Альфа-Банк зарплатный проект: тарифы

Содержание

Зарплатный проект Альфа-Банка: +/-, тарифы, карты

Преимущества и недостатки зарплатного проекта Альфа-Банк представлены в таблице ниже.

Для когоПреимуществаНедостатки

Для руководителя	Не нужно приезжать в офис банка для открытия проекта (и в случае наличия р/с в Альфа-Банке, и без него). Все дальнейшие действия тоже без визитов в банк (заказ выпуска — онлайн, карты привозятся в офис). Зарплатный проект Альфа-Банка доступен даже организациям, чей р/с обслуживается в другом банке. У банка широкая география присутствия (большое количество своих отделений и банкоматов, бесплатное снятие в устройствах партнёров). Нет комиссии за перевод заработных плат. Есть скидки по специальным премиум-пакетам для руководителей.	Можно подключить только карты Альфа-Банка. Условия получения льгот по картам для руководителей практически недостижимы для малого и микробизнеса.
Снятие без комиссии доступно не только в сети собственных банкоматов, но и в устройствах партнёров. А это семь крупных игроков рынка. Банкоматы часто расположены в шаговой доступности. Удобные и бесплатные приложения для мобильных (есть даже для Windows Phone), интернет-банкинг. Ипотека и кредит пользователям зарплатного проекта Альфа-Банка доступны на особых условиях. Работник может выбрать свой пакет обслуживания исходя из уровня дохода и набора требуемых услуг.	Бесплатное обслуживание в рамках большинства пакета доступно только при выполнении специальных условий. Единственный пакет с действительно бесплатным обслуживанием «Эконом» после смены работодателя становится платным (или нужно выполнять специальные условия). В младшем тарифе нельзя привязать карту к системам Apple/Samsung/Google Pay (оплата только из приложения банка). Системы бонусов и кэшбэк доступен только в старших пакетах.
Очень быстрое зачисление — от 1 минуты. Удобное управление реестром выплат (есть даже возможность частичного исполнения). Интеграция с «1С». Заказ карт и работа с выплатами — онлайн. Увеличенное время проведения платежей (до 23:30).	По условиям зарплатного проекта Альфа-Банка, к нему можно подключить только собственные карты (карты сторонних банков не принимаются).

Тарифы

Зарплатный проект Альфа-Банка доступен юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и даже физическим лицам на индивидуальной основе (по отдельному заявлению).

Комиссия за перечисление, подключение или использование системы ДБО отсутствует.

Нет абонентской платы, тарифов за доставку карт или их выпуск.

Всё бесплатно.

Условия

Для подключения к проекту достаточно подписать договор.

Расчётный счёт организации (предпринимателя) может обслуживаться в стороннем банке. Все расчёты по проекту ведутся через специальный корреспондентский счёт.

Комиссия от этого не меняется.

Каких-либо требований по количеству сотрудников или уровню их зарплат банк не предъявляет.

Для дистанционного управления зарплатным проектом используется сервис АЗОН (Альфа-Зарплата Онлайн), не требующий установки специального ПО.

Зарплатные карты

Тип карты в рамках зарплатного проекта Альфа-Банка зависит от выбранного пакета. Пользователям доступны несколько основных вариантов (см. таблицу ниже).

Параметры«Эконом»«Оптимум»«Комфорт»«Максимум плюс»

Доступные карты	Класса Standard/Classic	Класса Classic	Класса Gold	Класса Premium (+ Black Edition)
Стоимость обслуживания	Бесплатно	199 р./месяц*	499 р./месяц*	5000 р./месяц*
Предлагается при уровне заработной платы	Менее 20 тыс. р./месяц	20-75 тыс. р./месяц	75-250 тыс. р./месяц	Свыше 250 тыс. р./месяц
Особенности	Базовый функционал	SMS-уведомления — бесплатно.Карту можно добавить в системы мобильных платежей (Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay).Страховка выезжающих за границу — бесплатно.	Добавляются привилегии при снятии наличных, а также льготы платёжной системы (медицинская/ юридическая поддержка за рубежом).	Полный набор необходимых финансовых инструментов на особых условиях.

*При выполнении специальных требований по остатку и обороту обслуживание может быть бесплатным.

При обслуживании по индивидуальному проекту клиент может выбрать карты:

Cash Back (1990 р./год, кэшбэк с покупок до 10%);
Аэрофлот Standard/Gold/Platinum (900-7990 р./год, начисляются мили за покупки).

Как подключить

Если у организации или предпринимателя нет р/с в Альфа-Банке:

Заполняется заявка на сайте банка.
С вами связывается представитель банка и согласовывает время и место встречи.
Вы передаёте необходимые документы, подписываете договор.
Получаете параметры доступа к онлайн сервису для работы с зарплатным проектом.

Если есть действующий расчётный счёт, заявка оформляется через систему ДБО.

