального страхования. Выплаты пособия производятся по месту работы.

Сколько дней оплачивается

Законодательно предусмотрено несколько критериев, от которых зависит период оплаты.

Увеличена возрастная планка: ранее больничный лист оформлялся по уходу за ребенком до 15 лет, сейчас до 18 лет.

Размер пособия

Величина оплаты зависит от стажа работы лица, на имя которого данный больничный лист выписан, а так же от места прохождения лечения (амбулаторно или в стационаре):

В оплату включаются все дни периода заболевания, включая выходные и праздничные дни.

Процедура продления

При лечении ребенка-инвалида амбулаторно выдается листок нетрудоспособности сроком до 10 календарных дней. Затем, если возникнет необходимость в продолжение лечения, врач увеличивает период действия документа до 30 календарных дней. Более длительные сроки ухода за ребенком-инвалидом требуют заключения врачебной комиссии.

Примеры расчета

Пример 1. Инженер Соловьева И.П. имеет ребенка-инвалида с рождения. Диагноз дочери: детский церебральный паралич, возраст ребенка 9 лет.

В июле 2021 года девочку положили в стационар на плановую операцию, мать легла в больницу вместе с ребенком. После выписки из стационара в августе мать получила на руки лист нетрудоспособности, который предъявила по месту работы.

После стационара ребенку был положен период реабилитации амбулаторно, поэтому матери выдали новый больничный.

На работу Соловьева И.П. вышла только 1 октября и сразу предъявила второй больничный в бухгалтерию организации.

Соловьева И.П. имеет стаж работы 14 лет 7 месяцев. Для определения суммы денежного пособия необходимы данные по заработной плате за два года, предшествующие страховому случаю (уход за несовершеннолетним инвалидом).

Среднедневной заработок: 750 559,13/730=1028,16

Среднедневной заработок сравнивается с минимальным размером оплаты труда, установленным законодательно, который составляет 367 рублей в расчетный период. Для расчета пособия берется сумма фактической заработной платы, т.е. 1028,16 руб.

Время нахождения матери с ребенком в стационаре — с 10 июля по 6 августа, следовательно, подлежит оплате 28 календарных дней. Процент пособия согласно стажу Соловьевой И.П. равен 100%.

Сумма выплаты по первому больничному (выданному в стационаре) составляет:

1028,16*28=28788,48 рублей., за минусом НДФЛ 13% Соловьева И.П. получит на руки 25045,48 рублей.

Источник: https://ProInvalid.ru/lgoty/list-netrudosposobnosti

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом: сроки и оплата

Законодательство РФ дает право гражданам оформлять больничный по уходу за ребенком-инвалидом. При этом есть точные нормы, регулирующие порядок начислений и условий для получения таких выходных дней. Главное основание для взятия больничного — болезнь ребенка с ограниченными возможностями, за которым нужен постоянный уход.

Кому положен

Оформить отпуск по уходу за инвалидом возрастом до 18 лет может отец, мать, бабушка, дедушка, опекун или любой другой родственник. Степень родства здесь не имеет значения, поскольку больничный лист выдают человеку, который фактически ухаживает за ребенком. Неважно даже то, вместе или отдельно они живут.

Если в семье несколько детей-инвалидов, то каждый из опекунов может взять внеочередные выходные. Получение листа нетрудоспособности возможно, если гражданин работает официально и у него есть страховка в Фонде социального страхования (ФСС).

Оформление

Когда заболевает ребенок с инвалидностью, больничный по уходу за ним нужно оформлять в больнице по месту жительства при лечении на дому. Если же больному положен стационар, а ухаживающий взрослый лежит с ним, документ выдает лечащий врач.

Сбор документов

Чтобы получить лист нетрудоспособности при себе нужно иметь следующую документацию:

• свидетельство о рождении ребенка;
• медицинскую справку, подтверждающей наличие инвалидности;
• медицинский страховой полис;
• паспорт человека, который ухаживает за больным.

На руки больничный дают только в день его закрытия, до этого он хранится у лечащего доктора.

Обращение к врачу

Оплачиваемые дни по уходу за ребенком начинаются с даты обращения к врачу. При этом взрослому очень важно лично присутствовать во время вызова специалиста на дом, а также при продлении или закрытии листа нетрудоспособности. Может быть, что в семье больны сразу двое детей-инвалидов. Тогда можно получить второй больничный с продлением до выздоровления всех.