Автор материала

Источник: https://MainMine.ru/raschyotnyj-schyot/alfa-bank/zp

Зарплатный проект Альфа Банка: тарифы, условия, подключение

Альфа-Банк зарплатный проект: тарифы

Альфа Банк предлагает своим клиентам выгодную услугу – «Зарплатный проект», предусматривающую быстрое перечисление заработной платы на пластиковые карты сотрудников по утвержденному графику выплат, составленному руководителем.

В статье мы рассмотрим, что предлагает клиентам Альфа Банк в рамках зарплатного проекта, положительные стороны, условия и тарифы обслуживания, варианты и особенности зарплатных карт.

Особенности зарплатного проекта Альфа Банка

Многие банки России предоставляют услугу зарплатного проекта только для своих клиентов, имеющих открытый расчетный счет. Альфа Банк предлагает бесплатное подключение данного сервиса для всех клиентов, в том числе без оформления РКО.
Для ИП и ООО разработаны отличные условия и лояльные тарифы на ведение зарплатного проекта.

Для сотрудников и руководителей

Зарплатный проект от Альфа Банка – выгодная услуга для руководителей и сотрудников.

Удобный банковский продукт сокращает трудовые и финансовые расходы компании на организацию выплат через кассы. Сотрудники в свою очередь могут бесплатно пользоваться всеми преимуществами пластиковых карт, подключиться к системе интернет-банкинга, где можно контролировать личные расходы и пополнения счета, рассчитываться картой в магазинах, оплачивать коммунальные платежи и т.д.

Преимущества

Зарплатный проект от Альфа Банка весьма популярен у российских предпринимателей, что обусловлено рядом преимуществ.

Плюсы проекта:

быстрое подключение услуги без необходимости посещения стационарного отделения банка;
бесплатная доставка пластиковых карт;
выпуск корпоративных карт в индивидуальном дизайне;
контроль зачисления зарплаты в режиме онлайн;
бесплатный интернет-банкинг + мобильное приложение;
начисление кэшбэка за покупки по карте;
снятие наличных без комиссии в банкоматах Альфа Банка и банков-партнеров;
продолжительный операционный день (до 23.30ч.);
бесплатное уведомление о денежных переводах;
отсутствие комиссии за перечисление налогов и платежей в бюджет;
персональный зарплатный менеджер;
начисление 6% годовых на остаток по накопительному счету;
быстрый перевыпуск пластиковой карты в случае утери или кражи.

Своим клиентам Альфа Банк также готов предложить выгодные кредитные программы на развитие бизнеса и другие цели.

Тарифы и условия зарплатного проекта Альфа банка

На сегодняшний день Альфа Банк предлагает ИП и ООО три тарифных пакета на подключение услуги «Зарплатный проект».

Тарифы и условия:

«Оптимум» – выпуск карт формата «Стандарт». Тариф оптимален для фирм, где средняя зарплата варьирует в пределах 20-70 тысяч рублей. Ежегодная плата за обслуживание – 2189 рублей.
«Комфорт» – выпуск корпоративных карт «Классик». Тариф рекомендован для компаний с размером заработной платы от 72 до 250 тыс. рублей. Плата за годовое обслуживание – 5099 рублей.
«Максимум +» — выпуск карт «Голд». Тариф оптимален для фирм с зарплатой от 250 000 рублей. Плюсы пакета: приоритетное обслуживание, юридическая поддержка, открытие счета в пяти валютах, увеличенная ставка по накопительному счету до 8%. Стоимость ежегодного обслуживания – 36 000 рублей.

Дистанционное управление проектом

В Альфа Банке клиенты могут управлять зарплатным проектом дистанционно. Банк создал удобный сервис, функционирующий 24/7, с понятным интерфейсом и расширенными опциями для проведения различных операций по счету.

Сервис Альфа-зарплата онлайн совместим с 1С. Подключение и активация бесплатные. Управление счетом через личный кабинет. Для получения доступа к сервису, клиенту нужно подать заявку и получить индивидуальный логин и пароль для входа.

Альфа Банк: зарплатная карта

Альфа Банк выпускает корпоративные дебетовые карты для сотрудников и Альфа-Карты Премиум для руководителей компаний, подключивших услугу зарплатного проекта.

Виды

Дебетовые карты для сотрудников могут быть изготовлены в индивидуальном дизайне с логотипом компании по заказу руководителя.

Условия дебетовой карты для сотрудников:

снятие наличных без комиссии;
без абонентской платы за обслуживание;
бесплатные платежи через мобильное приложение;
1.5-2% — начисление кэшбэка за все покупки при расчете картой;
бесплатное СМС-оповещение и доступ в интернет-банкинг.

Руководителям банк создает премиальные именные карты с особыми привилегиями.

Условия и особенности зарплатных карт для руководителей:

бесплатное обслуживание;
снятие наличных с карты по всему миру – без комиссии;
начисление на остаток – до 6%;
кэшбэк за покупки с карты – 2%;
интернет-банкинг, мобильное приложение, СМС-оповещения – 0 рублей.

Кроме того, Альфа-банк карты для руководителей дают право на четыре бесплатных прохода в бизнес-залы аэропортов каждый месяц.

Как подключить зарплатный проект Альфа Банка

Подключить зарплатный проект можно в стационарном отделении Альфа Банка, но наиболее удобный способ для предпринимателей и юридических лиц — это оформление услуги в режиме онлайн на официальном портале финансового учреждения.

Подача онлайн заявки

Рассмотрим, как подать заявку на подключение зарплатного проекта через интернет.

Поэтапно:

На странице банка выбираем вкладку «Расчетный счет» — «Зарплатный проект».
Нажимаем красную кнопку «Оформить онлайн».
Указываем контактный номер телефона и отправляем заявку в один клик.

В ближайшее время с клиентом свяжется сотрудник банка и подробно расскажет о дальнейших действиях.

Необходимые документы

Для подключения зарплатного проекта в Альфа Банке предпринимателю нужно подготовить некоторые документы.

Что потребуется:

заявление;
анкета клиента;
пакет учредительных документов (зависит от статуса компании, предоставляемой деятельности, а также наличия или отсутствия расчетного счета в банке);
паспорт заявителя и третьих лиц, которые будут иметь доступ к зарплатному проекту.

По этому вопросу можно получить более подробную информацию по телефону, позвонив на горячую линию Альфа Банка.

Что такое индивидуальный зарплатный проект Альфа Банка

Индивидуальный зарплатный проект – это возможность получения заработной платы на дебетовую карту Альфа Банка, даже если руководитель компании работает по проекту другого банка. Это право утверждено законами РФ.

Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа Банка:

обслуживание счета – 0 рублей;
снятие наличных в любых банкоматах без комиссии (лимит на бесплатное снятие – 10 000 рублей);
0 рублей – за проведение различных платежей через интернет-банкинг;
начисление бонусов и кэшбэков за покупки с карты.

Как стать зарплатным клиентом Альфа Банка

Гражданин, желающий стать зарплатным клиентом Альфа Банка, может подать заявку на подключение данной услуги в режиме онлайн на сайте.

Поэтапно:

Оформляется выпуск карты.
Клиент заполняет заявление, следуя по несложным подсказкам.
Указывает ИНН работодателя.
Отправляет заявку и ждет звонка от банковского специалиста.

Подключаясь к зарплатному проекту от Альфа Банка, клиенты получают целый спектр дополнительных возможностей. Они могут управлять личным счетом через мобильное приложение и интернет-банкинг, оформлять кредиты по специальным программам, открывать и закрывать вклады, получать бонусы за расчеты с карты и т.д.

Обналичивать деньги без комиссии можно не только в банкоматах Альфа-Банка, но и в банкоматах банков-партнеров: Промсвязьбанк, Открытие, Россельхозбанк, Газпромбанк и др.

Источник: https://brobank.ru/rko-alfabank/salary/

Зарплатный проект в Альфа-Банке

Альфа-Банк зарплатный проект: тарифы

На сегодняшний день все организации и компании привыкли переводить заработную плату на банковские карточки. Зарплатные проекты широко распространены в Альфа-банке. Альфа-банк является одним из лидеров предоставления таких банковских услуг.

С помощью такой программы, как «Зарплата на карточку», повышается социальный статус работника, а предприятие получает от этого только «козыри в рукава». В этой статье мы как раз рассмотрим оформление, тарифы, подключение и преимущества зарплатного проекта именно в Альфа-банке.

Что такое зарплатный проект? Кому и зачем он нужен?

ZP Alfa-bank – это один из видов оказания услуг, которые предоставляются лицам малого и среднего бизнеса.

Происходит зачисление денежных средств (т.е. зарплаты) на карту банка. Зарплатный проект Альфа-банка помогает в:

гарантировании приватности выплат;
перечислении денежных сумм в любое для Вас время;
получении новых возможностей.

Как оформить такую карту?

Вы можете узнать подробную информацию об оформлении по следующим телефона +7 495 755-58-58 (Москва и область) и 8 800 100-77-33 (в регионах).

Также анкета банка на зарплатную карту на официальном сайте Alfabank.ru позволяет Вам задать любой интересующий Вас вопрос по зарплатному проекту. Сотрудники Альфа-банка в кратчайшие сроки ответят на Ваш запрос.

Следующий вариант – это прийти непосредственно в Альфа-банк. Этапы проведения оформления следующие:

Вы отдаете полный пакет документации для рассмотрения и вынесения решения по вашому конкретному случаю;
банк выносит свое решение – и заключает с Вами договор либо нет;
от Вас потребуется документация для открытия зарплатных счетов для сотрудников Вашей организации;
после изготовления карты будут предоставлены сотрудникам Вашей компании.

Альфа-банк выполняет свои обязанности по размещению денежных средств на карту. Заработная плата полностью соответствует Вашей назначенной и переводится сразу же после поступления на счет Альфа-банка.

В чем же положительные стороны зарплатного проекта?

Существуют выгоды в целом для компании, для руководства и непосредственно для работника компании. Рассмотрим, что же такого мы можем получить.