Если ребенок заболел во время отпуска родителя, датой открытия листа будет число, когда сотрудник фактически должен выйти на работу.

Отказ

Фельдшера скорой помощи и доктора приемного покоя не могут выдавать документы по болезни, поэтому нужно обязательно попасть на прием к участковому педиатру. Однако бывают случаи отказов в предоставлении листа нетрудоспособности по таким причинам:

• у больного нет признаков острого течения болезни;
• ухаживающий взрослый трудоустроен неофициально;
• в стационаре лечится несовершеннолетний возрастом от 15 лет;
• у родителя оформлен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Сроки по возрасту детей

Раньше сроки выдачи больничных отличались и были строго ограничены в зависимости от возраста детей-инвалидов.

Взять дополнительные дни можно было только по болезни ребенка до 15 лет и только на 120 дней. С 2021 года этот возраст увеличили до 18 лет, а количество дней теперь не ограничено.

Однако оплачиваемых дней в году при отсутствии на работе по таким причинам осталось все также 120.

Последнее правило не касается случаев таких заболеваний детей:

• инфицирование ВИЧ;
• болезнь, связанная с осложнением после вакцинации;
• онкология.

Продление

Стандартный лист нетрудоспособности выдают на период до 10 дней. Если за это время лечение не дало заметного эффекта, врач может увеличить действие больничного общим сроком до 30 дней.

Для более долгой терапии, которая требует постоянного ухода за ребенком со стороны взрослого необходимо собирать медицинскую комиссию с обязательным присутствием главврача. На собрании будет поднят вопрос о том, на сколько дней нужно продлить лечение, а вместе с ним и лист нетрудоспособности.

Расчет

При вычислении выплат одна из важнейших характеристик — стаж взрослого, который ухаживает за больным:

• При отработке меньше 5 лет сотруднику положены 60% от средней зарплаты.
• Со стажем 8 лет коэффициент увеличен до 80%.
• Если работник отработал больше 8 лет, то ему гарантирована выплата полной зарплаты.
• При стаже меньше полугода выплачивают минимальную месячную зарплату.

Когда лечение ребенка проводится в стационаре, сотрудник может рассчитывать на 100% оплату всего периода. Для амбулаторной терапии выплаты в полном размере от зарплаты начисляют только за первые 10 дней, а в дальнейшем эта сумма составляет 50% от среднего заработка.

Этапы

Расчет компенсации по больничному проходит в несколько этапов:

1. Вычисление среднего размера заработной платы за последние два года до начала действия листа нетрудоспособности. То есть если больничный открыт в 2021 году, то во внимание берутся 2021-2021 года.
2. Расчет средней зарплаты в день. Для этого полученную в первом этапе сумму делят на 730.
3. Определение страхового стажа. Соответствующий коэффициент умножают на средний доход за один день.
4. Последний показатель множат на длительность больничного.

При основном стаже не более полугода выплаты рассчитывают на основе минимальной оплаты труда (МРОТ).

Пример

Допустим, в 2021 году сотрудник получил 568 тыс. рублей, а в 2021 году — 624 тыс. рублей. С сентября 2021 года у него возникла необходимость ухода за ребенком с инвалидностью. В этот промежуток времени работник открыл 3 больничных, которые были выписаны непрерывно:

• 1-3 сентября по амбулаторному лечению;
• 4-13 сентября для стационара;
• 14-25 сентября снова при лечении на дому.

На момент заболевания ребенка у сотрудника был стаж 4,4 года. После вычислений выяснилось, что размер среднедневной заработной платы составил 1203,42 рубля. Такой трудовой стаж позволяет получить выплаты в размере 60% от среднего дохода:

• 2199,16 рублей будет начислено за первый период;
• 7220,52 рублей за второй;
• 8664,42 рубля за третий.

За все время больничного сотруднику выплатят 18084,10 рублей.

Оплата

Максимальный период отсутствия на работе из-за болезни ребенка инвалида, который предполагает денежные выплаты составляет 120 дней. Важно знать, что ухаживающий взрослый должен каждый месяц предъявлять справку, подтверждающую необходимость продолжения лечения.