Выгоды

Для компании	Для управленцев	Для сотрудников
1) круглосуточное обслуживание2) с помощью интернета мониторинг средств на счете3) индивидуальный подход, учитывая сферу деятельности4) оплачивая в кафе, ресторанах, на заправках, возвращается часть денег	1) + 8% на остаток (в случае только, когда сумма превышает 300000 рублей)2) транзакции бесплатны3) возможность получить деньги в любом отделении или онлайн4) премиальные карты	1) конвертирование валюты на льготных условиях2) быстрое оформление новой карты при ее потере3) акции, скидки, призы4) + 7% накоплений за год5) выгодные займы6) + 8% на остаток (в случае только, когда сумма превышает 300000 рублей)

Если компания открывает ЗП в Альфа-банке, то имеется возможность перечислять средства «день в день». Сотрудники банка в личном порядке оформляют карточки и доставляют их в компанию. Сотрудники компании иммет не меньше преимуществ, а даже больше.

Открыть счет в нужной в валюте с доступом в интернет можно далеко не везде. Эти средства можно в последующем снять без взымания дополнительных средств. Управленцы же имеют доступ ко всем деньгам во всех отделениях.

Если требуются денежные средства за рубежом, то выдача происходит незамедлительно. Также управленцы регулярно обучаются проекту.

Тарифы, предоставляемы Альфа-банком по зарплатным проектам

Альфа-банк имеет очень хорошо разработанную тарифную сетку. Тарифные планы представлены ниже в таблице с характеристиками.

«Бизнес-выбор»«Все включено»«Все включено Ультра плюс»«Оптовик плюс»

Среди всех планов этот можно считать наиболее оптимальным, поэтому больше всего распространен.Существует 3 варианта:• «Классик» от 1700 рублей• «Комфорт» от 2200 рублей• «Премиум» от 3300 рублей

Базовая комплектация операций дополнена набором определенных услуг (уточняйте у менеджера Альфа-банка). Стоимость пакета в разы больше -8900 рублей.

Максимальное количество услуг по операциям именно здесь. Стоимость довольна высока – 19900 рублей.

Этот пакет удобен для компаний с большим количеством филиалов.

Сотрудники Альфа-банка учтут Ваши пожелания и помогут подобрать нужный пакет.

Что такое АЗОН?

АЗОН позволяет курировать зарплатным проектом за счет нового WEB-сервиса Альфа-Зарплата Онлайн (АЗОН). Устанавливать дополнительно ПО не нужно, но этот сервис облегчит Вам жизнь при взаимосвязи с банком.

Чем он хорошо мы представили в таблице ниже.

ДоступенНадеженБезопасенУдобен

Без ПО и оплаты обслуживания можете управлять проектом с любого компьютера. Нужно только высокоскоростное интернет-соединение.

Технические вопросы – это ответственность Альфа-банка. Дистанционное обслуживание заслуживает похвалы.

Защищенный канал ( АЗОН-вход ) с SMS-авторизацией гарантирует в полном объеме Вашу безопасность.

Управление довольно простое и обучится ему можно в один клик мышкой.

Пакет – без комиссий

Зарплатный пакет без комиссий – это возможность улучшить свой пакет. Это касается расчетно-кассовых операций и обслуживания Вашего пакета. ИП и юрлица получают возможность проводить все операции без комиссий и заработать скидку на РКо в 25%.

Информационная поддержка

Ниже приведены документы, которые необходимы для организаций (ИП и юрлиц) без рассчетно-кассового обслуживания, в рамках зарплатных проектов:

приложение к Уведомлению;
сведения о юрлице;
сведения об ИП;
сведения о физлице;
сведения о бенефициарах (юрлица лшибо физлица).

Со всеми нюансами можно ознакомиться на сайте Альфа-банка либо непосредственно подъехать в ближайшее отделение.

Заблуждения о зарплатных проектах

Появляется все больше и больше мифов о данной банковской услуге. Ниже приведены самые популярные из них:

Требуется открытие расчетного счета. Это неправда. Средства распределяются согласно электронному реестру либо файлу.
Поменять банк при смене проекта – невозможное из невозможного. Срок между авансом и зарплатой вполне подходит для этого. Сотрудник из Альфа-банка может подъехать в Вашу организацию и все подготовить раньше требуемого срока.
Максимальное количество банкоматов определяет качество зарплатного проекта. Ложь. В онлайн-режиме все можно утроить удобным для Вас образом и определить точки для снятия наличности.

Резюмируя, следует сделать акцент, что оформление зарплатного проекта в Альфа-банке, обеспечит Вам комфорт и уверенность!

Отзывы

Наталья Владимировна, заместитель управляющего, Астрахань

В 2009 году для нашей компании зарплатный проект стал срочной потребностью. Поступали предложения из разных финучреждений, но выбор в конечном итоге пал на Альфа-банк. Он давно на рынке банковских услуг России и его можно считать надежным партнером.

Его репутацией мы не пренебрегли. Важным моментом для нас было то, что эмиссия, замена, блокировка карт абсолютно бесплатны. Наши бухгалтера очень довольны работой с Альфа-банком.

В кратчайшие сроки решаются вопросы любой сложности. Работники банка очень лояльно настроены и даже в онлайн-режиме разрешаются трудные задачи, которые безусловно возникают в рабочем процессе.

Спасибо Альфа-банку за приятное отношение к клиентам!

Владимир Григорьевич, гендиректор, Новосибирск

Наша компания отличается тем, что у нас большое количество филиалов по всей России. Прерогатива для нас – это, чтобы все наши работники могли свободно пользоваться карточками. Мы остановили свой выбор на Альфа-банке.

Единое стандартизированное обслуживание дает возможность заказать карты в Новосибирске, а получит каждый в своем филиале. Мы работаем с персональным менеджером, он консультирует наших сотрудников по дебетовому и кредитовому направлениям. Любой сотрудник может заключить договор о получении кредита на довольны выгодных условиях.

Совершенно нет проблем со снятием наличности благодаря огромному количеству банкоматов. Наши работники используют «Альфа-клик» и «Альфа-мобайл». Это очень удобно для работы в удаленном доступе. Зарплатный проект полностью удовлетворил наши требования и запросы. Спасибо за это команде Альфа-банка.

Марина Тиграновна, заместитель финансового директора, Калининград

Высокое качество предоставляемых услуг и приятная цена – редкость. Но именно это соотношение мы нашли в Альфа-банке. Мы получили хорошую комиссию за внесение денежных средств, быструю эмиссию наших карточек и новый механизм зачисления зарплаты.

Нам стало комфортнее работать вместе с проектом. Нашим сотрудникам не нужно теперь толпиться в очередях за зарплатой, им приходит смска – и они идут в ближайший банкомат. Бухгалтер теперь экономит время на оформлении различных документов.

Для удаленного доступа все используют «Альфа-клик». Личная консультация нашего менеджера наших сотрудников по любым вопросам еще больше повышает кредит доверия. Альфа-банк обслуживает нашу компанию на очень высоком уровне и всегда входит в положение клиента.

Карина Максимовна, помощник гендиректора, Волгоград

Наша компания образовалась совсем недавно. Но в связи с тенденцией оформления компаниями зарплатных проектом, мы сразу решили заняться этим вопросом без отлагательств. Самое выгодное предложение было предоставлено нам Альфа-банком.

Допуслуги и наличие допсервисом нас заинтересовало не меньше, чем сам проект. Индивидуальный подход к каждой компании и ее потребностям не оставили нам ни единого шанса в выборе банка.

Широкий выбор тарифов с гибкими условиями и бонусные программы (скидки на авиа-, ждбилеты, на покупки в торговых центрах) были предоставлены наряду с зарплатным проектом.

Можем смело рекомендовать любой организации, в расцвете или процессе становления, выбирать этот банк для обслуживания их дел.

Источник: https://proalfabank.com/uslugi/zarplatnyj-proekt-v-alfa-banke-2021/

Зарплатный проект от Альфа Банка

Альфа-Банк зарплатный проект: тарифы

Оплата работникам организаций, учреждений и компаний средств за проделанную работу предполагает безналичный расчет. Значительные изменения в законодательной сфере просто обязывают ограничивать сумму наличных и производить перечисление на открытый счет.

Разработанный в Альфа Банке зарплатный проект выгоден бизнесменам и индивидуальным предпринимателям, постоянным клиентам и сотрудникам. Платить за обслуживание обязан работодатель. Выбор пакета зависит от размера оклада и дополнительных регулярных доходов.

Значение зарплатного проекта

Суть проекта состоит в перечисление заработанных денежных средств на персональный счет. Человек становится клиентом банка и подключается к пакету услуг, исходя из своего финансового положения.

Выданный пластик облегчает снятие наличных в многочисленных терминалах и банкоматах. Технология изготовления гарантирует безопасность и бесконтактный способ оплаты, если не превышен установленный лимит.

Участники проекта автоматически получают определенные скидки и бонусы, смогут рассчитывать на специальные предложения по кредитованию. Дистанционный способ после подключения приложений облегчает управление и сорвет планы мошенников, если будет попытка незаконно вывести средства.

Плюсы сотрудничества

Участники зарплатного проекта смогут сразу оценить немалые преимущества. Для руководителей компаний и индивидуальных предпринимателей это означает:

Выдача заработной платы состоится точно в оговоренный срок и можно не опасаться применения штрафных санкций со стороны контролирующих органов.
Облегчается ведение бухгалтерского учета в компании. В банк поступает одна ведомость и происходит автоматическое распределение денег после перевода. Обычно он осуществляется с другого счета в банке и не облагается комиссионным сбором.
Управление и контроль проходит при поддержке мобильного и интернет-банкинга после бесплатного подключения удобных приложений.
Не производится перевозка, хранение и выдача средств. Отпадает необходимость постоянно заполнять платежные ведомости.
Персональный банковский менеджер сможет поучаствовать в процессе оформления и дальнейшем сопровождении, помогая оперативно решать наболевшие проблемы.
Карточки выпускаются с нанесенным логотипом и корпоративным цветами. Их делают по индивидуальному заказу.
Не возникнет трудностей при оплате в филиалах, расположенных в других регионах страны. Офисы банка охватывают всю территорию, снятие денег за рубежом не вызовет затруднений.