По месту работы

Если выплатами занимается предприятие, то сотруднику нужно подать в бухгалтерию заполненный лист нетрудоспособности. Там работники рассчитают сумму компенсации за счет организации, которая в дальнейшем подлежит возмещению из Фонда соцстраха.

В ФСС

При обращении в Фонд напрямую процедура выглядит так:

1. Трудящийся приносит больничный на работу.
2. В течение 5 дней работодатель отправляет документ вместе с заявлением об оплате периода нетрудоспособности в ФСС. Реквизиты, куда должны быть перечислены средства обычно указывают в самом заявлении.

Выходные родителям

Для родителей, воспитывающих детей с инвалидностью законодательство предусмотрело дополнительные выходные за свой счет. Их общая продолжительность составляет не больше 2 недель. При этом дни можно добавить к отпуску, взять все сразу или по несколько дней в случае необходимости. А перенести неиспользованные отгулы на следующий год нельзя.

Уход за взрослым инвалидом

Если у сотрудника заболел родитель-инвалид с 1 или 2 группой, которому требуется уход, то можно открыть оплачиваемый больничный или отпуск за свой счет. Это может быть и другой взрослый родственник, поскольку степень родства здесь тоже не имеет значения.

Больничный

В случае освобождения от работы на время амбулаторного лечения инвалида оплачивается только первая неделя листа нетрудоспособности. Это максимальный срок, в течение которого можно рассчитывать на компенсацию. Следует учитывать, что при госпитализации больничный для ухаживающего вообще не предусмотрен, поскольку за больным будет следить медперсонал.

Отпуск

При необходимости работник может оформить отпуск по семейным обстоятельствам за свой счет. Его длительность обычно обсуждается с руководством предприятия. В отдельных случаях работодатель может пойти на встречу и выдать оплачиваемые дни. Размер выплат зависит от стажа, а процент от зарплаты такой же, как и при расчете больничного по уходу за ребенком с инвалидностью.

Право оформления отпуска за тяжелобольным человеком есть не только у близких родственников, но и у посторонних ему людей.

Поскольку дети-инвалиды нуждаются в уходе со стороны, государство не ограничивает сроки листа нетрудоспособности по уходу за такими больными. Претендовать на освобождение от работы может любой взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью до 18 лет. Однако важно знать, что на денежную компенсацию можно рассчитывать только за первые 120 дней больничного в текущем году.

Источник: https://invalidu.help/lgoty-i-posobiya/bolnichnyj-po-uhodu-za-invalidom/

Оплата больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом: размер, порядок и сроки выплаты

от Яганова Юлия

Обострение заболевания или иная необходимость длительного ухода за ребёнком-инвалидом требует оформления листка временной нетрудоспособности.

Социальное законодательство предусматривает такую возможность не только для законных представителей, но и для близких родственников особого малыша.

Нормы права регламентируют, как начисляется оплата по уходу за ребёнком-инвалидом за эти дни.

Больничный по уходу за ребёнком-инвалидом

Федеральный закон о социальном страховании от 29.12.2006 №255-ФЗ предоставляет право взять больничный при необходимости ухода за требующим присмотра членом семьи.

Подпункт 3 пункта 5 статьи 6 этого директивного документа в отношении ребёнка-инвалида, не достигшего 18 лет, устанавливает следующие периоды, подлежащие оплате:

• Весь период амбулаторного лечения, но не более 120 календарных дней суммарно за год;
• Весь период совместного нахождения в медицинском учреждении на период стационарных мер помощи.

Получить лист временной нетрудоспособности может любой член семьи при соблюдении следующих условий:

• Он является близким родственником ребёнка, за которым требуется присмотр на период лечения – мать, отец, дедушка, бабушка, сестра, брат;
• С его дохода идут отчисления в Фонд социального страхования.

Оплата больничного

Положения закона о соцстрахе регламентируют порядок оплаты дней временной нетрудоспособности по причине ухода за больным ребёнком. Так, в статье 7 этого нормативно-правового документа размер выплат увязывается со страховым стажем и вариантом лечения ребёнка:

• 100% при страховом стаже от 8 лет;
• 80% при стаже работы 5-8 лет;
• 60%, если период официального трудоустройства не превышает 5 лет;
• Амбулаторно – первые десять дней с учётом трудового стажа, все последующие – в размере 50% от дневного заработка;
• Стационарно – все дни с учётом продолжительности страхового стажа.