Руководители будут регулярно проходить обучение, и узнавать о новых программах. Удастся получить премиальные карты и проводить разнообразные транзакции без дополнительных сборов. Сотрудники после оформления не обделены вниманием:

Управление счетом проходит в режиме онлайн. Мобильное приложение позволит через несколько минут получать уведомления после проведенных операций и узнавать баланс.
Не исключается пассивный доход, на остаток средств производится начисление процентов.
Оплата товаров и многочисленных услуг осуществляется безналично, включая закупки в интернете.
Счет сможет постоянно пополняться другими доходами и начислениями.
Предлагаются льготные программы и минимальная ставка кредитования. Заемщику достаточно представить ограниченный пакет документации.
Стоит произвести настройку, в автоматическом режиме производить накопление и перечисление средств для погашения задолженности.
Происходит подключение полного спектра страховых услуг.

Узнать информацию о состоянии счета несложно с помощью смартфона или в личном кабинете. Не приходится стоять в очереди за зарплатой, сеть банкоматов работает весьма эффективно и широко распространена.

Пакеты услуг от Альфа Банка

Скидки и акции для держателей карт

Работники становятся владельцами пластика, вправе рассчитывать на определенные скидки и участие в действующих акциях. Сообщение о программах непременно поступает на телефон и сразу удастся подать заявку онлайн.

Счет открывается в рублях и валюте. Конвертация проводится по льготной цене.
Утеря карточек приведет к быстрой выдаче нового пластика и эмиссии.
На накопительный счет (Накопилка) перечисляется от 1 до 30 процентов.
Ежемесячное начисление процентов на остаток дает до 7 процентов годовых.
Пластик РЖД и Alfa-Miles позволит сэкономить средства при постоянных поездках и произвести выгодный обмен.
Карточка 100 дней без процентов гарантирует самый большой льготный период, используемый для накопления средств после сделанной покупки. Своевременный расчет приведет к продлению срока действия и отпадет необходимость выплачивать проценты.
Дебетовая Cash Back позволяет возвращать до 10 процентов.

Постоянные акции предполагают получение призов. Партнеры банка участвуют в бонусной программе и готовы предоставить неплохие скидки при покупке и оказании услуг, гарантируют кэшбэк.

Как стать участником?

Процедура подключения к проекту для организации, фирмы и ИП не вызовет затруднений. Она подразделяется на ряд этапов:

Ознакомление с правилами происходит на официальном сайте. Сразу удастся заполнить и отправить заявку. Делается звонок оператору (7 495 7555858 в столице, 8 800 1007733 – для регионов) и излагается решение об участие в проекте.
Спустя короткое время сотрудник свяжется с заявителем и обговорит время визита в офис.
На встрече рассматривается пакет документации, происходит оформление и подписание договора.

Очень скоро будут открыты счета для работников и выданы персональные банковские карточки. Суммы обязательно перечисляются в обозначенный день.

https://www.youtube.com/watch?v=VLm7Wrb6k1I

Сотрудник компании сможет обратиться в Альфа самостоятельно и осуществить перевод зарплаты из другого банка, где отсутствует столько преимуществ и сложнее оформить кредитный договор.

Пакет услуг зависит от размера оклада и доходов. Выбирается соответствующий вариант и заполняется анкета.
После рассмотрения выдается карточка Альфа.
Оформляется заявление в бухгалтерию для перевода средств на другой счет с указанием полученных реквизитов.

Вполне достаточно иметь действующую дебетовую карточку для отчислений средств. За год пользования зарплатной картой стоимость за обслуживание не взимается и зависит от выбранного тарифа.

Подключение к проекту

Подключение к проекту происходит сразу после подачи заявки и сбора документации. Менеджер сможет сам посетить компанию и предпринимателя, проконсультирует и окажет посильную помощь.

Второй этап предназначен для открытия счетов на всех сотрудников и изготовление пластика. Выдачу организовывают непосредственно в компании или одном из офисов Альфа.

Активация происходит после звонка оператору, поскольку работает сервис Альфа-Консультант. Звонок из роуминга принимается вне очереди. Потребуется сообщить свою фамилию, номер договора или карточки и кодовое слово. Аналогичная процедура предусмотрена для активации мобильного приложения. Зарплатные карточки сотрудников не нуждаются в активации и сразу готовы к применению.

Онлайн-заявка

Быстрый способ подключения к проекту заключается в оформлении заявки непосредственно в офисе компании или дома. Режим онлайн предполагает поэтапные действия.

На официальном сайте подробно расписаны тарифы и условия.

Источник: https://AlfaBankInfo.com/uslugi/zarplatnyy-proekt

Зарплатный проект Альфа-Банка для ИП и ООО: условия, тарифы и отзывы

Альфа-Банк зарплатный проект: тарифы
Коротко о главном:

В статье рассмотрим, как подключить зарплатный проект в Альфа-Банке. Узнаем, надо ли для этого открывать расчетный счет в банке, разберем тарифы, условия обслуживания карт и особенности программы ОЗОН. Мы подготовили для вас порядок подачи онлайн-заявки и собрали отзывы компаний.

подробные условия Расчетный счет в Альфа-Банке В сравнении Сравнить

тарифы Показать тарифы

Тариф

Просто 1%

Бесплатно навсегда

Всё, что надо

ВЭД+

Удачный выбор

Лучший старт

Стоимость
обслуживания (руб.мес)

0 р./мес.

9900 р./мес.

3690 р./мес.

1690 р./мес.

490 р./мес.

Срок открытия

До трех рабочих дней.

Начисление % на остаток по счету

нет

% за внесение наличных

0,5%

от 0 до 0,2%

от 0 до 0,1%

от 0 до 0,2%

% за снятие наличных

от 0 до 11%

от 3 до 11%

от 0 до 11%

от 0,75 до 10,5%

от 1 до 11%

от 1,25 до 11%

Лимит бесплатного перевода на карту физ. лица

до 6 млн р./мес.

до 100 тыс. р./мес.

до 500 тыс. р./мес.

до 300 тыс. р./мес.

до 200 тыс. р./мес.

до 150 тыс. р./мес.

Комиссия за перевод юр. лицам и ИП

0 р./шт.

99 р./шт.

0 р./шт.

25 р./шт.

50 р./шт.

Интернет-банкинг и мобильное приложение

есть

Корпоративные карты

299 р./мес.

Торговый эквайринг

от 1,99 до 2,1%

Мобильный эквайринг

от 2,5 до 2,75%

от 2,5 до 2,7%

от 2,5 до 2,75%

Интернет-эквайринг

2,4%

Зарплатный проект

Валютный счет

0 р.

Комиссия по валютному контролю

0,15%

0,14%

0,12%

0,15%

Кредит или овердрафт

ставки рассчитываются индивидуально

Удобный и быстрый процесс оформления — специалист банка сам приедет для подписания договора.
Юридические лица или ИП могут подключить зарплатный проект без открытия расчетного счета в Альфа-Банке.
Зарплата зачисляется за один день через онлайн-сервис АЗОН.
У вас будет персональный менеджер, который ответит на любой вопрос по зарплатному проекту.
Можно выпустить карты в корпоративном стиле.

Перейти на сайт Альфа-Банка

Стоимость подключения, выпуск и обслуживание карт, а также комиссия за перечисление зарплаты составляет 0 рублей.

Преимущества для сотрудников

Премиальная карта для руководителя фирмы.
Бесплатное обслуживание карт.
Карты выдаются на территории организации.
Большая сеть банкоматов для беспроцентного снятия наличных по всей России, в которых можно не только получить наличные и оплатить услуги, но и оформлять кредиты.
Бесплатный интернет-банк.
Для сотрудников в рамках зарплатного проекта в Альфа-Банке действуют пониженные ставки по кредитам и кредитным картам.
До 6% годовых по накопительному счету.

Альфа-Банк выпускает две карты с бесплатным обслуживанием:

Альфа-Карта — классическая карта с кэшбэком 1,5% или 2% со всех покупок и начислением 1% или 6% на остаток по счету. Проценты на остаток и кэшбэк зависят от суммы покупок в месяц.
Альфа-Карта Премиум — карта с повышенными лимитами на снятие средств в банкомате (до 1,5 млн руб./сутки и до 3 млн руб./мес.), с кэшбэком до 3% с покупок, начислением до 7% на остаток. В пакете Премиум дополнительно предоставляется Priority Pass для посещения ВИП-залов аэропортов, страхование для выезда за рубеж + трансферы в аэропорт. По вопросам обслуживания можно обращаться к персональному менеджеру.

К картам подключается бесплатный СМС-сервис, а снять наличные можно в любых банкоматах без комиссии.

ТОП-3 карт для сотрудников

Сотрудникам можно оформить карты с дополнительными бонусами, но они будут платными. Наиболее интересные условия по следующим картам:

Перекресток — подходит для тех, кто часто оплачивает покупки в магазине Перекресток. За все покупки в любых торговых точках начисляются баллы (1 б. за каждые 10 руб.), которыми можно оплатить товары в Перекрестке. Максимальное количество баллов начисляется при оплате покупок в Перекрестке — 3 б. за каждые 10 руб.
Кэшбэк — карта с повышенным кэшбэком: до 5% в ресторанах и кафе, до 10% при оплате на АЗС и 1% за остальные покупки.
Аэрофлот — карта для тех, кто часто летает. За все покупки начисляется до 1,5 миль. Их можно обменять на авиабилеты авиакомпании Аэрофлот и авиакомпаний альянса SkyTeam или использовать для повышения класса обслуживания при перелете.