Статья 14 ФЗ-255 определяет общий алгоритм проведения расчётов для определения величины положенных выплат по уходу за ребёнком-инвалидом:

1. В расчётах учитывают суммарный заработок сотрудника за последние два календарных года, при необходимости допустимо предоставление справки о доходах от предыдущего работодателя;
2. В общей сумме не учитывают те выплаты, с которых отчисления в ФСС не производились – отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком до трёх лет и пр.;
3. Величину дохода за каждый год сравнивают с предельно допустимой базой, законодательно установленной для этого календарного периода – на 2021 год годовой доход не может превышать 718 тыс. руб., за 2021 год не больше 755 тыс. руб.;
4. Суммарный доход делят на 730 календарных дней, если не было исключаемых периодов, в противном случае будет фигурировать другая величина, соответствующая количеству учитываемых в предшествующем периоде дней;
5. Средний дневной заработок умножают на коэффициент по страховому стажу сотрудника – 100%, 80% или 60%;
6. Скорректированную по стажу величину умножают на количество дней по листку нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни;
7. С полученной суммы удерживают НДФЛ по ставке 13% и производят перечисление работнику.

Нюансы при оплате больничных с учётом стажа работы и формы лечения логичнее проиллюстрировать примерами:

1. Сотрудница Е. провела 14 дней в стационаре с ребёнком-инвалидом 5 лет. Стаж её работы составляет 7 лет, а суммарный доход за два календарных года равен 655 тыс. руб. В этом случае бухгалтер произведёт следующие вычисления:

• Средний дневной заработок 655000/730=897,26 руб.;
• С учётом страхового стажа 897,26*80%=717,81 руб.;
• Начисленное пособие 717,81*14=10049,34 руб.;
• «На руки» 10049,34–10049,34*13%=8742,93 руб.;

2. Сотрудник П. 10 дней ухаживал за несовершеннолетним инвалидом, получающим амбулаторное лечение. Его стаж работы составляет 11 лет, а доход составил в 2021 году 730 тыс., а в 2021 году – 765 тыс. руб. Вычисления бухгалтера в этом случае будут выглядеть так:

• Средний дневной заработок 1473000 (максимально возможный доход за эти два года)/730=2021,81 руб.;
• С учётом страхового стажа 2021,81*100%=2021,81 руб.;
• Начисленное пособие 2021,81*10=20218,10 руб.;
• «На руки» 20218,10–20218,10*13%=17554,95 руб.;

3. Сотрудница В. 14 дней находилась дома с ребёнком-инвалидом. Её доход за два года составил 685 тыс. руб., а стаж работы превышает восьмилетний период.

В бухгалтерии её лист нетрудоспособности будет обсчитан следующим образом:

• Средний дневной заработок 685000/730=938,36 руб.;

С учётом страхового стажа:

• 938,36*100%=938,36 руб. – за первые 10 дней больничного;
• 938,36*50%=469,18 руб. – за оставшиеся дни больничного;

Начисленное пособие:

• 938,36*10=9383,60 руб.;
• 469,18*4=1876,72 руб.;
• 9383,60+1876,72=11260,32 руб.;

«На руки» 11260,32–(11260,32*13%)=9796,48 руб.

Порядок оплаты больничного листа

Законодательно предусмотрено два варианта порядка оплаты листов временной нетрудоспособности:

1. По месту работы – в бухгалтерию предприятия предоставляется заполненный больничный лист, оплата производится за счёт средств предприятия с последующим возмещением из ФСС в ближайший день выдачи аванса или заработной платы;
2. Напрямую в Фонд социального страхования – заявление и больничный лист предоставляется работодателю для последующей отправки в течение 5 дней в отделение соцстраха, оплата производится по указанным в заявлении реквизитам.

Оформлением нетрудоспособности с указанием причин занимаются медицинские учреждения.

Для получения больничного листа потребуется предъявить следующие документы:

• Свидетельство о рождении ребёнка;
• Справку-заключение МСЭ об установлении инвалидности;
• Паспорт родителя или другого члена семьи, на которого будет оформлен документ;
• Полис медицинского страхования на ребёнка.

Отказ в выдаче листка нетрудоспособности может быть осуществлён по следующим причинам:

• Больничные не выдают фельдшера скорой помощи или центра катастроф, равно как и в приёмном покое больницы – обязательна явка на приём к лечащему врачу либо участковому терапевту;
• Для оформления необходимы явные признаки острого течения заболевания или показания к госпитализации;
• Отсутствие официального трудоустройства также станет препятствием для выдачи документа.

В первом случае – с получением оплаты по месту работы – достаточно будет принести закрытый больничный лист в отдел кадров или напрямую в бухгалтерию организации и ожидать соответствующей оплаты в ближайшие дни.

Если же выбран второй вариант – непосредственно через соцстрах, то без написания заявления не обойтись.

Бланк этого документа можно скачать на официальном сайте ФСС РФ и заполнить любым удобным способом:

• Распечатать пустую форму и использовать ручку с чёрной пастой, применяя печатный шрифт;
• Заполнить на компьютере и затем распечатать готовый документ.

В обоих случаях стоит обратить внимание на следующие рекомендации:

1. В шапке документа указывают полное наименование территориального отделения соцстраха и персональные данные заявителя;
2. В основном содержании выбирают подходящий страховой случай, подлежащий возмещению – при сомнениях с вариантом сверяются с причиной, указанной в больничном листе;
3. Выбирают вариант получения денежных средств:

• Через банк с указанием реквизитов счёта и паспортных данных получателя;
• Через почтовое отделение стандартным денежным переводом с указанием адреса получения.

Отказ в оплате больничного, выданного для ухода за ребёнком-инвалидом, может быть обусловлен несколькими причинами:

• Истёк максимальный срок для амбулаторного лечения в количестве 120 дней в году;
• Выявлены ошибки или фальсификация при заполнении бланка;
• Установлено по решению суда умышленное причинение вреда здоровью.

Оформление оплаты работодателем

После предоставления листка сотрудник отдела кадров или бухгалтерии, ответственный за заполнение данного вида документов, отражает в нижнем поле следующую информацию:

1. Краткое наименование предприятия и статус места работы по отношению к данному сотруднику;
2. Регистрационный номер и код подчинённости, присвоенные в ФСС данной организации при постановке на учёт;
3. ИНН и СНИЛС нетрудоспособного;
4. Для особых режимов начисления пособия и при наличии акта о несчастном случае вносят и эти сведения – коды для особых случаев приведены на оборотной стороне бланка больничного;
5. Страховой стаж с указанием нестраховых периодов, подлежащих исключению при оплате;
6. Период нетрудоспособности в строгом соответствии с датами больничного;
7. Расчётные цифры:

• Суммарный доход;
• Средний дневной заработок;
• Сумма начисленного пособия.

В бухгалтерских документах начисление денежных средств отражается в следующих формах:

• 4-ФСС и Расчёт по страховым взносам – в месяце начисления;
• 6-НДФЛ – в месяце выплаты пособия.

Таким образом, при уходе за ребёнком-инвалидом больничный лист оплачивается с учётом стажа работы лица, осуществляющего присмотр, и формы назначенного лечения.

В отношении таких детей законодательно установлен более продолжительный суммарный период, подлежащий оплате – 120 календарных дней.

Оформить лист нетрудоспособности могут не только законные представители несовершеннолетнего, но и его близкие родственники.

Возраст: 36 лет
Место работы: Санкт-Петербургская общественная правозащитная организация инвалидов «На коляске без барьеров»

Ранее

Оформление опекунства над инвалидом 1 группы

Далее

Оплата за опекунство над инвалидом 1 группы

Источник: https://invalid.expert/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-invalidom/

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком инвалидом – примеры расчета

Несовершеннолетним лицам, имеющим справку с заключением медицинской комиссии об инвалидности, присваивается статус детей инвалидов.

Сколько дней больничного положено родственнику по уходу за таким ребенком определяет  п.5 ст. 6 ФЗ -255.

Порядок исчисления и размеры пособия тоже установлены на законодательном уровне.

Далее рассмотрим порядок оплаты и оформления больничного на ребенка инвалида.

Положен ли по закону ?