Каждая карта становится бесплатной при тратах от 10 тыс. руб. в месяц или при остатке от 30 тыс. руб. В остальных случаях стоимость — 100 рублей/месяц.

Индивидуальный зарплатный проект Альфа-Банка

Индивидуальным зарплатным клиентом Альфа-Банка может стать любой работник бесплатно. Выпустить можно одну из трех карт: Альфа-Карту, Аэрофлот и Альфа Travel. По первым двум условия обслуживания такие же, как и по стандартному зарплатному проекту.

Альфа Travel — карта для активных путешественников с:

консьерж-сервисом;
Priority Pass для прохода в ВИП-залы аэропортов (1 проход — 27 долларов);
начислением 1% или 6% на остаток в зависимости от суммы;
скидками при аренде автомобиля (до 35% в Avis и 10% в Rentalcars).

За все покупки ежемесячно начисляются мили: 2% с покупок от 10 тыс. руб., 3% — от 70 тыс. руб. Мили можно потратить на билеты авиакомпаний. При покупке авиабилетов, ж/д билетов и при бронировании отелей на travel.alfabank.

ru начисляются повышенные мили — до 9%. Карта обслуживается бесплатно при ежемесячных покупках не менее 10 тыс. руб. или при остатке от 30 тыс. руб./мес. При несоблюдении условий стоимость — 100 руб./мес.

(2 первых месяца бесплатно).

Перейти на сайт Альфа-Банка

Управление зарплатным проектом через интернет: сервис АЗОН

Выплата зарплаты в Альфа-Банке по зарплатному проекту происходит через сервис АЗОН. Для входа в личный кабинет необходимо ввести логин и пароль на официальном сайте программы.

Через сервис можно сделать заявку на открытие счетов и выпуск карт, создать и отправить зарплатную ведомость, исключить из зарплатного проекта уволившегося работника, сформировать отчет об открытых счетах для передачи в бухгалтерию и проконтролировать процесс выплаты зарплаты.

Чтобы быстро научиться работать в системе, можно воспользоваться инструкциями для бухгалтера, которые есть на сайте банка.

Как подключить зарплатный проект в Альфа-Банке

Юр. лицу или индивидуальному предпринимателю можно подать заявку на сайте банка и заполнить короткую анкету, указав номер телефона. Вам позвонит оператор, сообщите ему, что хотите открыть зарплатный проект. Далее приготовите документы для оформления и подпишите договор на зарплатный проект в Альфа-Банке. После этого банк выпустит карты.

Перейти на сайт Альфа-Банка

Документы на открытие зарплатного проекта

Документы для организаций с расчетным счетом в Альфа-Банке:

паспорт лица, которое будет подписывать договор;
заявление;
доверенность при наличии.

Список документов при отсутствии у ООО счета в Альфа-Банке:

анкета;
заявление;
паспорт руководителя и лица, которое имеет право подписи реестров;
документы, которые подтверждают полномочия единоличного исполнительного органа юрид. лица;
свидетельство о гос. регистрации юрид. лица.

Документы для ИП:

анкета;
заявление;
паспорт;
свидетельство о гос. регистрации в качестве ИП;
выписка из ЕГРИП.

Николай Темиров:

Для нашей компании открыли зарплатный проект в Альфа-Банке четыре месяца назад. Привлекли низкие тарифы и большое количество положительных отзывов от знакомых.

Сначала было сложно приспособиться к системе ОЗОН, которая нужна для работы с зарплатным проектом в Альфа-Банке, но со временем привыкли. По зачислению зарплаты вопросов нет, все перечисляется в тот же день.

Сотрудники банком довольны, некоторые из них оформили ипотеку и выпустили кредитные карты.

Кристина Воробьева:

Я пользуюсь РКО для малого бизнеса в Альфа-Банке, зарплатный проект подключила пару месяцев назад. Процесс оформления и выпуска карт занял 9 дней. Карты привезли в офис, и сотрудникам не нужно было ехать за ними в отделение.

У нас свой менеджер, который периодически приезжает к нам для консультаций по продуктам банка. Не ожидала, что в банке такие тарифы: нет комиссий, в том числе за обслуживание карт. Даже жалею, что раньше не оформила з/п проект.

Алексей Кириллов:

Хочу сказать спасибо Альфа-Банку, что облегчил работу моей бухгалтерии в дни выплаты зарплаты. В моей фирме около 20 сотрудников, и раньше на выплату зарплаты уходило несколько дней.

Сейчас все стало просто и быстро, зарплата зачисляется буквально за час и сразу всем сотрудникам. Документы формируются и отправляются на отдельном сайте без лишней бумажной волокиты. Будем и дальше сотрудничать.

С уважением, генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Седьмой континент».
Перейти на сайт Альфа-Банка

Источник: https://rko-tarify.ru/zp/zarplatnyj-proekt-v-alfa-banke.html