П. 5 ст. 6 ФЗ – 255 об обязательном страховании разрешает выплату пособия по нетрудоспособности относительно ухода за ребенком инвалидом в возрасте до 18 лет.

На основании Приказа №624 — Н любой трудоустроенный родственник, не находящийся в отпуске, вправе оформить такой больничный и рассчитывать на выплату пособия. Главное, чтобы именно он осуществлял фактический уход за больным.

Сколько дней оплачивается?

Законодательство о пособиях соцстраха разрешает выплаты членам семьи на основании представленного работодателю листа нетрудоспособности по уходу за ребенком инвалидом.

В соответствии с п.35 Приказа №624 оплате подлежит весь период заболевания при лечении на дому и в больнице не более 120 дней за год при условии, что возраст несовершеннолетнего не достиг 15 лет.

При этом в п.5 ст.6 Закона 255-ФЗ  говорится о том, что оплачивается период больничного на инвалида до 120 дней при возрасте до 18 лет.

Таким образом ухаживающее лицо вправе рассчитывать на оформление нетрудоспособности на ребенка инвалида, возраст которого не достиг 18 лет.

До скольки лет оплачивается больничный на ребенка?

При лечении в больнице

Исходные данные:

У сотрудницы Ивановой Е. К. есть ребенок инвалид 5 лет.

В 2021 году он заболел и медицинским учреждением был выписан больничный лист на 14 дней пребывания в стационаре.

Стаж работницы равен 7 лет.

Заработок за расчетный период составит 555 тыс. руб.

Расчет:

• Вычисляется средний заработок: 555 000 / 730 = 760, 27.
• Исчисляем процент по стажу: 760, 27 * 80% = 608, 22.
• Начисленное пособие равно: 608, 22 * 14 = 8515, 08.
• За минусом налога с доходов на руки: 8515, 08 – 8515, 08 * 13% = 7408, 12.

Амбулаторно

Исходные данные:

Сотрудник Сидоров П. Н. принес в отдел кадров больничный по уходу за несовершеннолетним инвалидом амбулаторно количеством 10 дней 2021 года.

Стаж работы человека равен 11 лет.

Доход за 2021 год составил 760 тыс., за 2021 год составил 860 тыс. руб.

Расчет:

• Так как доход сотрудника за 2 года выше, установленного законом лимита, бухгалтер возьмет в расчет максимально возможную сумму 1570000.

Средний доход за этот период составил: 1 570 000 / 730 = 2 150, 68.

• Работник имеет стаж свыше 8 лет, значит, пособие начисляется в размере 100%.
• Больничная выплата: 2 150, 68 * 10 = 21 506,80
• На руки: 21 506,80 – 21 506,80 * 13% = 18710, 92.

При домашнем лечении

Исходные данные:

Попова В. И. на протяжении 14 дней находилась на больничном дома с ребенком инвалидом.

Доход сотрудницы за 2 года составил 675 000 руб.

Стаж ее равен 9 лет.

Расчет:

• Средний доход: 675000 / 730 = 924, 66.
• За 10 дней пособие равно: 924, 66 * 100%* 10 = 9 246, 60.

За 4 дня: 924, 66 * 50% * 4 = 1 849, 32.

Итого: 1 849, 32 + 9 246, 60 = 11 095, 92.

• На руки: 11 095, 92 – 11 095, 92 * 13% = 9653, 45.

Из приведенных примеров видно, что оплата исчисляется идентично листу, открытому по уходу за ребенком без инвалидности.

Отличие заключается в количестве оплачиваемых дней за год, максимально 120. Ограничений на курс лечения законом не установлено.

Работник, ухаживающий за несовершеннолетним с инвалидностью вправе получить дополнительные оплачиваемые дни отдыха, подробности в видео:

Выводы

По теме оплаты больничных листов по уходу за детьми инвалидами можно сделать выводы:

• На размер выплаты влияет стаж работы лица, ухаживающего за несовершеннолетним и способ его лечения.
• Закон устанавливает максимальную длительность оплаты больничных листов на инвалидов – 120 дней за год.
• Претендовать на оплату вправе любой из родственников, осуществляющий непосредственный уход за ребенком инвалидом.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/na-rebenka/po-uhodu-za-invalidom.html